システムライフ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
システムライフ株式会社の過去求人・中途採用情報
システムライフ株式会社の 募集が終了した求人
ITサポート(ヘルプデスク)/完全週休2日/年間休日130日
- 正社員
<取引先は大手が中心>システムの導入・ヘルプデスク業務、サーバー・ネットワークに携わる業務
具体的な仕事内容
【プログラマー経験者は歓迎】
◇◆企業のIT環境を守るお仕事です◆◇
――【具体的には】
●財務会計システムの導入とヘルプデスク業務
●サーバー・ネットワークの導入・保守サービス
●PCサポート
●プログラム作成 など
――★仕事のPOINT
(1) 経験が浅い方もさらにスキルUPに挑戦!
└充実した資格取得支援制度をご用意。
会社が受験料を全額負担します。
医療情報技術師、ITパスポート、基本情報技術者など。
スキルUPだけでなく、資格手当で
収入UPにもつながります!
(2) 相談しやすい環境!
└仕事は基本的にマニュアル化されているので安心。
先輩にも気軽に相談できますよ!
もし担当先が合わなかったり、
他の業界のシステム運用がしたいなどの
希望があれば、相談に応じて
担当先を変更することも可能!
チーム/組織構成
業務内容は、先輩がOJTで業務を丁寧に教えていきます。
仕事は基本的に7~8名のチームで行うため
サポート体制も万全です!
◎基本的なPCスキルがある方 ◎学歴不問 ★IT系の専門学校を卒業された方など知識のある方は未経験可
【意欲&人物重視の採用】
◇経験が浅い方もどんどんチャレンジできる環境です!◆◇
――【応募条件】
◎基本的なPCスキルがある方
◎プログラマー経験のある方
※IT系の専門学校を卒業された方は未経験でも可
※経験年数が2~3年など浅い方も歓迎です
※社会人経験10年以上の方も歓迎です
――【こんな方を歓迎します!】
●周囲と協働して仕事に取り組める方
●素直に意見を聞き入れ、自身の成長につなげられる方
●コツコツと丁寧に仕事を積み上げていくことができる方
●ハキハキと気持ちのいい対応ができる方
●自主的に行動できる方
大阪市内を中心としたプロジェクト先での勤務です。
◎希望に応じた勤務地・案件にアサインしますので、ご相談ください。
【U/Iターン歓迎】
◎月に数回本社への帰社日あり
【本社へのアクセス】
■大阪府大阪市中央区船場中央4丁目1番10-216
船場センタービル10号館2階
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅16番出口から徒歩2分
■9:00~18:00(休憩60分)
※月に10時間程度
■平均残業時間
10時間
正社員
■月給24万円~ ※月給24万円以上保証
◎経験者の方は現職の月給+3万円アップを約束します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■時間外手当
■家族手当
■休日手当
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収288万円
~
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■クールビズ導入
■介護休暇制度
■退職金制度(勤続5年以上)
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(※ 消化率100%)
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
基本的に残業しない方針の当社。残業はほぼなく、月平均10時間です。また、年間休日130日、有給消化率100%でワークライフバランス重視の働き方も可能です。
長期の介護休暇などにも柔軟に対応しています。
年間休日130日、完全週休2日制、長期休暇などの待遇面の充実、資格取得支援制度や資格手当など制度面の充実に加え、社長との距離が近く社員に合わせた柔軟な対応も行っています。
実際に、現在1年半の介護休暇中の社員もおり、柔軟性と居心地が良さが魅力です。
また、現在はまだ対象者がおらず、産・育休の実績はありませんが、復帰後の時短勤務も可能です。
社員が安心して働ける制度がありますので、新しいキャリアに挑戦できる環境です。