株式会社ポケットチェンジの過去求人・中途採用情報

◆独自の電子マネーを簡単に作れる自社開発のプラットフォーム『pokepay（ポケペイ）』の営業です。
具体的な仕事内容
プレミアム商品券や地域通貨・コミュニティ通貨等の導入支援・利用促進の提案を行ないます。

★pokepayとは？
公共団体や企業、店舗が自由にオリジナルの電子マネーを発行できるサービスで、SaaSサービスとして大手から中小まで幅広く導入されています。

【具体的には】
地方公共団体など、プレミアム商品券や地域通貨などの電子化を検討している導入先へ、サービスの案内から開始までの調整・導入支援・利用促進を実施。

＜主な導入先＞
■地方公共団体
■商工事業支援者（商工会議所や商工会など）
■他団体や事業者　等

【裁量権の大きい営業スタイル】
これから地域通貨、プレミアム商品券のサービスを開始しようとしている導入先（自治体、商工会）へサービス開始までの支援をお任せ。案件の規模や状況によりパートナー企業との協業も対応いただきます。地域自治体や商工事業者、パートナー企業など様々な関係者との調整を重ねて、地域通貨やプレミアム商品券の導入、利用促進を図っていただきます。

【引き合いが増加中】
現在、地域、地方自治体、商店街などの団体や事業者から、地域通貨、プレミアム商品券、地域クーポンの引き合いが増加中。物価高騰や生活支援など、国が示す政策もこれらの事業に直結しています。

今後、さらなる事業の飛躍が考えられます。そのスピードを一層加速させ、スキルや経験を身につけて事業と共に成長できる方をお迎えしたいと考えています。 問い合せに加え、独自のリストを作成し確度の高い公共団体・企業へ提案を行うことで、高いアポイント取得率を維持しています。

【今後の展望】
今後は更なる販路拡大のため、従来までは決済サービスの導入を行っていなかった業界へ私たちのソリューションを展開し、新たな領域のDX化を目指しています。

「まずはやってみよう」という上司の考えの下、自らのアイデアを存分に活かせる環境です。

チーム／組織構成
営業部は4名で、募集ポジションの社員は現在1名。
新規案件受注と受注後の立ち上げまで顧客対応を担当します。担当導入先によっては出張が発生します。（説明会対応や組織トップとの折衝など）

【業界経験不問】法人営業の経験がある方　★成長中のサービスを扱いたいという方、大歓迎！
■法人営業の経験がある方

＜歓迎経験＞※必須ではありません
■営業支援ツールを使った案件管理経験
■決済業界の経験と業務知識
■SaaS商材の既存先営業経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎好奇心がある方（まだ世の中にないサービスを作っていきます）
◎主体的に行動できる方（働きかけることができる）
◎年齢や職種、階層など物おじせずコミュニケーションが取れる方
（団体や事業体のトップから現場で働く人、利用者まで様々な人と接します）
◎企業における意思決定の仕組みや流れを理解している方
◎細かい部分にまで気を遣える方

普段の生活の中でさまざまな“疑問・気付き”を感じ、その疑問を「追求したい！」と行動に移せる方は活躍できる環境です。自身のキャリアビジョンを明確に持っている方は、ぜひ一度お話してみませんか？

★WEB面接実施中★【転勤なし／駅チカ／東京都港区】
東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル3F

＜アクセス＞
・都営地下鉄「三田駅」A9出口より徒歩2分
・JR「田町駅」三田口より徒歩5分

※月に1回、数日～2週間程度の出張が発生します。
※受動喫煙対策：あり

【リモートワークもOK】
入社後は業務を覚えるために出社となりますが、3カ月目以降慣れてきたらリモートワークも可能です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～45時間（2月～5月が繁忙期となります）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇変更なし）

月給45万円～60万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月11万7100円～15万6100円支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
※前職給与を考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
会社の業績によっては、ストックオプションの支給可能性あり

■昇給
年2回
※半期に一度のサイクルで評価・判断いたします

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（650万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■言語学習（英語など）の補助金制度
■技術書等、書籍購入制度
■社内交流会（毎月末）
＜入社後の流れ＞
入社後は実際に自分で電子マネーを作成し、仕組みやアプリ操作方法を学びます。また、先輩に同行し営業ノウハウを習得。レベルに合わせて徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、上司へ報告や相談をこまめに行なって、連携しながら効率良く営業活動を進めていきましょう。

まずはメンバーからのスタートとなりますが、その後の実績や成長次第で管理職やサービス開発、新規営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤になった場合は振替休日を取得します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日間）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ワクチン休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得OK
★毎年12月～1月は閑散期となるため、長期休暇を取得し海外旅行に行くメンバーも！

簡単に自分のオリジナル電子マネーを発行し、自らの経済圏を構築できるプラットフォームサービス。大手小売チェーンや飲食店、エステサロン、会員施設等の店舗や公共団体などの間で、店舗の会員向けサービスやエリア限定通貨として活用できるサービスとしての認知・導入が拡大。決済を便利にするだけではなく、独自のキャンペーンなどとも連動することで、お店とユーザーがより深くつながる仕組みをつくることも可能です。SaaSサービスとして大手から中小まで幅広く導入されています。

【兵庫県朝来市商工会／あさごpay】

2021年7月より3カ月間、地域経済の活性化、キャッシュレスの普及促進、DX化推進の3つを目的として、朝来市商工会、地元加盟店、観光事業者、関西学院大学の学生が連携し、「pokepay」を利用した実証実験を実施。竹田城跡を中心とした竹田エリアにて試験運用を行ない、チャージ額の20%をポイントとして付与するキャンペーンなども行ないました。

地域のお店を巻き込んだ新たな取り組みとなり、「あさごpay」を通じて新たな販路を切り開けたことで地域活性化にもつながりました。

【東京都渋谷区／ハチペイ】

2022年11月1日よりサービス開始した渋谷区のデジタル地域通貨「ハチペイ」。渋谷区独自のスマホアプリ「ハチペイ」の中核である電子マネー・ポイント機能を「pokepay」で提供しました。

支払時の即時ポイント権限、マイナンバーカードで区民認証を行なったユーザーによるデジタル商品券購入（チャージ）時のプレミアム還元、ふるさと納税への活用（返礼品としてのハチペイポイント配布）など、地域活性化につながる様々な施策を実施。「ハチペイ」を導入している加盟店は2400店舗（申込ベース／2023年3月上旬現在）と順調に増加しています。