株式会社ＷＩＬＬの過去求人・中途採用情報

株式会社ＷＩＬＬの募集が終了した求人

プロモーションプランナー／未経験歓迎／年休126日／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験から裁量大きく活躍できる】専属女優や当社メーカー作品の広報・プロモーション企画
具体的な仕事内容
専属女優や【MOODYZ】【S１】【MUTEKI】【アイポケ】などの当社メーカー作品等を出演者・クリエイター陣と力を合わせて世の中に広く発信し、ヒットへ導きます！
プロモーションプランナーのメンバー強化に伴い、あなたの力を是非貸してください！

【具体的な業務の流れ】
■プロモーション企画・立案
中長期的な売上を実現するための企画を立案します。
↓
■プロモーションの実施
多岐に渡るメディアやSNSにて作品・女優さんの情報を発信。
資料などを作成し、プロモーションが成功するよう進行していきます。
↓
■プロモーションの効果分析
作品の売上げ枚数やダウンロード数などの数字はもちろん、WEBやSNS等の反響度合いも分析し、修正をおこなったり、次回のプロモーション活動に活かします。

【他にもこのような業務もお任せします】
■プロモーション用写真のディレクション活動
■店頭ポスターなど販促物の立案・デザイン発注・作成
■メディアの取材対応（TV・雑誌・WEBなど）
■番組や電子写真集の進行や撮影の立ち合いなど
※入社後の職種変更なし

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POINT！
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【面白いアイデアは、誰でも積極採用します！】
年齢・社歴・経歴関わらず「こんな売り出し方で、このような企画をやってみたい！」など、あなたの考えた企画・アイデアが面白い、メリットがありそうと判断されれば即採用していきます！
広告・プロモーションに決まったカタチはないので、積極的に発言することができる環境です。

【流行に敏感になれる環境！】
これまでの数字や今後の流行など、常に広いアンテナを立てておく必要性があるため日常生活での視座が高まります。
また、「S1」「MUTEKI」など合計35以上のAVメーカーを展開し、売上190億円を突破している当社だからこそ様々な業界の方と一緒に仕事を進めていくことができ、ルーティンワークではない新しい経験を日々送ることができます。

チーム／組織構成
【20～30代活躍中！】
メンバーのほとんどが未経験からのスタート！
「AV業界に興味があった」「こんなPRをしてみたかった」など、メンバーの入社理由は様々です。

※女性スタッフも活躍中！

対象となる方

【学歴・経験一切不問】好きを仕事にしたい方・企画やプロモーションが好きな方歓迎◆人物重視の採用
【応募条件】
◆業界・職種未経験歓迎
◆35歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）

【こんな方は活躍できます！】
◆企画やアイデアを考えることが好きな方
◆AV作品に興味のある方
◆主体的に行動できる方
◆情報を発信することが好きな方
◆流行やトレンドを追うことが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

【経歴などは一切不問！人物重視の採用です】
必要なスキルを求めるのではなく、あなたが当社で何をしたいのか？といったお話がざっくばらんにできればと考えております。
もちろんAVの知識が無い方でも歓迎！

勤務地

【リモートワーク制度あり／転居を伴う転勤なし】
◎六本木駅から徒歩5分の好立地♪
◆本社
東京都港区六本木3-15-20
（各線「六本木」駅徒歩5分）

※受動喫煙対策あり

勤務時間

12:00～21:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎12時スタートなので混雑を避けての通勤が可能です♪
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間最長5カ月（※期間内は一律月給33万円（固定残業代含む）。その他条件変更なし）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7000円以上支給。
※超過分は追加で全額支給します。

給与

年俸400万円～(固定残業代含む)
（月額：33万円以上(固定残業代含む)）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7000円以上支給。
月45時間を超える時間外労働分は追加で時間外手当を全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、優遇します

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■弔慰金
■社外ビジネス研修
■服装自由
■退職金制度（規定あり）
■健康診断
■ストレスチェック
■休憩スペースあり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(5日以上の連続取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■忌引休暇