株式会社ＥＥ２１の過去求人・中途採用情報

入社後即、管理職としての業務（メンバーのマネジメント、集客・採用予算の策定など）をお任せします
具体的な仕事内容
各種教育サービスや人材サービス事業を中心に、介護関連人材の育成研修の運営や介護福祉人材の紹介を行っている当社。今回は介護人材事業の中心となって活躍いただける管理職を採用いたします！

【具体的な仕事内容】
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■既存メンバーのマネジメント業務
L当社はチームで目標を追いかけますので、メンバーのフォローやマネジメントもお任せします。

☆これまでの経験を考慮して、できるところからお任せしていきます。マネジメント経験がない方は上長の指導のもと徐々に慣れていっていただきますのでご安心ください。

■新規取引先法人の開拓
L人材採用ニーズをお伺いし、当社の介護人材の活用をご提案！

■求職者とのキャリア面談
L当社運営の介護研修サービスを受講した修了生または受講生を担当する部門と、Webから求人媒体経由で応募してきた求職者を担当する部門に分かれて対応します。

■求職者と取引先施設のマッチング
L人手不足に悩む取引先と当社に登録している求職者のマッチングを行います。双方の要望を考慮して最適のマッチングをご提案！

■集客・採用予算の策定
L「広告費をどこにどの程度かけるのか」「1名あたりの採用単価は▲円で…」等、集客や採用の予算策定から運用までをお任せします。

■各種業務効率化の推進
L現状の会議内容の見直しやメンバーの働き方の見直し等を行います。

【ここがPOINT】
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（1）事業の土台づくりから関わる
今回配属予定の介護人材事業はまだまだ成長段階です。業務の改善余地もたくさんありますし、伸び代も十分。拠点も拡大中のため、慣れてきたら営業所立ち上げに携わるチャンスもあります！

（2）裁量大きくやりがいも◎
求人予算の策定から運用まで管理職1人ひとりの裁量が大きいのがポイント。これまで人材のマッチングや人材の管理を中心におこなってきた方も、一歩進んだ経験を積むことができます。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが活躍中！
メンバー同士のコミュニケーションは活発で、役職や部門間の隔たりはありません。中途入社のハンデを負うことなく活躍いただけます。

※女性管理職も在職中。育休・産休からの復帰率は100％。子育てしながら働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！

【高卒以上】マネジメントにチャレンジしたい方／営業経験を活かしてキャリアアップしたい方は大歓迎です！
【必須】
■高卒以上
■人材サービスの経験を1年以上お持ちの方
※業界は不問です。

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■販売や接客・営業の経験を3年以上お持ちの方
■介護医療人材サービス業界のご経験がある方

【こんな方にぴったり】
■これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
■ゆくゆくは管理職などメンバーのマネジメントに携わってみたいと考えている方
■介護人材業界に将来性を感じている方

【東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれか希望の勤務地に配属します】
■転勤なし
■U・Iターン歓迎

【大阪／本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F

【東京／池袋校】
東京都豊島区池袋2-65-1　JKビル池袋3F

【名古屋／名古屋駅前校】
愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第2太閣ビル9F

【広島／広島校】
広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル6F

【福岡／博多校】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-32 イーストステーションスクエア2F

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

【前職給保証☆必ず前職給を上回る形でオファー】
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万5000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※マネージャー以上は管理職のため、残業代はありません（別途手当支給）
※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して当社規定に則り決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※インセンティブ賞与制度あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収800万円

■社員の年収例
772万円／34歳／入社7年目（課長職）
616万円／31歳／入社3年目（マネージャー）
504万円／28歳／入社1年目（リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引（自社講座は無料で受講可能）
■資格取得支援制度
■ストレスチェック

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日を含むシフト制／土日を休日に設定することもOK／仕事の状況を見ながら自分で設定していただけます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■5日以上の連続休暇取得OK

【有給申請は、ほぼ100％通ります】
プライベートを、何より大切にして欲しいと考えています。そのため申請した有給はほぼ100％通ります。アレコレ言われることはありません★

【産休・育休からの復帰率は100％】
ライフステージが変わっても、働きやすい環境です。

どれだけテクノロジーが発達しても、人の手なくしては成り立たない介護業界。社会からのニーズに応えるため、当社も規模を拡大中。そんな当社では、年齢や社歴にかかわらず実績次第で昇進のチャンスが豊富にあります！

実際に、20代でリーダーを務める社員や、入社6カ月でマネージャーになった社員、マネジメントは未経験ながら管理職採用された実例もあります！

とはいえ、社長は「競争をあおるようなことは絶対ない！評価されたい人が評価されることは当たり前のこと」と、一人ひとりの希望の働き方を尊重する考えが根付いています。