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株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの募集が終了した求人

課長候補募集（労務or経理）／最短半年で昇進／賞与4.6月分

正社員
転勤なし

仕事内容

＜経験を活かし即戦力に＞総務部のリーダーとして実務（労務or経理、庶務）とマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて労務または経理のいずれかの業務・庶務・マネジメント業務をお任せします。リーダーとして総務部を引っ張ってくださる方を歓迎します！

＜業務内容＞※労務・経理のいずれかを担当
■労務
入退社手続き／給与計算／保険手続き／新卒採用活動　など

■経理
経費精算／月次決算／年次決算準備　など

■庶務
社内設備の修繕・更新／備品管理　など

■マネジメント業務
部下への指示・教育／社内環境の改善提案　など

＜入社後の流れ＞
業務手順を分かりやすくまとめた資料をお渡しします。分からないことは総務部のメンバーが常時サポートします。
内容を確認しながら実務をこなし、慣れてきたら部下のマネジメントもお任せします。

＜＜お仕事のポイント＞＞
★幅広く活躍できる★
労務や経理の経験を生かしつつマネジメントも担い幅広く活躍できます◎

★何にでも挑戦できる★
業務手順の改善・システム導入・社内規定の変更など、気になる事は何でも提案してください！
アイデアが形になりやすく、自律的な職場環境です。

★ITの知識が習得できる★
ITに触れる機会が多いため自然と知識が身に付きます。
更に知識を深めたい方は、高度IT研修を無料で受講可能！最先端のIT技術を学べます。

チーム／組織構成
総務部には現在6名が在籍。
課長の下につき、リーダーとして5名の社員をまとめていただきます。
営業、事務職などさまざまな職種から転職した社員が活躍中！
自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。

■組織名称：総務部
■男女比：男性3名：女性3名
■年齢構成：20代～50代

対象となる方

【学歴不問／経験者採用】労務または経理の経験（3年以上）／リーダー職の経験（年数不問）がある方
ITの知識は不要です。以下に該当する方はぜひご応募ください♪

【応募条件】
■労務または経理の実務経験（3年以上）
■リーダー職の経験（年数不問）
■基本的PCスキル（マニュアルを見たり、自分で調べて対応出来る程度でOK）

＜こんな方にピッタリ！＞
◇総務としてキャリアアップしたい方
◇幅広く業務経験を積みたい方
◇マネジメントスキルを磨きたい方
◇アイデアを形にしたい方
◇強みになる知識を身に付けたい方
◇早期キャリアアップを実現したい方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／通勤手当アリ】
本社：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2

＜アクセス＞
JR「佐土原駅」より車で約10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　※職場環境改善を進めており、更に残業が減る見込みです。

雇用形態

正社員
試用期間　6カ月（条件等変更なし）

給与

月給25万円以上（基本給22万円＋固定手当3万円）

■賞与
年3回
計4.6カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
～40,000円／月（前年度実績）
※能力に応じて早期昇給＆給与UP可能！

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円／課長（月給35万円＋各種手当＋賞与）
年収490万円／リーダー職（月給27万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（1万円～3万円）
■通勤手当（上限3万1600円／月）
■時間外手当
■期末特別手当（2023年3月まで連続支給有）
■資格手当（国家情報処理技術者試験ランクにより5000円～1万円を給与に加算）
■家族手当（扶養している子ども一人につき3000円）
■住宅手当（借家世帯主1万円～5万円）
■単身赴任手当
■携帯当番手当
■資格手当（国家IT資格取得　5000円～1万円）
■高度IT研修受講可能

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（2日）
■連続休暇取得推奨（5日以上可）

★無料受講OK！高度IT研修とは？

民間企業・団体等に向けて当社が実施している“高度IT研修”を無料で受講可能！
ITの基礎から専門的な知識・スキルまで幅広く習得できます◎

◇若手向けコース…社会人としての基礎スキルから、業務に役立つOA知識、プログラミング言語などを基礎から学べます。

◇エンジニアコース…論理的思考やネットワーク構築などエンジニアに必要なスキルを幅広く習得できます。

◇マネジメントコース…管理職として必要なスキル、戦略的観点など組織全体の向上に繋がる知識を学べます。

◇ヒューマンコース…デジタル化に対応できる基礎スキルや、先端技術の利活用術など、幅広い知識を習得できます。