株式会社CIN GROUPの過去求人・中途採用情報

HOT PEPPER Beautyの営業として、担当する美容サロンのサポート・新規開拓などをお任せ
具体的な仕事内容
※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。

『HOT PEPPER Beauty』の営業として、美容サロン（ネイル／まつげエクステ／リラクゼーション／エステ）を対象に、既存のお客さまのサポートや新規開拓をお任せいたします。

【具体的には】
◎店舗への定期アプローチ（オンライン7割・訪問3割）
◎各月の原稿掲載に関する打ち合わせ
◎掲載原稿の効果検証・課題の抽出
◎掲載原稿の制作
◎新規店舗の開拓
その他、集客と採用の両軸から店舗運営のサポートも行います。

【入社後の流れ】
座学や動画視聴も交えた基礎研修を実施し、商材知識（掲載までの流れやルール等）をレクチャー。
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1日1時間～3時間程の枠をつくり、テレアポ研修やロープレ研修を実施。お客さま対応を行う上でのアプローチ方法、トーク技術を磨いていきます。
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既存のお客さまの引継ぎを行い、OJTを通して現場の流れや実務を把握。わからないことは、いつでも先輩やチームメンバーに相談できる環境です。
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既存のお客さまのフォローを行いながら、慣れてきたら新規開拓にも挑戦。新規獲得のためのノウハウやアプローチ方法は、研修を通してしっかりとお教えいたします。

＼当社の仕事のポイント！／
＜能動的に動ける人材育成＞
任される裁量が大きいため、営業先から営業手法、アプローチ方法に至るまで、アイデアを発揮できる機会が豊富にあります。また、先輩社員がロープレや業界学習、キャリアアドバイスなど幅広く手助けしてくれるので、パフォーマンスを発揮しやすい環境です。

＜多彩なスキルが身につく＞
集客、採用、マーケティングといった、サロン経営のトータルサポートも行います。広告営業の枠にとらわれず、SNS運用、内装リニューアルなども含めた幅広い提案も可能。課題の本質を見つけ、解決へと導く力が身につきます。

チーム／組織構成
各拠点で、20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
社員の前職は美容師、看護師、アパレルの販売、自動車や不動産業界の営業などさまざま。
仕事の目的や将来の目標をもった前向きな指向性のメンバーが多いです！

■男女比：男:女＝6:4／女性管理職も活躍中

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】誰かの役に立つ仕事に取り組みたい方／仕事の中で成長を感じたい方
【応募条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）

＼以下の方は、活躍いただけます！／
◎誰かの役に立てることにやりがいを感じる方
◎業務の効率化や課題解決が得意な方
◎仲間から刺激を受けられる環境で働きたい方
◎コミュニケーション力を活かした仕事がしたい方
◎仕事の中で成長実感を得たい方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし】

■道玄坂サテライトオフィス
　東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F
　「渋谷」駅 より徒歩7分
　「神泉」駅 より徒歩4分

■大阪支社
　大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F
　「心斎橋」駅　より徒歩5分

■福岡支社
　福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703
　「博多」駅　より徒歩5分

＜転勤なしで、腰を据えて働ける！＞
転居を伴う転勤がないため、担当するオーナーさまと、腰を据えてじっくりと関係性づくりに集中することができます。

＜独り立ちするまで先輩が徹底サポート＞
営業として独り立ちできるまで、毎日徹底的に座学⇒同行⇒実践の流れでOJT研修があります。その後も案件ごとの壁打ちや、原稿の効果出しまで継続サポートすることで、半年ほどで営業として成果を出すことができます。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間:3カ月～6カ月（試用期間中の給与は下記参照。ほか待遇に変更はありません）

初年度年俸：350万円～550万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月5万3682円～月8万4394円）支給。
　超過分は別途支給します。
※上記年俸は、14分割して1／14を月々支給。
　残りを6月・12月の賞与時期に支給します。
※前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします

［試用期間中給与］
月額23万円～30万1500円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月4万9394円～月8万107円）を支給。
　超過分は別途支給します。
※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■半期インセンティブ
■新規獲得インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～560万円（業績連動インセンティブ含む）

■社員の年収例
年収700万円（32歳・入社5年目／前職:営業）
年収420万円（25歳・入社2年目／前職:接客業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額上限4万円）
■定期健康診断
■社用端末貸与（携帯電話・ノートPC）
■ビジネス書籍購入サポート
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会（年2回）
■社員表彰制度（半期毎）
■新人歓迎会
■誕生日会（代表主催）
■部活動運営費補助
■社外イベント（お花見・BBQなど）
■オフィスcoffeeコーナー（無料）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■資格取得支援制度
＼Instagram更新中／
当社のInstagramは、毎週水曜日に更新中！
事業内容やメンバーインタビューなど、どこよりもリアルな様子をお届けしています♪

気になる方は、ぜひ、
「@cin.group」で検索を！！！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■記念日休暇
■出産サポート休暇
■ハネムーン休暇

★5日以上の連続休暇OK

＜産休・育休からの復職実績もあり＞
現在、営業部内では3名の産休・育休復帰者が在籍しています。

最初の商談からアフターフォローまで、営業の流れ全体に携われるのは、この仕事におけるやりがいのひとつ。
たた売上が上がれば良いわけではなく、その後のフォローも含めたトータルの提案が求められます。

新規出店の際にオーナーさまと一緒に物件を見に行ったり、面接に同席したり、時には店舗スタッフとの懸け橋となることも！
集客+採用の両軸から運営のサポートを行い、最終的な店舗の売上UPにつなげていきましょう。

多店舗展開を考えていなかったオーナーさまが、当社社員と関わっていく中で、今では7店舗を構えるまでに拡大したという事例も。
もちろん仕事における大変な側面もありますが、それ以上にお客さまからいただく「〇〇さんが担当で良かった」という声が喜びに繋がります。

時には、ゼロから店舗の立ち上げに関わることもあり、困難な瞬間を共に励ましあって乗り越えたオーナーさまとの関係性は一生ものとして続いていきます。

営業経験を積んでいくことで、段階的なキャリアアップが可能です。
［キャリアイメージ］
営業→営業リーダー→主任→課長→部長→新規サービス立ち上げ。

また「誰もが公平に、何度でも、チャレンジできる環境」を掲げる当社では、社員それぞれの価値観に合わせた仕事の向き合い方を大切にしています。ワークライフバランスを重視した上でパフォーマンスを発揮する、チャレンジングな目標に挑戦して昇給を狙う、など多彩な選択肢をご用意しています。