Ｌｉｆｅｄｏｏｒ株式会社の過去求人・中途採用情報

★個人・法人向けの生命保険の提案営業【1カ月の充実研修あり】★20代のメンバーが多く活躍中！
具体的な仕事内容
保険のプロとして、お客さまに寄り添い、心からの「安心」を届け「明るい未来」の実現をお手伝いするお仕事です。

【入社後の流れは？】
▽Lv.1
社員の育成プロジェクトにとても力を入れていることが当社の自慢です。
ます最初の1カ月は、座学研修からスタート。保険業界についての専門的な知識や、営業としてのマナーなど、基礎からじっくり覚えていきましょう。

▽Lv.2
その後は、ロールプレイングを通して、アウトプット研修を実施。現役の営業担当者が研修のトレーナーを務めているので、より実践に近い研修を行うことが可能です。慣れてきたら、先輩社員と現場に同行し、実際の業務の流れをつかんでいきましょう。

▽Lv.3
独り立ちまでは、入社から3カ月程度を想定しています。じっくり時間をかけてサポートしますので、あなたなりの営業スタイルを確立し、長くご活躍ください！


【具体的な仕事内容】
◆きっかけづくり◆
営業先は、保険会社の提携先から紹介してもらったり、セミナーで集客をしたり、自分で開拓したりなど、さまざまな方法で、アポイントを獲得します。

◆訪問◆
アポイントを獲得したお客さま先に訪問し、現状の問題点や理想の人生設計に、当社の商品がどのようにお役立ちできるかの説明を行います。

◆ヒアリング～ご提案◆
詳しくヒアリングを実施し、お客さまのニーズに寄り添い、適切な保険商品をご提案します。

◆プレゼン～ご契約◆
当社が取り扱う保険商品の中から、より具体的な商品の提案を行います。

◆アフターフォロー◆
ライフステージの変化に応じて、契約内容の見直しなどのアフターフォローを行います。

※一日の対応件数は2～3件ほど

【コミッション報酬制度】
ご契約いただいている金額と手数料率に紐づき、結果を出した社員へ還元するシステム制度です。当社の営業社員はおおよそ平均月一人当たり100万円ほどの報酬を獲得しています！自身の成長に合わせてしっかり給与UPが目指せる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは24名。
平均25～28歳くらいの若い社員が多く、活気と勢いに溢れる組織です！

■男女比：男性20名：女性4名（営業メンバー）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】成長企業で共に成長していきたい方【意欲・人柄重視／営業デビュー応援】
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【こんな経験・スキルを活かせます♪】
・営業経験をお持ちの方
・販売、サービス経験をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方

【このような方にオススメの仕事です！】
・未経験から営業職として新たな挑戦をしたい方
・人の役に立つ仕事をしたいと考えている方
・向上心を持って業務に取り組める方
・裁量ある環境で働きたい方
・今よりも年収ＵＰを目指したい方

※学歴不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎

今回の応募では、多くの方とお会いしたいと考えています。
職種・業種未経験でも一切問題ございません。
少しでもご興味が湧いた方はお気軽にご応募ください！

≪駅徒歩2分★アクセス抜群★キレイなオフィス≫
【大阪本社】
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60
NAMBA SkyO 26階

【アクセス】
大阪メトロ「なんば駅」から徒歩2分
近鉄・阪神「大阪難波駅」から徒歩4分
JR「難波駅」から徒歩6分

※受動喫煙対策あり
※転勤なし

〈標準的な勤務時間〉
9:30～17:00（休憩60分）

※事業場外みなし労働時間制
　1日のみなし労働時間7時間30分

▽【自由度高く、柔軟な働きかたが実現可能です！】
原則、自分の計画に合わせて仕事の進め方を決めることが可能なため、 一日の訪問件数やスケジュール配分も自由。自分次第で仕事もプライベートも充実させられる環境です。また、リモートでオンライン商談を活用したり、現場によっては直行直帰なども可能なので効率よく柔軟な働き方が叶います。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間2カ月
※期間中の給与や待遇に変動はありません

保障給+コミッション報酬＋賞与年４回（１月・２月・７月・８月）
保障給／月額17万円(大阪府の最低賃金保証制度あり)

※成果連動型報酬制
※給与は経験やスキルを考慮し、当社規定に基づき決定いたします

■給与例
月給：62万5000円／26歳男性 ・経験1年
月給：75万円／28歳女性・経験2年

★コミッション報酬制度
お預かりした保険料に基づき、各営業社員の成果に応じた手数料をお渡しするシステムです。
当社の営業社員は、おおよそ平均月一人当たり100万円ほどの報酬を獲得しています！
自身の成長に合わせてしっかり給与UPを目指すことが可能です！

■賞与
年4回
（１月・２月・７月・８月）※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収360万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1280万円／30歳男性 ・経験4年
年収900万円／28歳女性・経験2年
年収750万円／26歳男性 ・経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■業務用PC貸与
■未経験者研修
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
■定期的な社内イベント開催
　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休取得を推奨！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK（事前要相談）

【グロースサポート】
・パーソナル育成プログラム
・営業力向上プログラム
・FP育成プログラム

【マーケットサポート】
・提携先リーズ提供
・自社セミナー開催
・新規開拓ノウハウ

【ワークモチベーションサポート】
・定期的な社内イベント開催
・海外研修
・モチベーションアップミーティングの開催

【ライフプランサポート】
・各世代年収中央値×1.5倍の実現
・社内キャリア＆ポジションの向上
・ワークスタイル選択サポート

【直行直帰も！】
現場によっては、ご自身の家からお客さまのお宅や企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際にはそのまま直接帰宅することも可能です！

【代休取得を積極的に推奨！】
どうしてもお客様の都合で、お休みの日に出勤になった場合は、自分の希望に合わせて代休を取得することができるので、自由度高く、しっかり休むことが可能。お仕事とプライベートのメリハリもバッチリです♪