株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【残業月10h以内／年休127日／内定式などの企画業務もあり】コアテックの2025年度新卒採用業務
具体的な仕事内容
コアテックの新卒・中途採用をお任せします！

▼募集職種
多岐にわたりますが、メインはエンジニア・マーケター・クリエイティブ職です。

▼仕事内容
・面接対応
2～3回ほどの面接に現場社員とともに参加、会社の説明やヒアリングなどを行います。
技術に関しては現場社員が担当しますので、主に面接のディレクションや魅力付けを担当いただきます。
話しやすい雰囲気作りや、コアテックの良さを伝える重要なポジションです！

・採用ディレクション
新規募集の依頼があれば、媒体や紹介会社の選定・新しいサービスや手法の模索・取材の取り付けなど、募集開始まで一連の流れをご対応いただきます。
また事前準備だけでなく、より良い活動にするために、進捗確認や振り返りなども行います。
現場社員と密にコミュニケーションを取り、進めていくことが大切です！

・フォローやイベント企画（新卒）
内定後に入社までのフォローや、イベント（内定式・入社式）の企画・運営も担当します。
その年の内定者の雰囲気や人数などに応じて実施する内容が変わるので、都度アイディアを出して形にしていく必要があります。
記念の１日を作ることになるので悩むことも多く大変ですが、内定者に楽しんでもらいたい！とあれこれ考える時間も楽しみの一つです◎

▼お任せする領域
ご経験やご希望に沿って決めていきます。
「やってみたい！」を大事に挑戦できる環境を用意していますので、一緒に相談しながら決めていきましょう。
※採用未経験の方は新卒領域からのスタートになる可能性が高いです

★入社後の流れは募集要項下段「入社後の流れ」を参照ください。

チーム／組織構成
人事総務課への配属になります。人事以外にも経理など他職種のメンバーを含め6名が在籍しています。主に業務で関わる採用メンバーは3名、全員女性です。
管理部：11名（男性：4名、女性7名）

■男女比：男性 40%：女性 60%

【未経験・第二新卒歓迎】★人が好きなあなたを歓迎！求めているのは「相手を想える」姿勢です。
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜応募条件＞
社会人経験をお持ちの方（一般的なビジネスマナー・PCスキルをお持ちの方を想定）

＜活かせるスキル、経験など＞
■人事や採用関連業務経験（新卒、中途問わず）
■メールやチャットを用いた円滑なテキストコミュニケーションスキル
（応募者とのやりとりがあるため）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎人と話したりコミュニケーションを取るのが好き
◎未経験から人事や採用の仕事に挑戦してみたい
◎人に興味があり、相手のことを知ろうと工夫できる
◎人や組織の成長に貢献したい
◎アイデアや企画力を活かした仕事がしたい　など

【渋谷駅】から専用シャトルバスで約5～10分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★休憩を取れる時間にも幅を持たせているので、自分の業務の都合に合わせて休憩できます。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

【未経験者】
月給25万円以上＋各種手当＋業績賞与

【人事経験者】
月給30万円～＋各種手当＋業績賞与

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記はいずれも初任給です。入社後の活躍により上記額以上の給与UPも可能です。
※上記金額には固定残業代30時間、深夜割増分14時間分を含みます。
残業や深夜勤務がなくても支払われ、超過分は別途全額支給いたします。

・月給25万円の場合、固定残業代5万900円（深夜割増分4,400円）
・月給30万円の場合、固定残業代6万1,200円（深夜割増分5,200円)

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収330万円
（実務未経験＝月給25万円の場合／賞与・諸手当含む）
年収530万円
（経験者＝月給35万円の場合／賞与・諸手当含む）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(18歳までの子を扶養する場合)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格取得補助（既存社員だけでなく内定者も対象）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営法人（経産省認定）に7年連続認定
■完全分煙（オフィス内禁煙）
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム完備
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
★健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）は上位認定の「ブライト500」、女性活躍認定の「えるぼし」も最高位（3段階目）の認定をいただいています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～8日程度　※年により異なります。）
■GW休暇
■夏季休暇
（５～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（入社時に付与される特別休暇）

※5日以上の連続休暇あり

まずはコアテックの社内のことや採用ツール、紹介会社について説明を行います。面接にも同席しながら、採用業務の流れを覚えていきましょう。特に新卒採用は1年を通して初めて振り返りができるもの。だからこそ、ひとり立ちまで1年以上の期間を設けています。焦らずじっくり取り組んでいきましょう。