株式会社郵宣企画の過去求人・中途採用情報

★仕事を通して地域に貢献！★自治体や郵便局で使用される各種ツール類に載せる広告の提案営業
具体的な仕事内容
【自治体と郵便局というニッチな分野に特化した広告代理店】
★当社はちょっと変わった広告代理店。
何が変わっているかというと、広告を載せる『媒体』が特殊です。

その媒体とは何か？というと
証明書などを入れてお客様に渡す封筒、納税通知用封筒、広告付き婚姻届け、防災冊子といった、自治体や郵便局で使われるさまざまなツール類です。

ここに地域に根づいた法人やサービス業（クリニックや税理士事務所など）、個人事業主の広告を掲載していただき、広告付きのツール類を当社が印刷して自治体や郵便局に納品します。

そうすることで
◎自治体にとっては無料でツールを使えて経費節減になり
◎企業や個人事業主などは自社のPRができ
◎住民は近くにさまざまなサービスがあることを知ることができる
という『三方よし』のビジネスモデルになっています。

★分野自体はニッチですが、郵便局や自治体は多数ありますし、そこで使われるツールも多種多様なので、ビジネスの広がりは小さくありません。

★またニッチなビジネスゆえ、ライバルが非常に少なく独占度の高いビジネスモデルが強みです。


【具体的な仕事内容】
◆自治体や郵便局に自社のサービスを案内
（営業別に担当エリアがあります）
　↓
◆担当地域で広告掲載のお客様探し（電話中心）
　↓
◆商談～受注／コスト、デザイン案なども提案
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◆広告制作／営業のラフ案をもとに自社の制作チームが作成
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◆お客さまとやり取りしつつ、広告を完成させる
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◆郵便局や役所への広告審査申請（規定に沿っているか等のチェック）
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◆発注～納品／広告内容を確定させ、納品物を印刷会社に発注。納品して完了です。


【この仕事の特長と魅力】
★独占度の高いビジネスモデルでライバルが少ない。
★継続率60～70％。新規開拓より継続中心。
★価格競争に巻き込まれず、自社サービスの良さを伝えることに集中できる。
★仕事を通して地域の発展・繁栄に貢献できる。
★経営者の方々と話をすることが多い。


【収入や働き方も魅力】
★固定給＋高率インセンティブ＋賞与年2回で高収入を目指せる
★時間や行動の管理は自主性に任される面が大きいため自由度が高い

チーム／組織構成
◆東京支社の営業職は現在8名、大阪本社は13名です。

★学歴不問★営業職・広告業未経験の方歓迎★社会人未経験・第二新卒の方も歓迎
◆特別な経験やスキル、社会人経験も問いません。

◎当社のビジネスモデルに興味を覚えた方
◎地域に貢献する仕事をしたい方
◎チャレンジ精神がある人
◎稼ぎたい人
などは、ぜひご応募ください！


【営業経験者の方へ】
◆値引き競争で疲れた方へ／
→当社はニッチなビジネスモデルを展開しており、競合がほぼいない環境で営業できます。そのため競合の動きにわずらわされず、営業提案に集中できます。

◆地域に貢献する営業をしたい方へ／
→当社の事業はまさに地域密着、地域貢献そのもののビジネスモデルです！

★転勤なし。

【東京支社】
東京都千代田区東神田2-1-11 第一坂本ビル8F
（アクセス）
◆都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分
◆JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩8分

【大阪本社】
大阪市淀川区西中島4-1-1　日清食品大阪本社ビル10F
（アクセス）
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
阪急京都線「南方駅」より徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

※残業は月20時間以内。毎週水曜日はノー残業デーです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の給与は「給与欄」参照。その他の待遇面に違いはありません。

月給29万3000円～33万9000円＋高率インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当

※給与は年齢・経験を考慮して決定します。
※上記給与には27時間分（4万9200円～5万8900円）の固定残業代を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、27時間を超える分は別途全額支給します。

【年収例】
◆550万円／28歳・入社4年目（月給33万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当）
◆720万円／35歳・入社8年目（月給41万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当）

◆試用期間中（6カ月間）
月給26万3000円～30万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当

※上記給与には27時間分（4万4900円～5万4900円）の固定残業代を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、27時間を超える分は別途全額支給します。

【高率のインセンティブあり】
◆インセンティブは高率で、月最大20万円くらいになることもあります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】◆550万円／28歳・入社4年目◆720万円／35歳・入社8年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給(上限月4万円)
◆地域手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆社員研修旅行
◆慶弔金支給　※規定あり(結婚・出産・新築・勤続功労など)
◆奨学金返済支援制度
◆敷地内全面禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇取得可能。

◆入社後は1カ月～2カ月の研修を受け、先輩社員とのOJTを経て、徐々に独り立ちしていきます。焦らず、着実に成長していってください。また、当社では現在、一人ひとりの生産性向上やマネジメント人材の育成、チーム力の強化などに取り組んでいます。メンバーが成長する機会をこれまで以上に多く設けていきたいと考えています。

◆東京支社は東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県と茨城の南部、静岡、山梨、
大阪本社は大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山・三重が営業エリアです。

各営業ごとに担当エリアを分けているため、自社内で競合することはありません。

そういう事情もあってギスギスした感じが全くなく、数字のことで責められたりすることもありません。もちろん、どうしたら「業績が上がる＝給与が増える」か相談したい人は周りの先輩方や上司に聞いてください。みんな親切に教えてくれますよ！

◆営業エリアが広いため、外を飛び回っているイメージを持つかもしれませんが、実際には自社内で仕事をしている時間の方が長いです。