国立研究開発法人科学技術振興機構（JST／日本科学未来館）の過去求人・中途採用情報

【日本科学未来館／共創プロジェクト企画】最新技術に触れる／幅広いパートナーと交流／豊富なキャリアパス
具体的な仕事内容
日本科学未来館における共創プロジェクトに関連した各種企画や実施・運営業務をお任せします。
最先端の科学技術研究開発や、アイデアを活かしたイベント企画など幅広い業務に携われます。
理系・文系問わず、新しいことに対する好奇心やクリエイティブなことに関わりたいという方に最適です。

【主な業務内容】
◆大学、研究機関、企業、自治体などパートナーとの連絡・調整業務
◆プロジェクトマネジメント業務
◆実証実験、ワークショップ、イベントなどの企画・デザイン・運営
◆担当領域のPR・広報企画
◆共創空間の企画・デザイン…など
※これらの業務は館内・チームの各担当者、外部委託先との連携・協力の下で行っていただきます。

【携われるプロジェクト例】
・著名な研究者の研究プロジェクトとの連携やイベント企画
・視覚障害者の生活を支える技術の研究開発
・大手自動車メーカーなど企業とのパーソナルモビリティやロボティクスの実証実験
・臨海副都心における自治体と連携した次世代モビリティの実証実験
・10代・20代向けアイデアワークショップの開催…など

【ここがポイント！】
＜幅広い最先端技術に触れる＞
最先端の研究開発の実証や課題解決に取り組むことができます。
業務を通して、日々新しいことを学べる環境です。

＜新たなつながりを築ける＞
大学や研究機関、自治体・行政から企業・スタートアップまで産学官、さまざまなパートナーとやりとりできます。
横断的なプロジェクトマネジメントにも携われるため、新たなネットワークを構築できます。

＜アイデアを活かせる＞
パートナーと連携した各種実証実験や、イベントなど多彩な企画に挑戦できます。
広報活動も含めて、クリエイティブな発想を活かしてください。

＜多彩なキャリアパス＞
実績に応じて限定正職員（後述）への転任のキャリアパスがあるほか、退任後は自治体・行政等の公的機関、大学等での産学官連携担当、企業における新規事業系職種、クリエイティブ業界やミュージアム業界へのキャリアパスも可能です。
希望と適性に応じて、業務アサインやキャリアパスを検討します。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
さまざまな専門分野や職務経験をもつチームで協力しながら業務を進めていきます。

■男女比：6：4

【業種・職種経験不問／社会人経験のある方】日本科学未来館の理念に共感できる方／文系・理系不問
【必須要件】
◆四年制大学卒相当以上
◆何かしらの社会人経験3年以上の方
（企業、大学・研究機関、自治体・行政など業職種不問）

＜こんな経験が活かせます！＞
・テクノロジーやイノベーションに関連した業務経験・学位
・社会課題解決に関連した業務経験
・プロジェクトマネジメント、またはそれに準じた業務経験
・ジャンルを問わず何らかの企画経験

【歓迎要件】
◆TOEIC700点以上、またはそれに相当の英語スキル
◆公的機関との折衝経験

【こんな方に向いています】
・最新テクノロジーなどに興味関心のある方
・好奇心が強く、新しいことへ挑戦する意欲のある方
・クリエイティブな仕事をしたい方

※応募要件の詳細は当館HP採用情報をご覧下さい

【転勤なし】
日本科学未来館／東京都江東区青海2-3-6
■新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩約4分・「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分
■東京臨海高速鉄道りんかい線　「東京テレポート駅」より徒歩約15分
■都営バス「日本科学未来館前」

※必要に応じて出張が発生します。
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間、昼休憩60分）
※業務上の必要性により、所定時間外労働あり
■平均残業時間
20時間

契約社員
任期：採用日～2025年3月31日（単年度契約・更新有）
※勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新）
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動無）
※内部登用制度有
※詳細は当館HP採用情報へ

◆年俸制により支給
◆年俸は職務経験などを考慮のうえ【1】か【2】のいずれかへ決定します。
（業務内容に大きな変動はありません）

【1】年俸570万円～610万円程度（みなし残業手当含む）
※12分割して1／12を月々支給（月額47万円～51万円程度）
※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月6万円～7万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます。
※年俸は人事評価等により契約単位で改定します。

【2】年俸420万円～480万円程度（みなし残業手当なし）
※12分割して1／12を月々支給（月額35万円～40万円程度）
※勤務実績に応じて残業代は超過勤務手当として支給します。
※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます。
※年俸は人事評価等により契約単位で改定します。

※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります。
※そのほか労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（JSTの規定に基づき別途支給）
・超過勤務手当

■入社時の想定年収
年収420万円
～610万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■共済会制度　※任意加入
（厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付）
福利厚生パッケージサービス等
■育児時短制度（適用要件あり）
■介護時短制度（適用要件あり）

＜年間休日＞
123日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日～13日の公休（シフト制／土日祝を休みを基軸とします）
■年末年始休暇　
（12月28日～1月1日）
■有給休暇　
（20日／初年度は入職月に応じて按分し付与）
■特別休暇
■育児休業
■介護休業