ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで活躍】太陽光発電所の施工管理／土日祝休み・残業月平均10hでプライベートと無理なく両立！
具体的な仕事内容
太陽光発電の開発から設計、運営までを一貫して手がける当社にて、太陽光発電所建設の施主として施工管理をお任せします。

＜具体的には？＞
◆工事の工程表の作成や、資材の発注
◆関係各所との調整、折衝業務
◆契約書、発注書などの書類作成
◆施工中の工程・資材・安全・品質の管理

※週に1回程度、関東もしくは中部地方の現場を訪問します。
（内勤と外勤の割合は半々程度です）
※並行して4～6案件を扱います。

【未経験歓迎／丁寧に育てます！】
業務に必要な知識やスキルは入社後に習得可能。
先輩社員がOJTにて一つひとつしっかりと教えていき、業務は経験などを考慮したものからお任せします。
自分自身の成長を実感しながら、着実にできることを増やしていける環境です。

【バランス良く働く】
年休125日・残業月10h以下と、趣味や家族との時間も大切にできる働き方を叶えられます。また、各種設備の整ったきれいなオフィスは快適に働ける要素の一つ！
一人ひとりが目の前の業務に集中できるよう、社員目線の働きやすさづくりに企業として注力しています。

【施主の立場で工事を検査します】
野建ての工事の検査がメインとなるため、足場の上を歩くなどの危険作業はありません。なお、念のための安全管理としてヘルメットを着用いただきます。
また、現場で働く方たちは気さくで丁寧な方ばかり！協力して工事の成功に向けて取り組んでいます。

＼どんな検査をするの？／
任意の時間に現場入りし、事前に受領している図面や施工計画と相違がないかをチェックします。
事前情報ではわからないトラブル（地中障害物など）もあるため、発生時には上長と相談のうえで調整を行います。

チーム／組織構成
30代を中心に、幅広い年齢層の男女が活躍しています。
配属部署には現在5名（男性3名、女性2名）が在籍し、穏やかで話しやすい方たちが集まっています。

【チームで取り組む】
日頃からコミュニケーションを大切にしている職場です。
情報共有のためのツールも活用しながら、密に報連相を行っています！

■定着率：★定着率100％（配属部署／直近1年以内）

【学歴・職歴不問／要普免（AT限定可）】★お人柄を重視★イチからスキル・キャリアアップを叶えたい方
＼人柄・意欲重視の採用です／
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
興味のある方はぜひ一度お話ししてみませんか？
社員一同、あなたと出会えることを心よりお待ちしています！

★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎

※施工管理の経験や関連資格をお持ちの方はなお歓迎！

【こんな方が活躍しています】
◆太陽光発電や再生エネルギー事業に興味のある方
◆安定企業でスキル・キャリアアップを叶えたい方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆素直な姿勢で前向きに業務に取り組める方
◆フットワークの軽い方

東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル5階（本社）
※受動喫煙対策あり

[アクセス]
JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分、地下鉄「飯田橋駅」B1出口すぐ

※出張もありますが、撤収作業が終われば終了かつ関東近辺での案件が多いため、日帰りで対応することも可能です。
なお、宿泊が伴う出張が発生した際は、現地のおいしい食事を楽しむこともできます！

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／7:00～20:00
■コアタイム／10:00～15:00
■標準的な勤務例／9:00～17:30

☆基本的に現場の日中作業が多く、夜中に連絡が来ることはありません。もし連絡があった場合でも翌日対応でOK！
また、現場監督ではないため、図面や工程表の作成をする必要がありません。日中の業務で完結させられることが多く、退勤後のプライベートの時間もしっかりと確保できます！
■平均残業時間
10時間

　※時期や案件の状況によって変動する可能性があります。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間の勤務時間は9時～18時（休憩60分）となります。
※その他待遇・給与の変動はありません。

■月給21万円～32万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収750万円（部長級／月給50万円＋賞与年2回）
年収540万円（課長級／月給35万円＋賞与年2回）
年収445万円（主任級／月給28万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費上限5万円／月）
■フリーアドレス
■定年65歳
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■喫茶設備無料
■グループ会社持株会
■グループ保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）

☆『えるぼし』3つ星の認定あり！
女性活躍推進法に取り組み、認定基準を全て満たした企業として、厚生労働省から『えるぼし』の3つ星に認められました。これからも男女共に育児・介護と仕事を両立しやすい労働環境を整えていきます。

＜年間休日＞
125日
（夏季休日3日、年末年始休日6日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※出張等で休日出勤が発生した場合は振替休日取得
■有給休暇　
（10日※3カ月の試用期日終了後に付与）
■特別休暇
■育児・介護休業規程あり（取得実績あり）

＼施工～運転開始までの一例をご紹介／
▽施工業者様より見積書を取り、契約を締結
▽施工が始まる前に、関係書類をチェック
▽施工開始後は、現場に向かい
　図面や書類との整合性を確認
▽施工完了後、改めて書類をチェック
▽発電所の運転開始に向けて、関係各所と調整


＜スケジュール例（現場）＞
▼9時頃／1つ目の現場に入場
検査実施（距離によっては前泊も可能です）
▼11時頃
撤収＆移動
◇昼休憩◇
▼13時頃／2つ目の現場に入場
検査実施
▼15時頃
撤収＆移動
▼15時半頃／3つ目の現場に入場
検査実施
▼17時頃
撤収

※上記は3現場確認する際の移動のイメージです。

＜スケジュール例（オフィス）＞
☆下記は8時出社、会議などに参加する場合のイメージです。
フレックスタイム制を導入している当社では、朝はゆっくり10時から出社という働き方も可能です！

▼8時／出社
メールチェック
▼8時半～10時
図面の確認と施工業者様とのやり取り、電力会社様との協議、申請業務
▼10時／朝礼
▼10時半～11時半
他部署の相談対応
▼11時半～12時半
◇昼食◇
▼13時～
工程会議
▼15時～
午前に続き、図面確認と施工業者様とのやり取り、電力会社様との協議、申請業務
▼16時半／退勤

※会議への参加がない場合は、図面確認や施工業者様とのやり取りがメインになります。