エーエス自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

内勤営業／既存のお客様に対して、損害保険の見直し提案・契約更新■事務サポートあり■残業10h以下
具体的な仕事内容
すでに損害保険に加入しているお客様（法人6割・個人4割）に対して、今後起こりうるあらゆるトラブルに備えるための保険提案を行います。

［具体的な業務内容］
■お客様の状況のヒアリング・損害保険のアドバイス
■すでに加入済の損害保険の見直し提案・更新手続き
■自動車をご購入された際の保険提案・新規手続き
■満期時の書類手続き　など


★既存のお客様が95％！反響100％
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当社は、豊富な自動車知識整備における技術力を高く評価され続け、設立から『75年』を迎えました。
そのため、車検・整備で工場に訪れたお客様をはじめ、満期が近づいているお客様や既存のお客様からの紹介がメイン。

お客様は法人が多く、40年以上のお付き合いの会社も多数。
個人のお客様は、親から子へと紹介していただくなど家族ぐるみのお付き合いです。

★ノルマや目標ナシ！
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自動車整備工場を経営基盤に持つ当社だからこそ、売上にとらわれずに徹底的にお客様に寄り沿った提案が可能です。
営業は向いていないかも...と思っている方にも安心です。

★お客様とコンタクトが取りやすい
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法定点検や車検をはじめ、タイヤ交換、オイル交換などの定期的なメンテナンスがあるため、お客様ともコンタクトが取れやすい環境です。
メンテナンス中の待ち時間などに、ライフスタイルの変化などを伺いながら提案させていただくことも少なくありません。

★損害保険会社の研修もあり
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当社では複数の保険商品を取り扱っています。
商品改定時の研修や優秀な営業のノウハウを学ぶ勉強会など、損害保険会社が提供する学びの機会も定期的にあります。

チーム／組織構成
配属先の「営業部」では現在5名が損害保険・クルマ関連サービスの提案活動に取り組んでいます。
社長は37歳で、他のメンバーも50代と60代と、経験豊富なベテラン中心のメンバー構成。
人間関係も良好で、とても和気あいあいとしている職場です。
入社後は社長が中心に、当社が提供する商品・サービスのことや損害保険営業に関することを丁寧に教えていく予定です。

■定着率：入社1年以内の定着率95％以上

【学歴・年齢不問／職種未経験歓迎】■なんらかの保険業界の経験がある方※要普免（AT限定OK）
＼こんなあなたにピッタリです！／
■お客様に寄り添った提案にこだわりたい方
■明るく積極的にコミュニケーションがとれる方
■クルマが好きな方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■できれば定年まで長期腰をすえて続けたい方　など

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】東京都墨田区八広5-23-9

■京成電鉄押上線の「八広駅」南口から徒歩7分
■都営浅草線直通

☆現在、自動車整備士も募集しております。気になる方はぜひお調べください！

8:30～17:30（実働7時間45分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中も同条件）

月給30万円以上＋諸手当＋賞与2回＋決算賞与あり（業績による）
※前職の経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※固定残業代33,200円～／20時間分を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者:月1万円/子1人につき5000円）
■住宅手当（1万円)
■精皆勤手当（1万2000円～1万6000円）
■役職手当（役職・能力により変動）
■インセンティブ※面接時にご説明いたします。
評価制度はこれからも順次整備していく予定です！

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
450万円／経験2年（月給32万円＋賞与2回）
550万円／経験5年（月給36万円＋賞与2回）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金共済
■慶弔見舞金支給制度
■定期健康診断
■資格取得奨励金制度
■社割あり（自社で車検を受ける場合は、全額負担）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日固定＋第2土曜日＋他2日シフト休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

今回の募集では、損害保険の提案で力を発揮していただける方を歓迎しています。
将来的には損害保険における社内のブレーンとなり、「損害保険のことなら〇〇さんに聞こう」と言われるくらいの存在に成長していただくのが理想です。

お客様により良いサービスを提供するには、まずは社員が笑顔であることが大切。そのように考える当社では、社員が心身ともにフレッシュな状態で働けるように、仕事とプライベートのバランスがとれる就労環境づくりに努めてきました。
残業の削減や年間休日の増加、有給休暇の取得推奨、意見を言いやすい人間関係づくりなど、働きやすさに配慮した取り組みは、確実に社員の定着率向上につながっています。

営業・整備士の垣根なく、コミュニケーションが活発な当社。ギスギスした雰囲気は一切なく、ときには飲み会を開いたり、趣味が合う者同士でゴルフ・バイク・釣り等を楽しんだりと、職場はとても和気あいあいとしています。
社長もフランクなので、現場で思ったことも言いやすい雰囲気があります。