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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社イーフォレストの過去求人・中途採用情報
株式会社イーフォレストの 募集が終了した求人
イベントプランニング/未経験歓迎/年休120日/賞与4ヶ月分
- 正社員
- 転勤なし
【イベントプロデューサー】イベントの企画・運営・進行管理 ★営業活動は一切なし!
具体的な仕事内容
イベントや展示会のプランニング・制作・運営・進行管理まで、トータルで携わっていただきます。
【過去担当したイベント例】
・各社商品のセールスプロモーション
・世界的なスポーツ大会
・海外イベント(展示会、発表会、PRイベント)
・行政イベントや国際会議 など
【業務の流れ】
▼クライアントと打ち合わせ
▼全体計画の立案
L 資料作成・プレゼン
▼各種制作業務
L 出演者やスタッフ手配、調整
L イベント演出制作
L 運営マニュアル作成 など
▼開催に向けた準備
L 会場設営のチェック
L スタッフ管理
L リハーサル
▼イベント当日の運営・進行管理
▼撤収立ち会い
【入社後の流れ】
まずは先輩のアシスタントして、さまざまな現場を経験。
資料作成やスタッフ手配などのサポート業務からスタートします。
また、同じビル内には多数のイベント制作会社があり、合同で研修を行うこともあります。
一緒に業務することも多く、社外の仲間とも切磋琢磨できる環境です!
【ゆくゆくは…】
入社3年程度でプロデューサーを目指していただきたいと考えています。
もちろん成長スピードに個人差はあると思いますが、長い目で育てていく方針です。
プロデューサーになれば、仕事の幅も、給与もグッとステップアップ。
理想は社員全員が“プロのプロデューサー”であることなので、昇格に枠数などはありません!
チーム/組織構成
★2.30代の若手が活躍中!
★中途入社が9割
★和気あいあいとした雰囲気の社内
基本的に3~5名のチームで業務を行いますが、案件ごとに多くの人と出会える仕事です。時には何千人のスタッフを管理することも。社内外問わず、チームワークを大切にしています。
【未経験大歓迎】9割の社員が未経験で入社!★学歴不問/第二新卒・ブランクOK/人柄・意欲重視の採用
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒・ブランクOK
先輩社員の前職は、エステティシャン、水族館スタッフ、美術教師、ハウスメーカーの営業、車のディーラーなどさまざま。異業種出身のチームだからこそ、多様なアイディア・多角的な視点で企画を創り上げることができています。そのため、今回の募集ももちろん未経験大歓迎です!
【転勤なし】本社/東京都中央区入船1-3-9 長崎ビル6階
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分
★3月にオフィスを拡張予定!
キレイで広々とした空間で働けます♪
勤務時間:10:00~19:00
(実働8時間/休憩時間1時間)
イベント時は出勤時間が変更する可能性が高いです。
仕事の状況によって柔軟に調整できます。
正社員
月給25万円以上~+インセンティブ
※経験や能力・スキルなどを考慮した上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■携帯通信費
■休日出勤インセンティブ
L 休日出勤があった場合には1日につき5,000円を支給。
もちろん代休も取得できます。
■賞与
年2回
(平均4ヶ月分)
※上記以外に決算賞与あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社員の年収例
912万円/40代・責任者(月給57万円+賞与年2回)
710万円/30代・責任者(月給47万円+賞与年2回)
510万円/20代・入社2年目(月給33万円+賞与年2回+決算賞与)
★年齢や勤続年数を問わず、頑張り次第で稼げます!
■社会保険完備
■教育支援制度
■慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金)
■エンターテインメント費制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■保養所あり
■資格取得補助制度
■iPad支給
■服装自由
■社員旅行、部活あり
\エンターテインメント費制度について/
映画、お芝居、遊園地などエンターテイメントの費用を会社が負担する制度。さまざまなエンタメに触れることで、業界のトレンドを知ったり、新しいアイディアや斬新なアプローチの切り口を見つけることができます♪
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)※イベントなどにより土日出勤した場合には、代休を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
代休と有給休暇を組み合わせて長期連休も取得可能!
実際に年末年始に18連休を取得した社員もいます◎
「仕事の流れはなんとなく分かったけど、もう少し理解したい」
「一緒に働く社員の雰囲気をもっと知りたい」
そんな方はSNSや採用サイトもご覧ください!
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)