ＥｃｏＦｌｏｗ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＥｃｏＦｌｏｗ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社の募集が終了した求人

急成長企業の代理店営業／需要あるポータブル電源／年休127日

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界経験不問】EcoFlowのソリューション拡販をリード。既存パートナーセールス及び新規開拓営業
具体的な仕事内容
【蓄電池需要の高まり】
コロナ禍後、アウトドア人口が急増する中、ポータブル電源は様々なレジャーシーンで「快適な空間作り」をサポートしています。
また昨年の大型台風で沖縄県内の停電率が30％を超えた際は、県内店舗で販売されていた自社製品は完売。
近年は災害の頻発により、災害用バッテリーとして購入を検討する一般家庭や国内企業が急増し、ニーズが高まっています。

【地球の未来を守る企業】
地球温暖化が深刻化する中、気候変動による自然災害が世界的に頻発。世界各国では、地球温暖化の原因となるCO2を削減するため「脱炭素社会」に向けた動きが活発化しています。当社は、脱炭素に繋がるクリーンエネルギーソリューションを提供し、「地球の未来を創る」企業として、今後も世界の期待に応え、大きく飛躍していきます！

【業務概要】
営業部所属として、複数アカウントを担当していただきます。(ToC／ToB)
売り上げ最大化のため、代理店のステークホルダーの方と信頼関係を構築するとともに、販売計画の立案～実行までを行っていただきます。Power a New Worldを共に実現しましょう。

【仕事内容】
■日本市場における新たな製品展開のための戦略立案・実行
■立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
■代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計・実行
■代理店との条件交渉、調整、契約、フォローアップ

【提案しやすさ】
既存パートナーへの提案がメインとなるため、弊社製品に対して前向きに販売してくださるお客様がほとんどです。
また、新規開拓の際にも、災害対策など必要性を感じてくださるお客様も多くいらっしゃいます。

【一次商談の流れ】
お客様のご要望に合う製品をご案内し、事業計画や商品販売計画を伺った上で話を進めていきます。
※社員が個々の営業スタイルで働いています。
※提案内容は上司に随時相談可能。

【イベント・展示会】
取引先が出店するイベントや展示会で、自社製品を出展する機会も！

【入社後の流れ】
製品や業界知識についての研修後、1カ月程度は先輩社員の側で商談や取引先様対応を学びます。
一人立ち後も都度フォローしますのでご安心下さい。

チーム／組織構成
20～30代前半の社員が活躍中！

対象となる方

【学歴・業界経験不問】営業経験をお持ちの方
【必須条件】
■営業経験のある方（業界・経験年数不問）

【歓迎条件】
■代理店営業の経験がある方
■ポータブル電源の技術知識や興味のある方
■家電量販店、その他小売店との折衝経験のある方
■事業開発や市場開発、新製品ローンチまでの経験のある方

【求める力】
・困難な状況でも前向きに挑戦し続けられる
・積極的に仕事を進められる
・外部パートナーと長期的関係性を築ける
・既成概念に捉われず、正しい道筋を考えられる
・多国籍チームとスムーズに協業できる
・多様性を理解し、メンバーへの尊敬を持って働ける

※第二新卒、業界未経験、社会人経験10年以上も歓迎！

勤務地

【最寄駅からアクセス良好／転勤なし】
東京都江東区南砂2-36-11 オフィスニューガイア東陽町No.64-7階

※ビル内は全面禁煙です。

勤務時間

10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

給与

月給30万円～57万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万6,000円～13万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【これから伸びる市場で働き、あなたの市場価値も高まる】
ポータブル電源やEVといった市場は、既に確立された市場ではありません。そのため、私たちの仕事がこれから市場を作っていきます。ポータブル電源の市場は日本で10,000億円ほど。今後法人利用などを踏まえると数兆円規模になると考えられています。

■賞与
年2回
／夏・冬期賞与：6月及び12月、各1カ月分の給与相当額を支給。業績等により上回る可能性あり。

■昇給
年1回
／毎年4月。但し、会社の業績や個人の勤務成績等を配慮して各人ごとに決定する。

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円　※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■法人携帯貸与
■食事手当（1万円／月）
■夏と冬に1万円相当のギフト支給
■コーヒー、紅茶、お茶、水、スナック提供

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み　※土日にイベント出展があった場合は必ず、他の曜日に振休をとっていただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
7月～9月の間に5日間を申請
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇は取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能

ブランドを日本・世界に広める

私たちのミッションは、従来の燃料発電機に代わる電力供給源を生み出し、ポータブルかつクリーン、安心安全な電力を世界中のみなさまへ届けることです。
当社のブランドはまだまだ成長途中であり、日本で強力なブランド価値を確立したいと考えております。これからご入社いただく方には、事業の根幹をともに担っていただきます。すでに多くのクライアントから支持をいただいている商品ですので、全くゼロからという訳ではありません。当社のブランド価値を構築し、事業の拡大を一緒に推進していける方をお待ちしています。

コアメンバー募集

業界シェアトップクラスの当社、今後は急速に拡大していくことが見込まれます。事業拡大のコアメンバーかつ、極めて重要なポジションの募集です。「裁量を持って働きたい」「幅広い経験を積みたい」そんな方をお待ちしています。社員が個々に主人公としてプレーし、活躍できる環境です。積極的に手をあげ、貢献してください！

出典：doda求人情報（2024/2/8〜2024/4/3）