株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

【営業職】IT技術を活用し、お客様の課題解決をめざした提案営業を担当していただきます。
具体的な仕事内容
官公庁や自治体などの公共システム部門のお客様に向けて、
AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案を行います。

《業務内容》※以下3つのポジションいずれかに配属
【東京勤務】（1）官公庁・自治体分野におけるデジタルガバメント／DXの推進をリードする企画提案型営業
【東京勤務】（2）官公庁分野（税、社会保障、法務、出入国管理）におけるデジタルガバメント／DXの推進をリードする営業
【大阪勤務】（3）公共分野における新規事業・DX事業を牽引するプリセールス

官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、
国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、
官民データ連携による様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
私たちは、これらの変化に対応するために、
多様なバックグラウンドを持つ営業／プリセールス人財を募集しています。

《この仕事の魅力》
「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者などと連携しながら
各プロジェクトを推進します。AI（人工知能）やIoTといった技術を用いた
日立の製品・サービスをフルに活用し、お客様の価値向上に貢献することができます。

◎入社後はまず、既存のお客様を担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学びます。
業務に慣れたら徐々に、お客様への提案や新規開拓にも挑戦していただきたいと考えています。

◎経験者採用者でも、課長または主任クラスがサポートにつき、週次や月次での1on1や同行を通して、時間をかけて育成する体制が整っています。

◎3～5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。

チーム／組織構成
メーカーやSIer、SaaS企業出身の方など、さまざまな経験を持ったメンバーが集まっています。
※女性管理職も活躍しています

■組織名称：社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム営業統括本部
■年齢構成：20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています

【大卒以上／業界経験不問】
【必須条件】※ポジションにより異なります
（1）/（2）法人営業経験2年以上をお持ちの方
（3）プリセールス、SE、コンサルタント/営業等の経験2年以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT業界での営業経験
・ソリューション型提案を行った経験
・公共分野（官公庁・自治体等）対する営業経験
・語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）
・システムコンサルタントもしくはSEの経験がある方(営業へのキャリアチェンジを希望する方)

履歴書は、選考過程においてあなたのことを知るための大切な資料のひとつです。
そのため、前職でのご経験や当社で挑戦したいこと等なるべく詳細にご記載ください。

※ポジションにより異なります

営業ポジション…（1）／（2）
●大森オフィス
東京都品川区南大井6-23-1

プリセールスポジション…（3）
●関西オフィス
大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー

8：50～17：20（所定労働時間 7時間45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月

月給233,500～526,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～750万円以上

■交通費支給
■各種社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■財形制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン
■家族手当
■通勤手当
■退職金、確定拠出年金、企業年金制度 など
■各種研修制度あり
受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しております。

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■年次有給休暇（24日）
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
※5日以上の連続休暇取得可能

当社ではフレックスタイム制度をはじめ、在宅勤務やサテライトオフィスの設置など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方ももちろん可能。
時短勤務や有給休暇を有効に活用しています。家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。
そういった場を提供することで、社員のキャリア形成を支援し、会社も発展していくと考えています。