生活協同組合ひろしまの過去求人・中途採用情報

【書類選考なし／夜勤・長距離運転なし◎】生活協同組合員のご自宅へ食品・生活用品をお届けします
具体的な仕事内容
＼★POINT／
◎商品の手積み＆手降ろしなし！専門スタッフが積み込み作業を行います。
◎既定エリア内を担当するため、長距離運転なし
◎不在の際は玄関前などに置き配でOK、再配達不要！
◎基本定時退社が可能、深夜配送なし

■具体的な業務内容
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組合員さんのご自宅へ週に1回、1.5tトラックで食品や飲料などの商品をお届けします。また、新商品のチラシ等をお渡し＆紹介をしていただきます。

〇1日4、50件のご自宅へ配送
担当ルートが決まっており、配送先は近距離エリアのため長時間運転することはありません！道を覚えてしまえば、スムーズに配送を終えることが可能です。また深夜業務・再配達・積み下ろしがないため、体に過度な負担をかけずに働けます。

○組合員さんは5～60代の主婦層がメイン
毎週、ご自宅を訪問するため、少しずつ関係性を深めていくことが可能です。配送した際に、お茶をご馳走してくれたり育児の相談にのってくれたりと、気さくで穏やかな組合員さんばかり。「いつもありがとう！」と感謝の気持ちをいただける、やりがい溢れるお仕事です。

■ポイント！
￣￣￣
＼未経験でも安心！手厚いサポート！／
入社後、まずは安全運転の研修からスタートしますので、ご経験のない方もご安心を！
その後は、先輩のトラックに同乗し、配送の仕方や留守の場合の対応方法など、一連の流れを学んでいただきます。経験豊富な先輩がしっかりとサポートしますので、疑問や不安を解消しながら取り組める環境です。また、年3回のフォロー研修を実施するなど教育制度が充実しています。

＼ワークライフバランスの充実が叶う！／
既定のルート・指定時間に配送・近距離エリアを走行と、時間内に終えることができるので、定時でサクッと帰宅できます！退勤後は家族と夕飯を囲んだり、ジムへ直行したりと自分の時間を満喫できますよ♪子育てと両立して働いている社員も多数。メリハリのある働き方ができ、私生活の充実が叶います！

チーム／組織構成
20～30代の社員が活躍中！穏やかで明るい方ばかりで、和気あいあいとした雰囲気。プライベートの話や子育ての相談もできる職場です。

先輩の多くは未経験入社で、元ホテルのフロント担当や福祉関係、飲食店勤務などの経験を持つ社員が活躍しています。

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】普通免許があればOK！人と接することが好きな方
＼＼人柄・意欲重視の採用／／
書類選考なし！応募者全員と面接します。
　
【必須条件】
・普通運転免許（AT限定可）
高い運転技術がなくても大丈夫です！約3カ月の充実した研修で未経験の方もすぐに活躍できます。

【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
★人と接することが好き
★誰かの役に立つことがしたい
★運転が好き
★自分の時間や家族との時間を大切にしたい
★未経験でもしっかり育ててくれる環境で働きたい
★安定企業のもと、長く腰を据えて働きたい

◎5名以上の採用
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

「未経験からできるか不安」というお気持ちはとてもよくわかります。面接ではどんな質問にもお答えします。まずは話を聞いてみたいという方もぜひご応募ください！

【広島県内の各センターにて勤務★配属先はご希望に沿って決定★車通勤OK！】
※転居を伴う転勤はありません。
※車通勤可（無料駐車場あり）
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＜広島県内の16拠点で募集＞
勤務地一覧をご参照ください◎

9:00～19:30の間でシフト制(実働7.5時間)

■1日のスケジュール例
￣￣￣
09：00　ミーティング・スケジュール確認
09：30　午前の配送
13：00　お昼休憩（トラック内でお弁当を食べるなど、休憩は各自自由に取ることができます♪）
14：00　午後の配送
17：00　帰社・事務作業
17：30　退勤
■平均残業時間
14時間

正社員
試用期間3カ月あり（待遇・条件面に変更はありません）

月給18万7000円～＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額）
■交通費支給（上限10万円）
■乗務手当（規定あり）
■家族手当（配偶者：1万2000円／子ども一人につき：8000円※規定有）

■賞与
年2回
（7月・12月／2023年度実績2.7カ月分）※毎年必ず支給しています

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（入社8年目／リーダー）
年収350万円（入社5年目／サブリーダー）
年収280万円（入社1年目／配送担当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■時間外手当（全額）
■交通費支給（上限10万円）
■乗務手当（規定あり）
■家族手当（配偶者：1万2000円／子ども一人につき：8000円※規定有）

＜年間休日＞
108日
　※計画有給7日込みで実質年115日休み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休み／※年に2～3回土曜出勤あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与／★有休計画消化：7日間）
■産前・産後休暇
（★取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（★取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■連続休暇（5連休×1回、3連休×2回）

希望があれば、サブリーダー、リーダー、副所長とステップアップをすることができます。新人の運転研修のフォローを行ったり、チームをまとめたりと、リーダーシップやマネジメントスキルが身に付きます。段階に応じて役割給もつくため、収入アップも目指せます！

また、入社２年目からは、総合職への登用に挑戦することも可能！職種の幅を広げて、さまざまな経験を積み、成長につなげていくことができます。