ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

ブランド品、貴金属、時計、車等の査定・買取★研修2カ月★飛び込みやテレアポ業務は一切ありません！
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
自社コールセンターやWEB広告から受け付けた
お客様からの「査定依頼」に対応していただきます！

▼お客様のご自宅を訪ね、貴金属や時計、ブランド品などを査定
▼商品価値や相場などから算出した買取額をご提示
▼ご納得いただければ、交渉成立

といった流れで商品の買取をおこないます。
モノやサービスを売るのではない「完全反響型の営業」です！

【充実研修あり】
入社後2カ月程度は研修期間。
同行営業、実物を用いての査定シミュレーションなどを通し、必要なことを一つひとつ習得。
入社1カ月後を目安に、単独でお客様訪問へ。
お客様先でも、わからないことがあれば、すぐに電話で先輩や上司に質問できます。

【結果が報酬に直結】
個人の営業数字（成約した査定金額に応じて算出）により、インセンティブが支給されます。
未経験入社でも研修期間後半には月収40万円、50万円を超える例も珍しくはありません。

【最短半年で、上級職昇格のチャンス】
半年間、月間売上数字の平均が300万円を超えていれば、主任に昇格する仕組み。
つまり、最短で入社半年後に上級職へ昇格することが可能なのです。
実際、最短スピードで主任昇格を実現した先輩は、たくさんいます。
ステップアップに応じてインセンティブの基準も変わるので、より一層、高収入が目指せます！

【将来の選択肢は多彩】
入社後に「もっと自分に合った仕事があるかも！」と気づいた場合、
再度、転職活動をするのは大変ですよね？
その点、当社は個々の適性に応じたジョブチェンジも柔軟に行っています。
実際、営業から監査など他部門に移って、より一層の活躍している先輩もいます。
また、当社はリユース業の他にも、飲食店運営など多彩な事業を展開しているので、
別の事業フィールドで活躍する選択肢もあります。

チーム／組織構成
営業所のメンバーは、5人～10人程度。
今後も積極的に拠点拡大をしていく予定。
所長等の上級ポストを狙えるチャンスは、ますます増えていきます。
昇格は、年齢・社歴・性別問わず、100％実力評価。
入社1年で所長になった例や、女性管理職の登用実績あり！

【学歴・経験、一切不問／要普免】たくさん稼いで早く出世したい、向上心ある方を待ってます！
【応募条件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※社用車貸与します。

■学歴・これまでの経験は一切不問です・未経験歓迎
■未経験入社のスタッフが9割以上です

【向いているのはこんな方！】
■人と接するのが好きな方
■ブランド品に興味がある方
■机にかじりついているより、アクティブに動き回るほうが好きな方
■スピーディに収入アップを実現したい方
■自分の力を試したい方
■時代を先取りしたビジネスに携わりたい方
■新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

福岡県福岡市博多区対馬小路1-21 オフィスニューガイア天神東7F

☆2024年2月 新規オープン☆
「中洲川端駅」から徒歩7分

◎転勤なし
◎車通勤OK（駐車場完備）
◎社用車支給
◎交通費支給

9：00～18：00（実働８時間）

正社員
※試用期間1～6カ月あり（期間中の待遇変更なし）
※試用期間は能力に応じて短縮の可能性あり

月給35万円～60万円＋インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間1～6ヶ月あり
※上記の試用期間は能力に応じて短縮もあります。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（月給＋インセンティブ＋賞与　※個人差はあります）

■社員の年収例
年収例：1200万円／入社4年目・29歳・所長職
年収例：810万円／入社2年目・34歳
年収例：720万円／入社1年目・30歳
年収例：550万円／入社1年目・25歳

■社会保険完備
■社員旅行
■研修制度
■車通勤OK
■社用車貸与（研修期間終了後）
■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当
■奨励金

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・4土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇／育児休暇
（取得実績あり）

■「レトロス」中古品の買取販売
■「グラムショップ」どんなモノでも1g1円で買い取るサービス
■「黒船時計古酒店」アンティーク・ヴィンテージ時計&お酒専門店
■「The BOUTIQUE」ブランドバック・ジュエリー専門店
■「古美術NOW」古美術買取専門店
■「チャリンコMAN」自転車の買取販売店

上記以外にも、新たな事業計画は進んでいます。
今後も、面白いアイデアがあれば、
さらなる新規事業へ積極的に挑戦していきます。
社員からの新しいアイデアも大歓迎です！