明鏡管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【3カ月～6カ月の手厚い研修からスタート／未経験でも安心】建物の設備管理に関する自社サービスのご提案
具体的な仕事内容
お客様に対しての、電気・空調・給排水などの設備に関するメンテナンスや改修工事のご提案を行います。

【入社後は…】
ご経験やスキルにもよりますが、3カ月～6カ月ほどを研修期間に設定。
座学研修や同行研修なども行いながら、専門用語、扱うサービス、お客さまについて、などをじっくり学びます。
営業未経験の方には、商談や提案の方法などをイチからお教えしますのでご安心ください！

【主な業務内容】
キュービクル(高圧受変電設備)をはじめとする、ビル設備の総合的な管理サービスの法人営業
■省エネやコスト削減につながる新たなサービスのご提案
■メンテナンスで見つかった不具合に対する改修工事のご提案
■ご利用中のサービスに関するお問い合わせ対応　など

［対応する設備例］
・キュービクル
・消防設備
・エレベーター
・空調設備
・給排水設備
など法定点検が定められた領域が中心！

＼注目ポイント！／
★絶えることのないニーズ
お客さまは、建物のオーナーや店舗運営をされている企業様など、法人の方のみ。
設備のメンテナンスは法律で義務化されており、ニーズが絶えることはありません。
また、SDGsの関心の高まりから、省エネ設備への改修工事のご依頼も年々増えています。

★高い成約率
すでに当社のサービスをご利用いただいているリピーターのお客さまも多数。
グループ内で一貫してサービスのご提案からご提供・フォローまでを担っており、
高品質なサービスを低価格でご提供できていることから高い成約率を誇っています。

★分業制で営業活動に専念できる
メイン商材であるキュービクルのメンテナンスは、自社グループの専門スタッフが対応。
点検や工事等への立ち合いは必要なく、連携もスムーズに取ることができます。
また、契約書や見積書作成などの事務処理は事務スタッフがサポート。営業活動に専念できる環境です。

＜慣れてきたら新規開拓も！＞
一人ひとりに大きな裁量があるため、アイデアを活かしながら、お客さまの開拓を行うことも可能！
商業施設・公共施設・オフィスビルなど、多彩なアプローチ先があります。

チーム／組織構成
本社は7名、その他の拠点は3名～4名の営業職が在籍。
アパレル販売や不動産業など、多様な業界出身の先輩が活躍中です！

【学歴・経歴一切不問】未経験から営業職にチャレンジしたい方／需要の安定した環境で営業に打ち込みたい方
■PCの基本操作（Word・Excelなど）ができる方
■普通自動車免許(AT限定可)

★これまでの営業経験等は一切不問です！

◎未経験から「営業職」にチャレンジしたい
◎接客の経験を活かして営業職にキャリアチェンジしたい
◎お客さまに寄り添いながら課題解決に取り組みたい
◎専門知識を身につけ、ビジネスパーソンとして成長したい
など、前向きな想いをお持ちの方であれば、活躍できる環境です！

★もちろん営業経験者も大歓迎！
「提案しやすい商材を扱いたい」「安定した環境で営業に専念したい」
そんな想いをもった方は、ぜひ当社にご応募ください！

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

人物・人柄重視の採用を行います！
「営業未経験だけどチャレンジしてみたい」「今よりも収入を上げたい」「安定した環境で長く働きたい」など、
この転職にかける思いを気兼ねなくお話ししてください！

【応募の際に勤務地の希望をお伝えください！】愛知県・東京都・大阪府・宮城県・福岡県のいずれかの拠点へ希望を考慮して配属

■名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 7F
■東京支社　／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 27F
■大阪支店　／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 18F
■仙台支店　／宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル 5F
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル 3F

★各拠点とも、駅に近く通勤しやすい立地です！

※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
9:00　見積書や報告書の作成
▼
10:00　お客さま先へ訪問・商談
▼
15:00　事務スタッフへ提案書類作成の依頼
▼
17:00　翌日の商談準備
▼
18:00　退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間:3カ月（給与や待遇の変動なし）
※試用期間中は契約社員として雇用
　3カ月経過後、正社員へ登用

■月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ

※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（一律月6万円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜社員の年収例＞
年収640万円／入社3年目（月給37万円＋賞与＋インセンティブ）
年収730万円／入社6年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(超過分100％支給)
■インセンティブ（受注金額に応じて毎月支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当

＜インセンティブについて＞
1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給！
支給額は、受注金額に応じて変動します。
1万円～2万円程度から、案件規模によっては10万円、50万円になることも！
頑張りがすぐ給与に反映されるため、やりがいにつながります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■制服貸与
■健康診断
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）
■社員旅行
■研修制度（座学研修・ロープレ研修等）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です！

入社当初は「キュービクルって何？」「キュービクルがあらわす数値の見方は？」など、わからないことも多いと思います。

キュービクルを点検した際の数値が正常数値か異常数値か、この数値が指す意味は何なのか、なぜこの数値ではいけないのかなど、根拠も踏まえてしっかり学べるのでお客さまへの説明も自信を持って行えます！

当社では実績に応じたインセンティブや表彰制度のほかに、明確な評価制度も整えています。
売上などの数字だけではなく、お客さまへの向き合い方や社内貢献度などをしっかり評価。
実績がなかなか上がらない場合は、個々に適したポジションへの配属なども行います。

総合的に判断し、賞与や昇給に反映される仕組みですので、未経験の方も安心してご応募ください。