京都総業株式会社の過去求人・中途採用情報

【柔軟かつ裁量の大きい働き方／残業月20h程度】主に中古車買取・販売業務をお任せします
具体的な仕事内容
主に店頭に来店されたお客様や、電話、メールで問合せをいただいたお客様の対応を行います。

★裁量の大きいポジション！自らお客様へアプローチしたり、整備工場に足を運んだりなど、柔軟な営業スタイルです。

★店舗商談が基本です。来店されるお客様との商談をお願いします。


◎主な仕事内容
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■中古車の査定・買取
■新車・中古車の販売
■定期点検・車検などの相談・受付
■近隣の整備工場・中古車販売店への営業活動
■中古車オークション出品に関わる事務業務・仕入
■自社HP更新業務
■カーセンサーなどの雑誌掲載対応　など
※査定は店舗実施が多いですが、お客様のご都合によってはご自宅へ伺う場合もございます

◎POINT
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★柔軟かつ裁量の大きい働き方！
スケジュール管理はある程度本人の裁量に任せていますので、「近くの整備工場に査定できる車を探しに行こう」「以前対応したお客様の様子をお伺いしに行こう」など、柔軟に予定を組むことができます。

★有意義な時間の使い方が可能！
新規のお客様やお取引先を獲得するために、セミナー・展示会へ参加したり、直接お客様へ新車情報の提供や、買い替えの提案、イベント案内を行なったりなど、信頼関係を築きやすい営業スタイルです。
その中で、既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただいたりと、じっくり関係性を築きながら成果に繋げることができます。

◎入社後の流れ
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入社後は、ユーポスフランチャイズの本部研修プログラムに参加し、実習ベースで理解を深めていきます。査定を正しく行えないと適正な価格で車の販売ができないため、時間をかけて学んでいきます。
また、営業研修やシステム研修などオンライン上で受講し、営業スキルを伸ばせる環境。意欲をもって学習することで、入社2～3カ月で一人でお客様対応ができるようになります。

チーム／組織構成
【定着率90％！小規模ならではの良好な人間関係！】
20代～60代と幅広い年代のスタッフが活躍中です！
代表との距離も近く、年齢や社歴に関わらずフラットな関係性を築いています。
休みの日には、予定を合わせて遊びに行くなど、気さくで温厚なメンバーばかりです！

【未経験歓迎／学歴不問】成長思考・向上心のある方歓迎します！★第二新卒・社会人デビュー歓迎！
【応募に必須となる条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
┗マニュアル免許をお持ちの方は優遇いたします

★必須条件は上記のみ！未経験の方はもちろん、第二新卒の方、これまで正社員経験のない方や、豊富な営業経験をお持ちの方まで幅広く募集いたします！

【こんな方、歓迎いたします！】
◎夢や目標を叶えるため努力ができる方
◎柔軟な営業スタイルで自分のスキルを発揮したい方
◎知見、経験を身につけてキャリアの幅を広げたい方
◎柔軟な思考で取り組める方
◎どんなことにも意欲的に取り組まれる方
◎チームワークを重視できる方
◎今以上に稼ぎたい、収入を上げたいと考えている方

経験やスキルは問いません！当社で叶えたい夢や、成し遂げたい目標など「人柄」や「考え方」を重視した採用です。面接ではざっくばらんにお話したいと思いますので、リラックスしてお越しください！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】

■ユーポス小倉東インター店
福岡県北九州市小倉南区長野3-1-10

■ミヤコオートサービス(本社)
福岡県京都郡苅田町神田町3丁目15-20

※基本はユーポス小倉東インター店が業務拠点となり、商談があればミヤコオートサービスへ行くこともあります（店舗間は車で10分程度の距離です）

※転勤なし
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙防止対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）


＼＼1日のスケジュール（一例です）／／
※基本的に営業社員は毎日ユーポスに出社します！

10時前に出社　店舗や展示車両の清掃
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10時～　朝礼／オンライン上で本社とユーポスの社員が全員参加
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10時30分～　ユーポスにて来客対応／約束済みのお客さまのほか急な来店客にも対応
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11時30分～　既存お客様及び新規お客様対応／情報提供やヒアリング、DM・メール・SNSでのアプローチなど
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13時～14時　昼休憩
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14時～　メールで問い合わせいただいたお客様のご自宅に訪問し商談
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16時～　ユーポスに戻り引き続き来客対応
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17時～　オークションやカーセンサーの販売価格検討、整備工場へ車の移動
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18時～　書類作成などの事務作業
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19時　閉店／終礼　閉店後、オンライン上で全員で終礼。
今日の反省点や明日のスケジュールなどを共有
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退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円以上+インセンティブ＋賞与年2回（業績による）
※上記月給は前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定いたします

弊社の場合は、月平均で買取10台～15台、販売3台～6台だと年収例450万円～500万円となり、
ライフワークバランスと安定した収入、どちらも実現できるような働き方を目指しています。
（粗利益によって増減します）

もちろん年収500万円以上も十分可能！
社員の頑張りは報酬でしっかり評価します。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円以上（経験・能力などにより異なります）

■社員の年収例
年収470万円（入社3年／未経験入社）買取15台、販売4台／月平均

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤交通費支給（上限月1万円）
■役職手当
■社員割引制度
■研修制度（フランチャイズ元での買取研修、営業研修、システム研修など）
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日 + シフト制）　※希望休みを考慮します。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

当社では個人に高い目標を課して営業を行うのではなく、チーム全体で目標達成を目指す、“チーム成果主義”で営業活動を実施。そのため、チームの協力体制はバツグン！
例えば、整備について詳しいのは営業よりも整備士。だから、整備についてお客様から相談があれば、担当営業だけではなく整備士も同席。お客様が“このお店なら任せられる”と思っていただけるように、対応を進めています。

このような“お客様第一”の対応が、その後の成果に繋がり、チームでの目標達成に至っています。

チームで目標を追うスタイルのなかで、「個人の頑張りが全く反映されない」ということは一切ありません！

現状、まさに損益分岐点を超えた段階。
安定した給与水準を確保しながら、一人ひとりの頑張りや、成果に対する報酬は賞与や昇給で確実に還元いたします。

あらかじめ定められた年間目標とそれに応じた報酬額も提示しており、中長期的なスパンでモチベーションを保ちながら働くことが可能です！