株式会社栄進産業の過去求人・中途採用情報

【主要取引先は大手メーカー】／食品機械や医療機器に使われるステンレス製品の製造（設計～検査）を担当
具体的な仕事内容
食品、飲料、建築、医療、車載用電池などの大手メーカーからご依頼を受け、各分野で必要とされるオーダーメイドの製品（部品。機械）の製造をご担当いただきます。下記の中からご希望の製造工程に配属となります。将来的には全工程の技術習得を目指してください。

＜製造工程＞
【１】CAD・CAM工程
CADと呼ばれるパソコン上で設計できるツールを使用し、製図を作成。次に工作機械で加工するためのプログラムをCAMと呼ばれるツールで作成し、加工ができる状態にします。
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【２】レーザー切断工程
ステンレスの板をレーザー加工する機械に設置し、プログラミングされた指示内容に沿ってレーザーにてステンレスを切断していきます。
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【３】プレス工程
その後、プレス加工の機械に先ほどのレーザー切断したステンレス材を設置し、加工機にて圧力を加えて変形させます。製品に合わせて様々なプレス加工を行います。
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【４】機械加工工程
そして、より高精度な加工を用いる際に「マシニング加工」「フライス加工」「旋盤加工」といった機械加工を行います。
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【５】溶接工程
これまでの各工程で製造してきた各種パーツを熱または圧力で接合する作業を行います。そうしてお客様からご依頼いただいた一つひとつの精度の高い製品を作り上げていきます。
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【６】研磨・洗浄工程
溶接後、製品を研磨することによって輝きを出していきます。そして洗浄することでステンレスが持つ美しい製品へと仕上げます。
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【７】検査工程
最後に製品が納品できる基準に満たしているか検査します。測定器を使って細部まで検査し、製品の完成となります。


＜研修制度＞
【入社1日目】
まずは座学にて会社や事業など、1日かけてじっくりと学んでいただきます。
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【入社2日以降】
各製造工程を1週間ずつ体験してもらい、仕事の理解を深めていきます。手を動かしながら自分が楽しいと思えるポジションを見つけていきましょう。
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【入社3～6カ月】
ご希望の製造工程に配属。経験を積んでいきましょう。

チーム／組織構成
★社員定着率90％以上！10代～70代まで幅広い年齢層が働くあたたかな社風です。バイクや釣りの趣味のつながりもあり、雰囲気の良さも自慢。すぐに馴染んでいただけます！

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】　◆モノづくりが好きな方　◆機械いじりが好きな方
◆業界・職種未経験歓迎
◆製造業に興味をお持ちの方
◆第二新卒歓迎

≪こういった方が活躍しています≫
◆モノづくりが好きな方
◆機械いじりが好きな方
◆黙々作業が好きな方
◆車やバイクのカスタマイズが好きな方

≪こういった方は優遇します≫
■何らかの製造経験のある方
■家具などの仕上げ経験がある方
■車の塗装などの経験がある方

※応募から内定までは約１週間を予定しています。

【転勤なし！腰を据えて働けます】マイカー通勤OK！社用車貸与／無料駐車場完備／屋外(敷地内)に喫煙所あり

本社工場勤務
＜所在地＞
徳島県板野郡板野町吹田字平山156-1

＜アクセス＞
JR高徳線「板野駅」より徒歩17分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩70分）

(休憩社内規定 10:10～10:20　昼休12:00～12:50　15:00～15:10)
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間3ヵ月（期間中の条件に変動はありません）

月給17万9520円～22万8800円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給：月10,000円まで
■残業手当：全額支給
■管理手当（役職手当）：賃金規程に準ずる
■皆勤手当：月8,000円
■評価手当：5,000～30,000円

■賞与
年2回
（7月・12月）
◆基本は年2回。3月に業績に応じて決算手当として給与にプラスして支給しています。

■昇給
年1回
4月
※一律基本給の3％昇給（2023年度実績）

■入社時の想定年収
年収270万円
～

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度 （中退共）
■財形貯蓄制度　
「積立定期預金」と「つみたてNISA」、どちらか自由に選べます！
■慶弔共済給付金有り
■資格取得・自己啓発支援制度
■独立支援制度あり
■研修制度（職種別・階層別研修）
■無料駐車場完備
■制服貸与
■社員食堂スペース有
■食費補助あり（契約弁当店にて注文の場合、1食100円補助します）
■社員コミュニケーションルームあり（徳島市内：旧本社跡）

＜その他＞
■健康診断（人間ドック）
■出産育児支援制度あり
■社内イベント
　暑気払いバーベキュー
　社員旅行
　忘年会
■あわーず徳島入会
　お食事やショッピング、映画などお得に楽しめます！
■医療ホットライン利用可
　介護ホットライン・生活習慣病サポートサービス・がん治療と仕事の両立
　支援サービス・メンタルケアカウンセリングサービス・セカンドオピニオン
　アレンジサービス
■入院医療費補助あり（勤続１年以上が対象/既往症を除く）
★結婚時や出産時に、特別手当として5,000～10,000円を贈ります！
★クリスマスには、1人1ホールをプレゼント！アグネス・ペストリーブティックのケーキから選べます！
★「はぐくみ支援企業」として国から認定。「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組んでいます！
・妊娠中や産休、育休復帰後の相談窓口の設置　
・各種休暇など　※詳しくは休日・休暇欄をご覧ください。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜、土曜は第2・第4休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（8月12日～8月15日）阿波おどり期間中
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇(入社6ヶ月未満1日～3日、入社6ヶ月後10日、以降1年毎加算、最高20日まで付与)　
■会社の定めた休日（計画年休）
■リフレッシュ休暇等
■男性職員の育児休業・看護休暇の取得
■子の看護休暇が半日単位で取得（有給扱い）

ステンレス製品を「研磨」する工程は、各工程の中で一番汚れる作業です。そのため当社では、完全防護服を着用して作業していただきます。研磨作業の経験がある方だと「顔が真っ黒になる」「作業着がすごく汚れる」という経験をされている方が多くいらっしゃいますが、そうした方々からも「全く汚れない！」と言っていただけるくらい完璧な作業環境をご用意しています。これも社員が働きやすい環境づくりの一貫。気持ちよく作業できることが、より良い製品づくりにつながると考えています。

当社では毎月「評価手当」を支給しています。「評価手当」とは仕事に対しての姿勢、成果などを加味して点数化し、点数によってインセンティブを支給する制度です。普段通りに仕事をしている方には80点以上がつき、毎月5,000円が給与と一緒に振り込まれます。100点以上になると10,000円。130点以上になると20,000円がもらえます。

また、評価点は賞与にも反映されるため、高い評価点を取っている方は高い収入を得ることができます。毎月の給与明細に減点理由を記載しているので、自分自身の足りていない部分を客観的に知れるのもポイント。改善点が明確なので、取り組む姿勢によってはどんどん評価点を上げられます。