公益財団法人東京都公園協会の過去求人・中途採用情報

公益財団法人東京都公園協会の募集が終了した求人

都立公園内の店舗・レストラン管理／年間休日126日／課長級

仕事内容

【課長クラス】当協会が管理する公園内の店舗・駐車場等の管理運営
具体的な仕事内容
【配属について】
■施設運営を率いる管理職ポジションです。
■当協会は、総務部・水辺事業部・公園事業部の3部に分かれ、各課、係や公園サービスセンター等で構成されています。今回の募集ポジション名は「営業担当課長」となります。

【ご対応いただく業務】
当協会が管理する公園や庭園内の施設にて、以下業務に携わります。
■園内施設（レストラン・売店・駐車場等）における運営業務
└収支管理、人員管理、販売促進、東京都及び事業者等との調整等
■定例会議等各種会議への出席、課内会議運営等
■事務処理、勤怠管理、服務管理等
■その他、収益事業の新規事業及び、新規提案に関することなど

【仕事の流れ】
まずは、現場業務の流れを知っていただくことからスタートします。
▼各店舗や駐車場、公園サービスセンターを訪問
…園内にある店舗は、一般的な路面店とは違う営業環境です。そのため、公園の管理運営にまつわるルールを習得していただくことになります。店長、場長をはじめスタッフとの面談により現場の状況を把握することが大事です。また、各公園のサービスセンターとの関係構築も重要なステップです。

▼円滑な事業運営に向けた取組
…店舗や駐車場の現状を把握したら、円滑に事業を推進するためにどうしたら良いかを分析・実践します。これまでのスキル・経験を活かし、収益向上や業務効率化の取組を進めてください。

◎知識をつける機会をご用意！
先輩職員が丁寧に指導するほか、当協会の概要などを理解する座学研修もご用意。当初は知識がなくても心配はいりません。

チーム／組織構成
◎施設としては、売店、飲食店、駐車場の他にBBQ施設やスポーツランドなどもあり、約400人の職員が配置されています。

◎在籍中の職員は、ほとんど中途採用であるため新たな空気を受け入れる柔軟な風土があります。

対象となる方

【学歴・性別・業種経験不問】何らかのマネジメント経験をお持ちの方　※経験年数は不問です
【必須の能力】
■何らかのマネジメント経験
└業種や職種、売り場規模、人数、経験年数などは問いません

【活かせる経験（必須ではありません）／雇用形態不問】
■営業経験（業職種不問）
■スーパーバイザー経験

【求める人物像】
■チームワークを大事にできる方
■フットワークの軽い方
■ホスピタリティ力に自信のある方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■成長意欲や向上心の強い方
■幅広い分野に興味を持ち、学ぶ姿勢がある方

勤務地

【東京都／転居を伴う転勤なし】
本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10F
<アクセス>
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
・各線「新宿駅」より徒歩7分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）

◎月末月初や、お花見時期、イベント出店時などの繁忙期は、若干の残業が発生します。

雇用形態

契約社員
契約更新期間1年（特に問題がなければほぼ更新）
◎正規雇用職員登用制度あり（勤続2年以降の方、年1回登用機会あり）

給与

月給41万5000円+各種手当＋賞与（年2回）

【賞与について】
■初年度／基本報酬月額の計2.25ヶ月分（4月1日付入社の場合）
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3ヶ月分
◎業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収622万円
　※契約更新時以降、賞与は基本報酬3ヶ月分が固定の支給になります

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■扶養手当（子供）
■資格手当
■研修制度（社内研修／OJTなど）
■資格取得支援制度（資格取得に必要な研修を実施）
■東京都人材支援事業団（準会員）
■確定拠出企業年金制度
■正規雇用職員登用制度あり
他
【資格取得支援制度について】
食品衛生管理者など、業務に必要な資格取得に関しては当協会が受講費用を負担。また、各種研修もご用意しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（1週間に2日以上の週休日）※イベントなどにより土日出勤の可能性あり。その場合、振替休日取得。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに規定に応じ付与、更に毎年4月に一律20日加算）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇