株式会社ＷＩＬＬの過去求人・中途採用情報

【未経験“大”歓迎】AV作品の企画立案からキャスティング、演出、制作ディレクションまでトータルに担当
具体的な仕事内容
AV作品を企画し、世の中に届けるまでのトータルプロデュースをお任せします。

【AV作品がリリースされるまで】
▼作品の企画・立案
世の中のトレンドをキャッチし「これはエロいかも」と企画を考えます。

▼女優・男優などの面接、キャスティング、演出
「このストーリーならこの女優さんがいいかな」など、作品とのマッチングを考えてキャスティング。

▼監督や撮影クルーなど制作会社への依頼
制作会社により演出や撮影方法はさまざま。各社の特長を考え、内容に合わせて発注します。併せて「こんなセリフを言ってほしい！」と、あなたのこだわりを伝えることも忘れずに。

▼契約書の確認・内容のすり合わせ
契約書を確認し、女優さんと内容のすり合わせをします。「この内容の撮影はできそうか？」など、意向は細かく確認！

▼制作の進行管理、映像の確認
撮影現場に立ち会い、当日の進行管理やパッケージ写真の撮影ディレクションなどを行います。

▼パッケージの企画、販売PR戦略の企画と実施
デザイナーにパッケージの作成依頼を行うほか、どう世の中に作品をPRするか戦略を練っていきます。また、完成した作品のクオリティもチェックしていきます。

※その他、予算や経費の管理、キャストの契約書の確認などの事務業務もあります
※ひとつの作品がリリースされるまでは、5カ月程度

【時間をかけて丁寧に育てます！】
キャストや予算、スケジュール管理といったマネジメントスキルのほか、各種事務作業など、学ぶことはたくさんあります。ですが、頼れる先輩社員の下で業務をイチから学べるので、未経験からでも大丈夫！

1日一案の企画を提出していき、先輩からアドバイスを受けながら企画経験を積んでください。企画が通れば制作に入るので、書いた分だけチャンスが広がります！
※独り立ちまでは早くて1年。3～4年後には月5～10本の作品を手がけられるようになります
※トッププロデューサーになれば年収1000万円以上も夢じゃありません

チーム／組織構成
人数／現在60名ほどが活躍中
年齢層／30代半ばが中心
前職／営業マン、デザイナー、お笑い芸人　など

ほぼ全員がプロデューサー童貞からのスタート！実績が認められ、新たなメーカーを設立した先輩もいます。

【未経験歓迎】35歳以下の方／AV作品の企画制作に興味がある方はぜひ！！※第二新卒歓迎
経験や知識は一切不問！人柄重視の採用です！

＜必須条件＞
★35歳以下（年齢制限理由あり）

＼このような方、歓迎します！／
★映像やAV作品をつくる仕事に挑戦したい方
★周囲を巻き込んで物事を進めていける方
★責任感を持って業務に取り組める方
★「売れる作品」をつくるノウハウを身につけたい方
★協調性を持って柔軟に対応できる方
★周りとのコミュニケーションを大切にできる方
★世の中のトレンドに敏感な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／六本木駅から徒歩5分！】

■本社／東京都港区六本木3-15-20

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分

12：00～21：00（実働8時間）

★独り立ち後はフレックスタイム制になります（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム:なし
※フレキシブルタイム:なし
※標準的な勤務時間例:12:00～21:00
タイムマネジメントは自分次第。フレックスタイム制の枠内で、自由に時間を使えます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間5カ月あり
（試用期間中は月給33万円、その他の待遇は変わりません）
※上記月給は固定残業代（45時間分・8万7000円～）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

年俸500万円以上
※上記はあくまで最低保証給。経験、能力等を考慮して決定します
※年俸の1／12を毎月支給
※月々の支給額には固定残業代（45時間分・10万9000円～）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

＼成果はきちんと評価し、収入に還元！／
自分がプロデュースした作品の利益が評価につながる仕組みです。
利益を出した分収入がアップ！年収1000万円以上の先輩も多数います！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収1100万円（35歳・経験8年）
年収800万円（31歳・経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社外ビジネス研修
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■弔慰金
■退職金
■健康診断、ストレスチェック
■社内喫煙所あり
■休憩スペースあり
■服装自由
■自転車・バイク通勤可

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（忌引休暇）
■有給休暇　
（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

＼自由度が高く働きやすい環境です！／
独り立ち後は自身でスケジュールやタスクを管理するため、休みや残業も自分でコントロールできます！

「AV業界で働くのは少し不安」という方もいらっしゃるかもしれません。

当社では、お客様から信頼される会社であり続けるためにも、より良い作品を生み出し続けるためにも、コンプライアンスへの意識を高く持つことを大前提として各自が仕事に取り組んでいます。

また、労働環境にも配慮した職場づくりをしており、長く働くための制度や福利厚生も充実。しっかり休める勤務体制や休暇制度など、安心＆安定して働ける環境をご用意しています。

企画の決め方としては大きく分けて「女優さんを決めてから企画を考える」「企画の内容に合わせて女優さんをキャスティングする」の2種類あります。

前者の場合は、女優さんがまだ挑戦していないジャンルや女優さんに合った企画を立案します。
後者の場合は、ストーリーやシチュエーションなどをすべて考えた後、内容にマッチした女優さんをキャスティングします。

女優さんが優先か、企画が優先かというイメージです。考え方としては真逆となりますが、どちらも形になったときに楽しさを感じられると思います。

正直、社名を聞いたことがない方がほとんどだと思います。『MOODYZ』『S1』『MUTEKI』『アイデアポケット』など、どこかで目にしたことがあるメーカーの作品を手掛けています。実は規模も売上も業界トップクラスの、AV総合プロデュース企業なんです！

【担当メーカー例】
MOODYZ／S1／アイデアポケット／ATTACKERS／Fitch／無垢／ビビアン／HHH　など
※毎月約300本をリリース。有名女優の作品にも携われます！