株式会社メッシュウェルの過去求人・中途採用情報

株式会社メッシュウェルの募集が終了した求人

無いものを創るエンジニア／フレックス制＆リモート可／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

自社Webサービス『MESHWell』の、プラットフォーム開発全般に携わっていただきます
具体的な仕事内容
【株式会社メッシュウェルとは？】
代表の窪田が、2018年に立ち上げたスタートアップ企業。人材不足に悩むアパレル業界において「フレキシブルに働きたい個人」と「繁忙時のみ追加で人手がほしい」という店舗をマッチングするプラットフォーム『MESHWell』をリリースし、着々とユーザー数・参加ブランド数を増やし続けています。

◇このお仕事のポイント
・自社で運営のBtoCサービス開発、その全てに携われる。
・自分の作ったサービスが、直接個々のユーザーに届く面白さ。
・リモート×フレックスで、自分のペースを保って柔軟に働ける。

具体的なお仕事内容は…

■バックエンドエンジニア
・サービスに関わるバックエンドの開発全般
運用中サービスの日々アップデートと、新規機能の開発がメインになります。

【環境・言語】
・PHP
・MySQL
・AWS

【フレームワーク等】（※フロントエンドエンジニアと共通）
・Laravel
・Docker
・Git
・npm/Gulp
・Webpack/Sass/ES2015/Vue.js

■フロントエンドエンジニア
・サービスに関わるフロントエンドの開発全般（設計含む）
・サービスの成長に合わせたリファクタリング・リプレイス

【環境・言語】
・HTML / CSS(SASS)
・JavaScript(ES2015)

【開発環境】
・Gitを用いたpullrequestベースのアジャイル開発

◎IDE自由

チーム／組織構成
社員は現在8名。うち6名が子育て中で、柔軟なワークスタイルだけでなく休暇制度なども併せて、家族ファーストな風通しの良い職場です。

真面目に黙々と仕事をするタイプが多いですが、一緒にランチへ行ったり業務上でやりとりしたりと、コミュニケーションは盛んに行っています。

家族や自分の時間をしっかり確保しつつ、新たなITサービスの開発に没頭していただけますよ。

■男女比：男性5名：女性3名　◎女性管理職も活躍中です。
■年齢構成：平均年齢：36歳
■定着率：直近一年間の定着率：95％以上

対象となる方

【バックエンド・フロントエンド同時募集／学歴不問】5年程度のご経験ある方は歓迎します！
【応募必須条件】
■バックエンドエンジニアの場合
・バックエンド開発経験
・Webアプリケーションの設計・実装・運用経験

■フロントエンドエンジニアの場合
・フロントエンド開発経験
・Webサイト、アプリケーションの設計・制作・運用経験

【歓迎条件（両職種共通）】
・実務経験５年程度
・スタートアップでの経験
・デザインや、「バックエンド志望だがフロントエンドの経験もある」といったクロススキルは大歓迎
・ディレクション経験
・オフィス（新宿）に出社できる方
・使命感・課題感を感じられる程度の業界への興味（アパレル、ファッション、人材など）

選考のポイント

理念や事業、「新しい、まだ世に無いものを創る」という部分に共感してくれる方をお待ちしています。お互いを知るためにも、まずは一度お会いしましょう。

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 14F

［アクセス］
・「新宿駅」新南口より徒歩5分
・「新宿三丁目駅」より徒歩5分

◎リモートワークも相談可能です

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
フレキシブルタイム/7:00～22:00（コアタイムを除く）
コアタイム/10:00～16:00
■平均残業時間
10時間

以下。原則定時退社です！

雇用形態

正社員
試用期間６カ月（※期間中、給与に変動はありませんが、有給・賞与は支給対象外となります）

給与

月給30万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、33,000円～56,250円を支給。
20時間を超過した場合は追加で支給します。
※試用期間6カ月間も給与は同額となります。

■賞与
年1回
※年に最低１回（12月）支給。昨年度実績：3カ月分。
◎今年はそれ以上の支給を見込んでいます。

■昇給
年1回
（４月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限3万円／月）
■服装自由（外出や商談時はTPOに沿った服装で）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
※特別有給と合わせて125日取得可能。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ファミリーホリデー（特別有給休暇制度。年に3日、家族との記念日には休暇をプレゼントします）

◎5日間以上の連休取得も可能です。