小林製薬株式会社の過去求人・中途採用情報

【グローバル経理・財務経理】大手企業のグローバル事業展開を支える／海外拠点での活躍も可能！
具体的な仕事内容
経験を希望を考慮のうえ、グローバル経理または財務経理のいずれかの業務をお任せします。
グループ全体の財務・会計・税務の統括、連結決算・開示などの会計業務全般に携わっていただきます。
また、関係会社や部署に対して数字面での改善提案も行えるため、企業経営を支えるポジションとして活躍できます！

【主な業務／全職共通】
◆連結決算（国内外約40社の連結）
◆開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告書の作成）
◆M＆Aのバリュエーションおよび会計・税務対応
◆原価計算・管理会計（原価分析、予算、予測、中期経営計画作成、ROIC等の経営指標導入）
◆国内・国際税務（BEPS対応、海外子会社に対する税務面での指導・支援業務）
◆内部統制などのガバナンス体制の維持管理（海外子会社への業務プロセス統制への導入支援等）
※海外拠点とのやりとりで英語・中国語を活かすこともできます。

＜グローバル経理の場合＞
入社後、当面の間は国内本社にて事業部経理をお任せします。
その後、海外または国内グループ会社への駐在を数年ご経験いただく予定です。

【ここがポイント！】
＜経理者と直接やりとりも可能！＞
経験を積んでいけば、将来的に経営者と予算申請などで直接やりとりも可能です。
よりハイレベルなフィールドでの活躍も目指せます。

＜グローバルな事業展開に挑戦！＞
全社的に海外を中心とした事業展開により、さらなる成長を目指している段階にあります。
経営の根幹にも関わる財務経理のポジションから、グローバルな事業拡大に貢献できます。

＜幅広いキャリアパスが実現可能！＞
将来的には経営企画部門への異動や、海外子会社への駐在なども可能。
長期的なキャリアパスで、ワンランク上のポジションも目指せます。

チーム／組織構成
他部署や役員とのやりとりも多く、経営に深く関われる実感がある環境です。
「全社員参加型経営」を掲げているため、年齢・性別・役職に関係なくアイデアを発信しやすい風通しの良さも特長。
新しいことに挑戦しやすい雰囲気です。

財務・経理経験を活かしてキャリアアップ！／外国語スキルも歓迎！
【グローバル経理ご希望の方】
＜必須条件＞
◆専門卒以上
・メーカーにおける経理経験のある方

【財務経理をご希望の方】
＜必須条件＞
◆高卒以上
・メーカーにおける経理経験のある方

【以下に当てはまる方はさらに歓迎！】
・ビジネスレベルの英語または中国語スキル
・マネジメント経験
・海外での経理業務経験
・他部署や上位層との折衝や取りまとめが苦ではない

★リモートワーク制度あり（規定あり）

【本社】
大阪府大阪市中央区道修町4-4-10　KDX 小林道修町ビル
＜アクセス＞
・地下鉄「淀屋橋駅」13番出口より徒歩4分
・地下鉄「肥後橋駅」6番出口より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※配属先に応じて国内外へ転勤の可能性があります

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※配属先によって変動あり

★フレックスタイム制も可能です
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給24万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費手当
■住宅手当
・賃貸物件の場合（共益費を含む家賃額の50％を支給／上限月6万5000円）
・所有物件の場合（月2万2000円～3万1000円支給）
■家族手当（配偶者：月1万9000円、その他扶養家族：月8000円／1人）

■賞与
年2回
（4月・9月）
※年間標準支給：基本給×6カ月

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金制度
■在宅勤務制度
■先進医療等補償制度
■遺族育英金
■禁煙プログラム補助金　など

【研修制度】
■階層別研修
■選抜教育
■語学学習支援
■海外留学制度
■通信教育　など

【ユニークな制度】
■全社員提案制度
いつでも誰でも、新商品のアイデアや業務の改善案について提案ができる制度。
年間4万件以上の提案があり、内容や件数によってポイントが付与され、半期に一度、ポイント上位者を表彰。
社長特別賞の授与や対象者を招いての夕食会を開催し、さらに商品化された提案には最高100万円が贈られます。

■ホメホメメール
会社に貢献した社員に、会長や社長などトップが直接メールを送り、実績を称える制度。
誰にメールを送信するかは現場の管理職が判断し、トップに推薦します。
■さん付け呼称
役職に関係なく、社員は互いに「さん」付けで呼び合います。
「権力を振りかざして威張っても何も生み出せない」との考えから、現会長が導入した制度です。

■LA ＆ LA
全国各地に点在している工場や研究所に、会長や社長などトップが訪れ、現場の不満を徹底的にヒアリングします。
1年に約10回、できる限り多くの場所を訪問。経営トップと現場社員が意見交換できる貴重なワークショップの機会になっています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1週間～2週間の休暇）
■土日プラス3日休暇

★5日以上の連休取得もOK！