株式会社淀川電機製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社淀川電機製作所の過去求人・中途採用情報
株式会社淀川電機製作所の 募集が終了した求人
製造スタッフ/未経験歓迎/年休115日/社食あり/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<未経験OK>自社ブランドの電機製品の組立・試験・加工など/素材加工から製品塗装まで完全自社一貫生産
具体的な仕事内容
送風機、集塵機、電動工具などの自社ブランド製品の組立、製品試験、部品加工などをお任せします。
【入社後の流れ】
■座学研修
まずは「当社の事業内容」「製品の特徴」「お客様について」「社内ルール」などの基礎を、3日ほどかけて学んでいきます。
■OJT研修
その後は、担当する工程の先輩がマンツーマンで指導します。一つずつ仕事を覚えながら、職人技が求められるような難しい業務にも徐々にチャレンジ。半年かけて一人前を目指していきます。新卒採用実績も豊富なため、未経験者を育てるノウハウが蓄積されています!
【具体的な仕事内容】
◎モータ、送風機、集塵機、電動工具の組立
◎製品の出荷前電気試験、外観検査
◎機械部品の加工
<完全自社一貫生産>
当社は「メーカーは、製品のすべてを自社で作る」というポリシーのもと、さまざまな機械製品の原動力となる「モーター」から自社で開発・生産。その他の部品も素材加工から仕上げの塗装まで、あらゆる工程を自社内で行っているため、仕事を通して多種多様な製造スキルを身につけることができます。
<製品の種類>
さまざまな設備や機械に設置し、"風エネルギー"の発生源となる「電動送風機」。空気中の微粒子や粉塵を吸収する「集塵機」。研磨や切削、研削を行なう「グラインダー」など、モノづくりの現場に欠かせない製品をつくっています。
【キャリアパス】
リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長とステップアップが可能。身についたスキルや日頃の努力、仕事への取り組み方などを考慮し、年齢や社歴に関係なく抜擢します。過去には3カ月でリーダーになった先輩や、1年で主任になった先輩も。現在も20代の係長が活躍中です。
また製造スタッフとして身につけたスキルや知識を活かし、製品開発などへのキャリアチェンジも可能。反対にずっと手を動かしていたいという方は、製造を極めることもOK。自分の「やりたい!」が尊重される職場です。
チーム/組織構成
製造部は全員で50名ほど。20代・30代の若手社員が中心です。
新卒入社が割合として多いですが、元塾講師や電気工事士など、業界未経験から中途入社した社員も活躍中です!
【経験不問・正社員デビューも歓迎】モノづくりに興味のある方★意欲・人物を重視して選考★高卒以上
【応募条件】
■高卒以上(文・理は問いません)
※特別なスキルや経験は不要!文系出身の先輩も多数活躍中です。
※第二新卒・正社員デビューも大歓迎!
※意欲・人柄を重視して選考しますので、少しでも興味があればぜひご応募ください。
【こんな方は大歓迎】
◎モノづくりに興味のある方
◎コミュニケーションを大切にして働きたい方
◎責任感をもって業務に取り組みたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
【転勤なし!駅から自社送迎バスあり】
■本社工場/大阪府豊中市走井2-1-8
<アクセス>
阪急「豊中」駅から徒歩15分
阪急「岡町」駅から徒歩18分(自社送迎バスあり)
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:禁煙(敷地内喫煙所あり)
8:15~17:20(実働8時間/休憩65分)
※基本的に残業は少なめ。働き方の無駄を極力なくし、効率よく進めています。
■平均残業時間
10時間
~30時間程度。※発生する場合も、19時には工場全体で退社するよう努めています。
正社員
試用期間:14日間(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給22万円~+賞与年2回+各種手当
※能力・経験を考慮の上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限あり)
■残業手当(全額支給)
■配偶者手当(月1万円)
■子供手当(1人につき月5000円)
■住宅手当(月1万円)※諸条件あり
■精皆勤手当(月5000円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(入社後3年経過後)
■各種研修制度
■U・Iターン支援あり
■社員寮あり(入居諸条件あり)
■社員食堂あり
※昼食1食300円・希望者は夕食も1食300円で、栄養バランスも考えられた食事が食べられます!
<年間休日>
115日
(2023年度)※会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月によっては土曜日に出勤日がある場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■シルバーウィーク休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能
★有休取得を奨励。年間休日など、より働きやすい環境の実現に向け、制度改革に取り組み中です!
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)