株式会社八千代統計の過去求人・中途採用情報

＜未経験OK！研修からスタート＞企業が実施する各種調査の集計、データ加工、分析・レポート報告まで担当
具体的な仕事内容
顧客企業が実施する調査の調査票作成から集計、その使用目的に合わせたデータ加工（グラフ、表など）、報告までを行います。案件は顧客ごとに最適な形で納品できるよう「オーダーメイド」でご依頼をお受けしています。

【仕事の流れ】
▼案件の振り分け
顧客企業から発注、リーダーからメンバーに担当案件が振り分けられます。
※案件は規模により異なりますが、1週間に数本程度
※先輩と一緒にチームで担当する場合も多いです

▼＜調査前＞調査票の作成
顧客企業の意図に沿った設問を検討。調査対象の方の答えやすさや仮説に沿ったデータが収集できるよう工夫してまとめます。
　　　　
▼データの修正・クリーニング
調査終了後、まずは欠損や入力間違い等による異常値、回答に整合性がとれていないもの等について、適切な処理を行います。

▼データの集計・加工
Excelや集計ソフトを使用して、クリーニング後のデータを集計・加工します。
★集計ソフト「ASSUM」や統計解析ソフト「SPSS」を使用
専門的なソフトになりますので使ったことがなくてOKです！

▼集計結果の分析・報告書の作成
データをもとに傾向や特徴などを分析、今回の調査結果を報告書としてまとめます。

▼納品前チェック
「顧客企業の依頼目的に合った納品物となっているか」を担当者が自身でチェックし、他メンバーがWチェックを行います。

▼納品
PDFやExcelなどで、顧客企業に納品します。
案件によっては顧客への報告会もあります。

＼未経験者も安心！／
■■OJTでじっくりとお教えします■■
デジタルな集計作業だけでなく、分析や報告書の作成、顧客企業への報告など専門的な部分も多いため、独り立ちまでは3年程度をみています。それまでは先輩スタッフがサポートしながら進めますので、少しずつ一人でできる作業を増やしていきましょう。

チーム／組織構成
先輩スタッフの70％が中途入社で、ほとんどは「集計業務はまったくの未経験」からスタートしています。不動産会社、事務、PC修理、派遣スタッフなど、前職もさまざま。理系の仕事と思われがちですが、実はほとんどが文系出身です。

全体的に穏やかな人が多く、和気あいあいとした居心地のいい組織です！

■定着率：定着率100％（直近5年間）

【未経験歓迎】Excelを使用したことがある方（集計業務は未経験でOK）★文系出身者も多数活躍中！
※第二新卒の方、フリーターなど社会人経験がない方も歓迎します！

【必須条件】
■専門・高専卒以上
■以下どちらかに当てはまる方
・Excelを仕事で使用したことがある
・Excelを独学で勉強して使用したことがある
※Excelを使用して何らかの作業を行った経験があればOK
（集計業務を行った経験がなくても問題ありません）

【こんな方なら活躍できます！】
◎細かい作業を正確に行うのが得意
◎間違い探しが得意だ
◎地道にコツコツと取り組み、成果を出すことにやりがいを感じる
◎お客さまとコミュニケーションを抵抗なくとれる

業務はデータ集計だけでなくその結果報告までが含まれます。ご依頼をいただいたお客さまへのフィードバックも担当者が行うため、コミュニケーション力も重視しています。（外部の方と抵抗なくお話できればOKです）

【転居を伴う転勤なし】東京都新宿区（本社）または 千代田区
★研修（6カ月程度）終了後は、リモート勤務OK

＜勤務地詳細＞
下記いずれかの勤務となります。
・本社：東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ2F
└東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩3分
・顧客企業先（常駐勤務）：東京都千代田区
※受動喫煙対策：禁煙

9：30～17：30（所定労働時間 7時間／休憩 60分）

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の給与は月給16万円以上）

月給23万円～24万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（全額支給）
■家族・扶養手当
■役職手当

■賞与
年2回
（5月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収450万円／28歳・経験6年目
年収400万円／25歳・経験3年目
年収350万円／22歳・未経験入社 1年目

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修・勉強会（外部講師を招き、週に1回程度実施）
■リモート勤務用PC貸与
■オフィスカジュアル
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（リゾートホテル、フィットネスクラブなど）
■育児短時間勤務制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇