エイコー測器株式会社の過去求人・中途採用情報

【教育体制◎】法人営業の中で、 技術が解るソリューション営業として 成長・活躍していただきます！
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
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当社は機械に命を吹き込む制御装置を開発販売しています。

【扱う商材】
ものづくり機械を制御する装置→ 得意とする機械は、菓子・食品パッケージ、液晶画面、EVバッテリ部品などの生産機械

【お客様は】
ものづくり機械の生産者様

【営業活動の主な流れ】
・ルート営業の中から新たな案件をつかみます。
・お客様と会話し、ニーズを深堀り。
　└装置を検討し、見積作成
　└複雑な見積には技術が協力
　└時にはお客様と細かい仕様を詰め、最適ソリューションを導き出します
・受注！
・受注後、バトンは設計と製造に渡されますが、製品が納品され、稼働開始するまで、営業は進捗を確認します。
・お客様の元で製品が無事に稼働開始し、請求、売上へ。
・納品された装置は長期的にメンテナンスや更新が発生します。
お客様との長いお付き合いが始まります。

◎営業は単なる物売りではなく、制御の知識も身につけ、お客様にソリューションをお届けすることを通じ、世の中に貢献しています。
◎機械に組み込まれたモータの種類や用途に応じて何を使うかなどを学び、実際の業務を通じて多くの知識を得ることができます。
◎世の中の生産機械のほとんどにモータ制御が組み込まれており、価値高い営業を目指すことができます。


＜入社後の流れ＞※あなたの「成長への意気込み」を応援します！
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▼入社～2 カ月：製品教育、業務教育

▼～6カ月：担当顧客を持ち実践の中で知識を拡大
・先輩営業員のサポートのもと、営業活動の流れや、お客様ごとの特徴を学びます。
・慣れてきたら担当するお客様を増やしていきます。
・時期を見て松本工場の見学を行います。

▼6カ月～：独り立ち
・会社の顔としてお客様と対峙していただきます。
・まだ学びは続きますが、ここからは自身で成長サイクルを回していただきます。もちろん、コミュニケーションをしっかり取り、サポートします。

※時期、内容については、進捗などを考慮しつつ進めていきます。

チーム／組織構成
営業部は大阪・東京の2拠点あり、現在それぞれ4名・4名が活躍しています。全員中途入社、ほとんどが業界未経験でした！

【学歴不問／未経験歓迎】■法人営業経験をお持ちの方は尚歓迎！
今回は育成前提の採用ですので、社会人経験の浅い方も大歓迎です！

【応募条件】
■普通自動車免許をお持ちの方

【活かせる経験・知識】
※以下の知識や経験をお持ちの方は大歓迎。でも無くても大丈夫。きちんとお教えします。
■電気、機械系の知識、業界経験
■技術営業の経験
■法人営業の経験

【一つでも当てはまる方、歓迎します！】
■技術に興味を持ち、学んでみたい方
■お客様と一緒に作り上げる充実感を得たい方
■調整力・コミュニケーション力を活かしたい方
■自分の関わった製品が動いているところを見たい方

面接では志望動機などをお聞きしながら、あなたのこれからについてざっくばらんにお話しできればと思っています。

【転勤なし／大阪または東京勤務】
※希望勤務地をご指定ください。

■大阪本社
大阪府大阪市西区南堀江1-18-27
・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩15分
・大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩8分

■東京営業所
東京都千代田区神田須田町1-28VORT神田3ビル 7F
・JR「神田駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

8：30～17：25（所定労働時間8時間）

正社員
試用期間2カ月（期間中は有給休暇なし）※それ以外の待遇に変更はありません。

月給25万円以上

＜給与例＞
月給44万円／44歳
月給35万円／39歳
月給30万円／28歳
※各種手当含む 。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

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＜キャリアステップについて＞
あなたのスキルや能力、実績評価を元に、総合的にキャリアアップの判断をいたします。
評価にあたっては、期初の目標設定から期末の成果確認まで、本人との面談を繰り返し、納得性・客観性を保つ仕組みを採用しています。

★社長からメッセージ
社員が頑張ってくれた分は、時間と対価で還元したいと考えています。
しかし、ニーズの増加に伴い、時間を十分に還元できなくなっているため、もっと一人ひとりが自分の時間を大切にできるように、今回は増員を行います。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収440万円／28歳・1年目
年収520万円／39歳・2年目
年収680万円／44歳・10年目／係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（妻帯者1万5000円／月、独身者7000円／月）
■家族手当（配偶者4000円／月、子1000円／月）
■通勤手当（上限2万4000円／月）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■勤続表彰制度
■慶弔金制度
■65歳まで再雇用制度あり
■健康診断（会社全額負担）／年1回
■インフルエンザ予防接種 希望者へ無料接種
■松本山雅FC（サッカー）・大阪エヴェッサ（バスケット）のスポンサー優待観戦チケット配布（枚数限定）

＜教育制度＞
■SMBCビジネスセミナーなど参加支援
■通信教育支援
■希望学習支援制度（有料セミナー受講・書籍購入など）
■資格取得支援
など

★知識習得や業務に必要な資格に関して支援を行っています。
　ご自身のスキルアップのためにぜひご活用ください！
＜研修＞
■社内研修会
■社外研修受講制度
など

★工場見学について
研修期間中に、当社工場（松本）を見学します。製品を実際に目にすることで、学んできたことを確認するだけでなく、新たな発見もすることでしょう。また、それまで電話やメールのやりとりしかなかった工場の人々と対面することで、今後につながる人脈を築くことができます。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
2023年実績：12/30～1/4（6日間）
■夏季休暇
2023年実績：8/11～8/16（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
■介護休暇
※平均有給休暇取得日数：9.6日（2020年度）
※平均勤続勤務年数：16.1年（2020年度）

＜大手競合企業にも負けない提案力＞
正直、競合の大手企業と技術力に大きな差はないと考えています。
当社の強みは、個々の製品のご要望に細やかに対応できる体制と、個々の製品を良く知るからこその提案力にあります。
仕様決め、組合せ試験、さらにはアフターサービスまで、営業、技術、サービスそれぞれの部門がお客様に寄り添って活動しています。
また、その活動を通じて蓄積した一台一台の知見から、より良い制御のご提案も行っています。決して押し付けることはありませんが、お客様とのこうしたやり取りを通じて、ご満足いただける製品を生み出します。

Q.入社の決め手は…？
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「これまでの営業経験を活かせることや、教育環境が整っていることが入社の決め手になりました。専門的な業界なので、やはり、お客様の要望を理解するためには専門的な知識が必要ですし、今もまだまだ勉強中です。分からないことは、社内の資料を使って調べたり、周りに尋ねたりしながら一つずつ覚えています。上長も技術部門の方も、困ったときは手助けしてくれる方ばかりなので、ありがたいですね。」（入社2年目／Iさん）