社会保険労務士法人中企団総研の過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人中企団総研の募集が終了した求人

人事労務アシスタント／資格不問／年休129日／万全のサポート

正社員
転勤なし

仕事内容

【企業からの相談対応等】人事労務アシスタントとして専門家の補佐や企業からの様々な依頼に対応
具体的な仕事内容
■　具体的に　■
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基本的には下記3ステップ！

①企業からの問い合わせ対応
→基本的に受電、メールの対応のみ！
　しかも、最初は先輩や上司が受けた案件を一緒に対応するので
　相談内容を間違えるなんてこともなし♪

②相談内容に対する事前準備
→案件に沿った資料の準備や、アシスタントとして資料の作成等をお任せします！
　準備段階でのサポート体制もバッチリ♪

③就業規則や法改正の対応、アドバイス
→お問い合わせいただく内容は時期によって同じ内容がほとんどです。
　例えば「法改正があったけどうちの会社は大丈夫？」など
　1度学んだ知識を再確認できるので覚えやすいです！

■　安心のサポート体制　■
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クライアント対応では、1週間で2件程度の訪問がありますが、
訪問の準備や資料作成についても手厚いサポートがございます。
まずは先輩や上司の現場同行からスタートしていただくため、
ご安心ください♪

もしもわからない質問があれば先輩にパスしてください！

■　お客様は上場企業からベンチャーまで　■
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ご入社のあかつきには、大手企業から中小、スタートアップまで
幅広いお客様の相談をご担当いただきます。

働き方改革の流れを受け、相談も急増中！

社会保険労務士の資格取得の勉強中の方も大歓迎！
実践を通して知識が身につきます♪

その他にも就活中の大学生へ向けて、労働法令等の講義なども
行っていく予定です！

割合のほとんどが事務作業なので活躍する女性社員も多くいます◎
社員の半数が女性で、平均勤続年数10年以上。
入社後の職種変更はございません。

■　今後のキャリアプラン　■
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まずはアシスタントとして先輩や上司のサポーターからスタートいただきます！
ゆくゆくは労務コンサルタントなど、
スペシャリストへのキャリアアップも可能な環境です◎

チーム／組織構成
先輩はほぼ全員が中途入社！
前職は金融機関から建設資材メーカーまでさまざまです。

在籍するスタッフは20代後半から60代までと幅広い世代が活躍しています。

対象となる方

【社労士資格不問】相手と誠実なコミュニケーションができる方／人事・労務管理業務をプロとして極めたい方
■□　必須条件　□■

・電話や対面でのコミュニケーションに自信のある方
・ワードやエクセルの基本操作ができる方
・人事労務にかかわる仕事に就きたいと真剣に考えている方
・企業の役に立ちたいと思っている方
・継続できる方
・大卒以上

■□　歓迎条件　□■

・社労士の資格をお持ちの方/資格取得に向けて勉強中の方
・総務人事、事務経験のある方

■□　こんな方なら活躍できます　□■

・友人や家族からよく相談を持ち掛けられる方
・モノよりもヒトと接する仕事に興味がある方
・不安定な時代だからこそ、需要の安定した仕事に就きたい方
・手に職のある働き方を目指したい方
・学ぶことが好きな方

選考のポイント

「お客様から見て、あなたは安心できる相談相手だろうか？」という部分を大切にしています。と言っても、あまり気負いすぎずに。普段のお仕事やプライベートで誠実に相手と接している方なら、きちんと活躍できます。

勤務地

【駅から徒歩3分】
東京都台東区松が谷1-3-5　JPR上野イーストビル2F

■転勤なし
■受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
■アクセス
・東京メトロ銀座線／稲荷町駅　徒歩3分
・JR／上野駅　徒歩9分

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間　休憩60分）

※新型コロナウイルス対策として時差出勤制度・在宅勤務制度あり
■平均残業時間
10時間

（原則として19時退社を徹底しています）

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月（給与、待遇などに変更はありません）

給与

月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円

■社員の年収例
年収420万円（中途入社10年目／月給30万円＋諸手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度充実（座学研修＋OJT研修で、じっくり半年ほどかけて知識習得を目指します）
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（経験年数や業務内容により社内規程あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間～）　※入社から半年経過後の付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■生理休暇