株式会社ティー・ラボ／個別指導 スクールIEの過去求人・中途採用情報

【授業は基本担当しません】「スクールIE」に通う生徒の進路相談、講師マネジメント、広報、売上管理など
具体的な仕事内容
生徒と保護者、授業を担当する講師を総合的なサポートをお任せします。
（教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。）
※小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。

■新規生徒獲得（教室運営）
・入塾希望者からの問い合わせ対応
・生徒募集の広告・宣伝企画
・教室の経営分析・計画策定
・教室の売上管理　など

■生徒との面談・進路サポート
まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。

■保護者との面談・報告
合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。

■講師のサポート
1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。


【一日のスケジュール（一例）】
13:15　教室の清掃・整理整頓
　　　　事務作業（時間割チェック、テスト準備、面談の準備、採点、売上管理など）
　　　　講師とのミーティング
16:30　生徒の出迎え、保護者と面談・電話、問い合わせ対応、進路指導・コーチング、生徒の様子を観察
21:00　生徒・講師帰宅
　　　　片付け、日報入力など
22:00　退社　　

【入社後は2週間のスタートアップ研修を実施】
スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。
各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

チーム／組織構成
教室長の多くが20～30代！
一緒に働く講師も18歳～20代と若く活気があるのが特徴です。
教室長同士の世代が近いため、協力し合うことができます。近隣エリアの校舎同士で情報共有するなど横のつながりが活きており、切磋琢磨しながら働ける環境が整っています。

【大卒以上／業職種未経験歓迎】マネジメント経験、営業・販売など接客経験、教育事業の経験のある方歓迎！
【必須】
・大卒以上（大学を中退された方もOK）

＜歓迎条件＞※一つでも当てはまる方は歓迎します！
■店長やリーダーなどのマネジメント経験
■営業やサービス・販売業務の経験
■教室長など教育事業に携わった経験
■店舗運営職（SVなど）の経験
■アルバイト講師の経験（学生時代でも可）

＜求める人物タイプ＞
◆好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
◆社会貢献につながる仕事に携わりたい方
◆サービスマインドにあふれた方
◆教育業界で成長やキャリアアップしたい方
◆教室経営のスキルや経験を積みたい方

※第二新卒歓迎
※業職種未経験歓迎

実力や教育現場での経験より「コミュニケーション能力・人柄」を重視します。入塾希望の保護者様対応や相談、進路相談の面談、講師のマネジメントなど、人との交流・対話スキルを活かしたい方を歓迎します。

【東京・埼玉・千葉のスクールIE20校舎いずれかでの勤務】
※転居を伴う転勤なし
※配属先はご希望を考慮します
※屋内禁煙

■氷川台駅前校
■下井草校
■荻窪南校
■下石神井校
■野方駅前校
■鷺宮校
■中村橋校
■小竹向原校
■東武練馬校
■光が丘校
■赤塚校
■水元公園校
■綾瀬六木校
■新御徒町校
■新座ひばりが丘校
■大宮南中野校
■浦和領家校
■梅郷校
■浦安校

13：15～22：00（実働7時間45分／休憩45分）
※シフト例

※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（期間中、待遇・給与に変動なし）

教室長：月給25万円～
副教室長：月給22万円～
※教室長は固定残業代月15時間分/6万円～が含まれます。
　副教室長は固定残業代月15時間分/4万円～が含まれます。
　どちらも超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定いたします。

■■明確な評価基準で頑張りを収入に反映■■
明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。
経験によりランク2～スタートも可能。

＜昇給ランク＞
【1】副室長（入社時）
【2】教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり）
　　 １校舎の運営を担当
【3】エリアマネージャー・新人
　　 1校舎～2校舎担当／★年収例：360万円（入社3年目）
【4】エリアマネージャー
【5】ブロック長・新人
　　 3校舎～5校舎担当／★年収例：500万円（入社6年目）
【6】ブロック長
【7】部長
【8】本部長

★校舎数が拡大しており、年齢や経験に捉われず誰にでも昇格チャンスがあります。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
★明確な昇給ランク制度あり！（詳細は給与欄に記載）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例

年収350万円 ／ 28歳 教室長職 経験2年
年収450万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収520万円 ／ 38歳 ブロック長職 経験８年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■引越手当（規定あり／U・Iターン支援あり）
■夏期・冬期特別報奨金制度
■導入研修あり
マネジメントは初めてという教室長もいる中、当社は7年連続で教室優秀賞を受賞。未経験からでもグループ企業内で評価を得られる教室長を多数輩出しています。

【将来のキャリアパス】
今後、続々と新規開校を予定していることから、「イチから教室作りに携わりたい方」「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎！事業成長に伴って責任あるポストも増えています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜+週1回（シフト制）
■祝日休み
（月によって出勤になる場合あり）※受験シーズンの2月など
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■有給休暇　
入社半年後に10日間付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【充実の休暇制度】
休暇制度が充実しているので、旅行や趣味などプライベートもしっかり楽しむことができます！

■有休消化を会社が積極的に推進！
有休を最低5日以上取得するルールで、各自の予定に合わせてしっかり有休を消化しています！

■GW、夏季休暇、年末年始も有休と合わせて大型連休を取ることができます。
その間に教室開校日があった場合は、講師が業務（面談以外）を代行します。

【産前産後・育児休暇】
取得後の復職できるポジションを十分にご用意しているので、長期キャリアを築けます！

【仕事内容】
1校舎の専属講師として勤務。
授業の他、簡単な事務作業・スクールマネージャーの補佐等※保護者との面談無し

【勤務地】
本文内勤務地欄のいずれか1校舎※希望考慮

【応募資格】
高卒以上※人柄・意欲重視の採用

【給与】
正社員：月給24万円～35万円＋賞与
※固定残業代（20h分、3～5万円）含む。超過分別途支給。
※試用期間（6カ月程度）は月給22万円～

契約社員：月給18万円～（月140h契約）※月140h超過分は別途支給
契約期間：最大５年（1年更新）

【休日・時間】
正社員：本文内教室長と同条件
契約社員：週1日～、4時間～勤務可能（シフト制）

他本募集と同条件