山九株式会社の過去求人・中途採用情報

千葉支店が管轄するエリア内で活躍する社員の新卒・中途採用・人事業務をお任せ★OJTで丁寧に育成支援
具体的な仕事内容
【新卒＆中途採用活動を通じて、多くの人材を採用～活躍支援】
千葉支店が管轄するエリア内には、各クライアント先にて1000名近い社員が活躍しています。
今後も継続的にクライアントのビジネスを支援するためには、優秀な人材採用が必要。
そこで今回ご入社いただく方には、新卒＆中途採用活動全般を広くお任せします。

【具体的には】
◇定期的な学校（高校・専門学校・大学）訪問による会社PR活動※支店の周辺学校数件を想定
◇職場見学や面接選考の日程調整
◇職場見学の引率（車運転）
◇入社案内、入社までの社内手続き等の内定者対応
◇職安やWEB上での求人票の作成並びに求人広告会社、人財紹介会社等との商談～広告出稿
★目安として
・新卒採用／年間15名程度
・中途採用／年間20～30名程度
の採用を目標として活動しています。
また採用職種は、物流やプラントなどでの各種作業や工事監督などがメインとなります。

【入社後は】
先輩メンバーからのOJTで丁寧な指導を受けつつ、人事採用業務に関して少しずつ理解を深めてください。
わからないことがあれば遠慮なく質問してもらえれば、わかりやすくお教えします！
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慣れてきたら採用活動を積極的に展開しつつ、面接に同席するなど活躍の幅を広げましょう。

【将来は】
◇千葉支店の人事担当として腰を据えて長く活躍
◇労務管理や総務など他の管理業務にもチャレンジ
◇総合職へのキャリアチェンジ～管理職などを目指す
など、様々なキャリアパスを選ぶことができます。

チーム／組織構成
【千葉支店で活躍】
千葉支店は現在約40名規模で、そのうち人事が属する「人事労政グループ」は8名が在籍。
人事採用を担当しているのは1名のみなので、入社後は彼から基本的な企業・事業内容や業務ノウハウなどを学んでいただきます。
基本、転勤はありませんので千葉支店を拠点に腰を据えて長く働けます。

【第二新卒／未経験歓迎】■大卒以上■要普通免許（AT限定可）★人物重視の採用★U・Iターン支援あり
【応募条件】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
★業種・職種未経験の方や第二新卒歓迎

【あれば活かせる経験】
◇人事採用の経験
◇営業の経験

【歓迎するタイプ】
◎自ら主体的に考え、行動できる方
◎多くの人と積極的にコミュニケーションを図れる方
◎人事採用業務を通じて専門知識やスキルを習得したい方
◎千葉・市原を拠点に安定企業で腰を据えて長く働きたい方

【U・Iターン希望の方も歓迎】
★ご家族のある方なら家賃補助あり（最大70％支給）

【転勤なし／千葉・市原勤務】
■千葉支店
千葉県市原市白金町4丁目63
★マイカー通勤OK

★独身寮完備！20代の方なら家賃・水道光熱費・通信費込みで「月7200円」で住めます♪

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
★基本的な勤務時間／8：30～17：30
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間2カ月あり、期間中の待遇に変更はありません

月給20万590円～33万4040円+残業代全額支給+各種手当+賞与（昨年度支給実績：約6カ月分）
※経験やスキルに応じて決定します

＜年収例＞
■550万円／入社6年目／人事

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額）
■時間外手当
■家族手当（月5500円～1万2100円）
■住宅補助
・持ち家がある場合／年間13万8000円支給
・配偶者がいる場合／家賃補助あり（借家家賃の最大70％支給）

■賞与
年3回
夏・冬に加えて業績賞与あり
※昨年度支給実績：約6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮完備（家賃・水道光熱費・通信費含めて支援）
■育児時短勤務制度：勤務時間を2時間短縮（最長小学校４年生まで）
■子の看護休暇：10日／年（最長）
■結婚出産に関する祝い金＋特別休暇
■各種教育研修制度あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間7日以上は必ず消化／取得率50％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇