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東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー 5F

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ITエンジニア/完全未経験OK!/賞与年4回/手厚い人材育成

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【完全未経験から始められる正社員!】入社後研修を受けた後は、お客様先の多様なIT支援を担います
具体的な仕事内容
まず1カ月の入社後研修からスタートし、その後は主にネットワークやサーバーなどインフラ系を中心に、
お客様先の様々なプロジェクトに参画していただきます。

★\入社後は……/★
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約1か月間、個々のスキルに応じて独自の研修を実施します。
技術力+ヒューマンスキルが身につく手厚い人材育成で、
未経験から人気のIT職へ転身できるサポートを実現しています。

具体的には…
▼Excel操作基礎、Excel中級、MOS模擬問題、試験対策
▼PowerPoint基本操作、プレゼンテーション研修
▼Word基本操作
▼ITパスポート学習
(アルゴリズムとプログラミング)
(マネジメント)
(企業活動と法務)
▼ビジネスケーススタディー
(業界のイロハ)
(報連相)
(コミュニケーション)
▼ネットワーク・サーバー研修

★\その後は……/★
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ご自身のスキルた適性、ご希望などを考慮の上、プロジェクトへの配属となります。
デジタル関連職、商社、メーカーなどお客様企業に常駐しながら、多様なIT支援を行います。
その間、就業先で業務経験を積みながら受けられる研修も多数!

個々のスキルに応じて5段階のレベル分けをし(level1~5)レベルに
応じて査定評価させて頂きます。

【プロジェクト例】
◆大手食品メーカーのヘルプデスク業務
(社員さんのパソコンの不具合があった際の窓口として、不具合状況を確認し、リモートで解決できるよう案内します。もし改善できない場合は新しいPCの手配を行い、壊れたものは修理申請を行います)

◆システム開発会社のITエンジニア業務
(AWSサーバー構築や運用・保守、入会画面作成、会員情報やポイント情報の管理、他システムとの連携などを行います)

【将来的なキャリアパス】
◆メンバー→リーダー→マネージャーとして昇格
◆プロジェクト管理
◆人事・採用担当
◆研修講師
◆転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー
◆新規事業の立ち上げ など、多様なキャリアパスを揃えています。

チーム/組織構成
エンジニアは現在125名(男女比率=約5対5)。
20歳~37歳までのメンバーが揃い、平均年齢は26歳です。

対象となる方

【学歴不問】完全未経験OK!★既卒・第二新卒歓迎です♪
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎
◆アルバイトからのスタートでもOK!
◆既卒・第二新卒・社会人未経験歓迎

【こんな方が活躍できます】
■IT系の仕事に転身したい方。
■好奇心を持ちながら、多様なプロジェクトを楽しめる方。
■周囲との連携やコミュニケーションを大切にできる方。

勤務地

転勤なし★東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先への配属となります。

※ご希望やお住まいを考慮して決定します。
※リモートに関しては応相談。
※受動喫煙対策あり。


【本社】
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5F
<アクセス>
JR「恵比寿駅」より徒歩8分
東京メトロ「広尾駅」より徒歩14分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:なし

給与

月給22万円~40万円

【年収例】
年収:468万円(入社4年目)
年収:360万円(入社2年目)
年収:300万円(入社1年目)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年4回のインセンティブ支給

■賞与
年4回
(4月・7月・10月・1月/会社の業績や個人の成果によるインセンティブ賞与です)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収264万円
~480万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断補助
■資格取得支援制度
■研修制度(入社後研修・外部研修・勉強会・セミナーなど)
■会社PC支給
■リモート可(応相談)
■時短勤務制度

休日・休暇

<年間休日>
126日
(2023年実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日以上付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます。
※有給休暇の取得を奨励しています。

これからは絶対エンジニア

世の中には多くのIT製品が存在しています。そのため、ITエンジニアの市場価値やニーズは年々高まっています。ITエンジニアというと難しそう、ワークライフバランスが取れない、そんなイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。ITエンジニアと言ってもシステムを触る人からプロジェクトの進行管理、マネジメントをする人まで幅広いキャリアパスがあります。多くの仕事がIT化によって、失われると言われている現代。安心できる当社でエンジニアとしての一歩を踏み出しませんか。

育成にこだわる理由

完全未経験から100名以上のITエンジニアの輩出を行ってきた当社は、現在企業や職業訓練校のIT研修の委託先として自社社員以外の方々にも研修を提供してきました。自社社員の育成においては、入社研修だけではなく、入社後、プロジェクト先にて業務を開始したのちにも定例の勉強会を実施し、自己研鑽の機会を多く用意しています。また定期的に行っているキャリア面談では一人ひとりの適性やキャリアプランに沿ったアドバイスを行っていますので、自分の理想とするキャリアを築けるチャンスがあります。


出典:doda求人情報(2024/2/8〜2024/4/3)

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