株式会社アンサーの過去求人・中途採用情報

【リモート案件90％以上／専任講師で安心の研修！】研修後はチームで配属！
具体的な仕事内容
【 入社後は… 】
★「育成のプロ」があなたを育てます！
ITエンジニア養成スクールを自社で運営する当社なら、しっかり基礎を固めてから業務に臨めます！
これまでの指導実績は約3500人！未経験の方はもちろん、独学でITの知識がある方や、実務経験が1年未満の方もステップアップをサポートします！

【 研修の流れ 】
★研修期間は3カ月！
★今はまだよく分からなくてOK！入社後に一つずつ学んでいきましょう！

▼STEP1
まずはコンピューターの基礎的な知識から学習。プログラミングをする上での準備段階となる内容なので、丁寧に解説していきます。

▼STEP2
幅広いシステムやサービスで使われている、プログラミング言語の一つであるJavaについて学習。

▼STEP3
データを保管するDB（データベース）などについて学習。

▼STEP4
システム画面について学習。これを学ぶことで、普段見ている
Webページがどのようにできているか？が分かります！

▼STEP5
サーバとクライアントの通信の仕組みについて学習。

▼STEP6
納品前に必要なテスト（試験）について学習。作ったシステムにバグが混入していないかチェックするためです。

▼STEP7
研修の総まとめとして、簡単な開発シミュレーションに挑戦！作成したシステムには講師がレビューを行います。

【 研修後は… 】
研修後は先輩社員とチームで業務を行います。まずはできる部分からスタートし、ゆくゆくは難易度の高い、いわゆる“上流フェーズ”と呼ばれる工程にも挑戦可能です！

【 プロジェクト事例 】
◇コンタクトセンターチャットボット開発
◇銀行スマホアプリ開発
◇スマートロックアプリ開発
◇ICT都市システム開発
◇ECサイト共通基盤システム開発
◇顧客リスク管理システム開発
◇保険営業支援システム開発
◇クレジットカード基幹システム開発
◇証券基幹システム開発
※お客様先での業務のほか、社内での受託開発も多数あります。

チーム／組織構成
★社員の9割が未経験スタート！
20代の若手が多数活躍中！穏やかなメンバーが多いので、困った時に相談しにくいこともありません。同年代でプライベートの交流がある人も。フットサル、バスケ、バドミントン、テニスなどサークル活動も盛んです！

【ITエンジニア未経験者大歓迎！】
【必須要件】
・未経験の場合、28歳以下の方
・何らかのエンジニアとしての実務経験がある方は年齢・年数不問

★意欲重視の採用です！
当社には、3500名以上を育ててきた研修・サポート体制があります！
しっかりスキルをつけ、着実に成長していけます。

【経験者も大歓迎！】
■運用やテスターから、開発に関わりたい方
■ネットワークなどのインフラ知識を活かして、開発をしたい方
※スキルチェンジもOK！面接時に希望を教えてください

※5名以上採用予定
※未経験歓迎
※学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

興味があるITの分野や、システムエンジニアとしてどう活躍したいかをお聞きします。どんな分野に興味があるか、どんなことを解決したいかなどを教えてください。

【転居を伴う転勤なし】※リモートワーク中心
本社（東京都千代田区）または各プロジェクト先（都内を中心とした首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

本社：東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F
【最寄り駅】
JR「御徒町駅」「秋葉原駅」
東京メトロ銀座線「末広町駅」、千代田線「湯島駅」、大江戸線「上野御徒町駅」、日比谷線「仲御徒町駅」
※引越し一時金あり（規定あり）

★案件の90％以上でテレワーク導入！
プロジェクトにより異なりますが、テレワークでの作業がメインとなっています。
研修中はテレワークと出社を活用して進めますのでご安心ください！
※今後、プロジェクトによっては通常出社となる場合もあり
※リモートワークを積極的に導入していますが、定期的に出社の可能性あり

★大手企業を中心に幅広い取引実績があります！受託開発などプライム案件もあるのでぜひご相談ください。

＜CHECK！＞
★オウンドメディア運営中
研修を経てプロジェクトに配属された新入社員の方が書いた記事もありますので、是非ご覧になってください※検索キーワードは「amag it まゆか」です！

9:00～17:30（実働7.5時間）

※残業代は別途全額支給

★残業時間少なめ！
配属先によっては、ほとんど残業がないメンバーも。
「前職よりも自由時間が増えた」という声が多数あります！
■平均残業時間
20時間

以下　※業務量に波はありますが、残業時間短縮に向けて全社で取り組んでいます

正社員
試用期間3カ月間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万円以上+残業手当＋賞与（年3回）
※年齢・社会経験などを考慮して決定します。
※残業手当は100％支給！（みなし残業はありません！）
※経験者の方は能力やスキルに応じて優遇いたします。

★あなたの頑張りを公平に評価
年2回の面談を通じ、社員と評価・実績をすりあわせた上で給与を決定します。

▼年収例
・年収500万円／25歳・経験2年／プログラマー（月給25万円＋残業手当＋賞与）
・年収700万円／30歳・経験7年／SE（月給38万円＋残業手当＋賞与）
・年収1080万円／38歳・経験15年／マネジャー（月給55万円＋残業手当＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★最大10万円の資格報奨金あり！
一人ひとりの業務内容や将来のキャリアに合う形で、資格取得を応援します。
※ページ下部の「資格報奨金をご用意」を参照ください

■賞与
年3回
（7・12・3月）※3月は決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
年収500万円／25歳・経験2年
年収700万円／30歳・経験7年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■引越し一時金（規定あり）
■資格合格報奨金・書籍購入補助・Udemy利用可能
■研修センター完備
■全社員懇親会（年2回）
■各種サークル活動（バスケ・フットサル・バドミントン等）
■保養所（関東IT健康保険組合の保養施設を利用可）
■インフルエンザ予防接種補助金
【 配属後も研修などでスキルアップ可能 】
入社後の新人研修が終わってからも、各種研修を受講できます。
外部研修への参加、Udemyでの学習、書籍の購入支援など、段階に応じた支援を利用できるので、長期的にスキルアップできます。

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得率100％（2020～2022年度）
■育児休暇
★取得率92％（2020～2022年度）
※女性：100％、男性：88％
（男性の平均取得期間は3.5カ月！）
★育休・産休の復帰率は男女ともに100%！
■出産休暇

★研修期間は3カ月！
★研修センター＆オンラインで行うハイブリッド方式！
★同じく未経験の同期も多数！

1週目：システム開発とは？／コンピュータの基礎
2週目：Java基礎
3週目：オブジェクト指向
4週目：データベースとSQL
5週目：JDBC／ネットワーク基礎／HTML、CSS／JavaScript
6週目：Servlet／JSP
7週目：フレームワーク
8週目：Spring
9週目：ソフトウェアテスト
10週目：テスト支援ツール
11～12週目：開発シミュレーション（グループワーク）

段階的かつ着実なスキルアップが可能なため、エンジニアとしての自信をつけて現場デビューができます。

教育担当のH.Sさんに研修についての気になる質問に答えてもらいました！

Q.学習しやすいポイントは？
A.未経験でもスタートしやすいように教材を整えています。また、講義内容は録画されており、いつでも見返すことができます。

Q.気軽に質問できる？
A.講義中はもちろん、終了後も気軽に質問してください。オンラインの場合は質問専用のチャンネルを設けています。分かりづらいところは画面共有を使って、丁寧に教えています。

下記以外にもAWS・Azure・GCPなどのクラウド関連資格についても支援しています。
■情報セキュリティマネジメント試験（SG）2万円
■基本情報技術者（FE）2万円
■応用情報技術者（AP）3万円
■データベーススペシャリスト（DB）10万円
■ITストラテジスト（ST）10万円
■システムアーキテクト（SA）10万円
■プロジェクトマネージャ（PM）10万円
■ネットワークスペシャリスト（NW）10万円
■エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）10万円
■情報処理安全確保支援士（SC）10万円
■ITサービスマネージャ（SM）10万円
■システム監査技術者（AU）10万円　その他