株式会社神戸ポートピアホテル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社神戸ポートピアホテルの過去求人・中途採用情報
株式会社神戸ポートピアホテルの 募集が終了した求人
アイデアが日本や世界を変える!企画営業/正社員登用前提
- 契約社員
『国際都市・神戸』全体のアンバサダー◇神戸を代表するホテルを首都圏で案内する、営業のお仕事!
具体的な仕事内容
【営業職(MICE営業)のミッション】
当ホテルのみならず、『国際都市・神戸』全体のアンバサダーとして、国内外・各界の要人が集う国際会議やイベントなどが多数開催され、多くの方が憧れを持つ街そのものの魅力を、より広くアピールしていくこと。
【具体的には】
首都圏を中心とした関東エリアの各種法人や旅行代理店、研究施設、大学などに、国際会議やコンベンション、イベントでの当ホテルをご利用いただくための提案をお任せします。
チーム/組織構成
☆当ホテルは、『国際医療都市』としての顔を持つ神戸の立ち位置を象徴する施設の一つです。
収容人数1700名の国際会議場を完備するほどのスケールは、国際会議の施設として国内有数の規模を誇ります。
(事実、これほどの規模の設備を有するのは、全国でも5施設ほどとされています)
☆歴史のある宿泊施設というアドバンテージを活かしたホスピタリティ、パーティー会場とのアクセスなどのユーザビリティの優位性も、国際会議の施設として国内に比類なきものであると称されています。
【未経験OK】ホテルや旅行代理店での勤務経験、営業経験がある方は活かせます★高卒以上
◆未経験歓迎
◆業界未経験歓迎
◆ホテルや旅行代理店での勤務経験ある方、歓迎
◆営業経験(業界不問)のある方、歓迎
◆仕事に充実感や達成感を求めている方
◆全国(特に首都圏)に、神戸の魅力を伝えたい想いを持つ方
【神戸ポートピアホテル 首都圏営業】
東京都千代田区鍛冶町1-9-11 石川COビル3F
JR総武本線「新日本橋駅」・東京メトロ「三越前駅」より徒歩3分
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
1日の実働時間 8時間00分~9時間00分
※勤務時間帯(目安)9:00~18:00
契約社員
1年更新となります。
(特に問題がなければ、2年後に正社員雇用となります)
月給:20万円~45万円
◆経験者月給/25万円~
◆未経験月給/20万円~
★経験・能力に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
■賞与
年2回
(6・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
~630万円
■社員の年収例
438万円/入社5年目:50代(月給31万円×12ヵ月+賞与)
357万円/入社2年目:30代(月給25万円×12ヵ月+賞与)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇残業代支給
◇交通費規定支給
◇社会保険完備
◇正社員登用制度
◇食堂あり
◇財形貯蓄制度
◇社員割引制度
◇社員寮制度
◇資格取得支援制度
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
月9日休み(連休取得も可能)
■有給休暇
(10日~20日)
◇年に1回、7連休あり
大規模な会議場やパーティー会場など、数々のコンベンション施設を有している当ホテルでは、国際的な会議や著名人のイベントが数多く催されています。
ビジネス利用はもとより、誰もが知るような大人気歌手のディナーショーや、日本代表クラスの指導者による講演などもあり、業務の中でこうした方々と関わりを持つ機会も少なくありません。
普段の生活では味わうことのできないような体験ができ、自身の成長にも繋げられる経験です。また、あなた自身の営業活動によりこれらを誘致できた際には、より一層の自信の高まりを実感していただけることでしょう。
当ホテルでは、お客さまの笑顔と健康に貢献するためには、ホテル従業員が健康であることが重要と捉えています。こうした考えのもと、従業員が健康的でいきいきと働くことのできる健やかカンパニーを目指す「健康宣言」を採択。
働き方が多様化していく中、従業員のワークライフバランスの実現を目指して、当社ではさまざまな取り組みや社内制度の整備により従業員をサポートし、アジアをリードする健やかカンパニーを目指しています。
こうした取り組みが評価され、当ホテルは経済産業省と日本健康会議が推進している健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023」に認定されています。