国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）の募集が終了した求人

専門員および主任専門員（戦略的創造研究推進事業に関する業務）

契約社員
転勤なし

仕事内容

【経験を活かせます】戦略的創造研究推進事業に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
戦略的創造研究推進事業（CREST、さきがけのうち主として情報、通信、数理分野に係る研究領域）に関する業務をお任せします。

【具体的な業務】
■戦略的創造研究推進事業に係る研究領域の調査、企画、運営にかかる業務
■研究課題の募集・選考・採択・評価、研究推進状況の管理、研究費（研究契約）の管理等に関する業務
■その他、特許出願支援、アウトリーチ活動や事業改善等、機構が必要と判断する業務

※専門員も主任専門員と同じ業務内容です（ただし、経験年数等を考慮し業務をアサインいたします）研究開発マネジメントや研究企画業務の経験が少なくとも専門性を有し、採用後の経験を通して、将来的に主任専門員と同等のご活躍が見込める方を想定しています。

チーム／組織構成
専門員のチームは少数精鋭なので、一人ひとりがしっかりと裁量をもって働くことができます。
知識も経験も豊富なベテランが働いているため、わからないことがあれば聞くこともできます！

対象となる方

【大卒以上】情報・通信分野、もしくは関連分野に関する研究開発経験orマネジメント経験
【必須要件】
■情報・通信分野、もしくは関連分野に関する研究開発経験、もしくはマネジメント経験

【歓迎条件】
■機構内外の関係者やチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■PC基本スキル（Word、Excel、PowerPointなど）
■機構が保有する電子システムに対応可能な方
■Web会議の経験（ない場合は習得していただきます）
■必要な場合に英語によるメールや情報収集等が可能な方

【優遇条件】
■修士または博士号を取得している方
■公的研究開発費に関する業務（研究開発業務、研究支援業務等）の経験
■科学技術に広く興味・関心があり、積極的に業務に関われる方

選考のポイント

★社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【転勤なし】
東京本部別館／東京都千代田区五番町7　K's五番町

＜アクセス＞
■JR「市ケ谷駅」より徒歩3分
■都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」（2番出口）より徒歩3分

※屋内の受動喫煙対策（喫煙室あり）

勤務時間

※固定時間かフレックスタイム制を選択することができます。
※固定時間は上司と個別調整のうえ以下（１）～（６）から選択可
（１）7：30～16：00
（２）8：00～16：30
（３）8：30～17：00
（４）9：00～17：30
（５）9：30～18：00
（６）10：00～18：30
※いずれの場合も休憩時間は12：00～13：00の１時間

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
■平均残業時間
10時間

雇用形態

契約社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）
※契約期間：採用日～2025年3月31日（単年度契約・4回を上限に更新可）
※任期に関して、給与欄に別途記載しております

給与

【主任専門員】
年俸570万円～610万円（みなし残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月6万～7万円支給
（超過する残業は超過勤務手当を支給）

【専門員】
年俸440万円～480万円＋別途残業手当
※12分割して1／12を月々支給

【主任専門員・専門員】
※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
※年俸は人事評価等により契約単位で改定します
※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります
※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します

【任期に関して】
■採用日～2025年3月31日（単年度契約・更新あり）
※採用日が2024年10月2日～2025年3月31日の場合は、2025年9月30日まで
■勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新）
※65歳到達事業年度末が雇用限度
■専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）

■入社時の想定年収
年収570万円
～610万円（主任専門員）
年収440万円
～480万円（専門員）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入）
■通勤手当
■育児休業・育児時短制度（適用要件あり）
■介護休業・介護時短制度（適用要件あり）
■テレワーク制度、フレックスタイム制度
■時差出勤制度
■共済会制度（任意加入）／厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
■病気休暇

★5日以上の連続休暇OK