株式会社メイクスの過去求人・中途採用情報

株式会社メイクスの募集が終了した求人

未経験歓迎／営業戦略／土日祝休／有給消化率8割超／20代活躍

仕事内容

【アイデアを活かす／マネージャー候補】営業戦略担当／利益向上策の企画・立案に携わる
具体的な仕事内容
営業部署の売上・利益を上げるための企画・立案、経営企画に関する業務をお任せします。経験、社歴に関わらずアイデアに耳を傾ける社風のため、改善提案も大歓迎です。

【具体的には】
＜主にお任せする業務＞
■四半期レポート作成
（GOOD・BAD・改善点などの分析業務）
■データ分析（営業数字予測、要因分析など）
■業務改善・効率化・コスト削減に向けた、
　各種フローの改善施策の立案
■サービス売上・シェア向上などに向けた、
　営業戦略の立案・策定
■営業担当のモチベーション向上策の企画　など

【入社後の流れ】
これまでのご経験や得意分野を伺い、できるところからお任せします。
経験・スキルにもよりますが、まずは上司・先輩と一緒に一つのプロジェクトに2～3カ月程度参画し、業務の流れや連携して動く社員・組織について覚えていただきます。

【キャリアパス】
今回の募集は、将来のマネージャー候補の募集でもあります。
当社では社歴や年齢に関わらず、早期のキャリアアップが可能です！
若いうちから昇格していきたい方にはぴったりのポジションです。

＜プロジェクトの想定例＞
◆集客の戦略企画
└PRなどに関する効率的な営業施策・手法の企画（営業担当役員などと連携）
◆決済スピードの改善
└フローの再考、システム面の検討（IT戦略部などと連携）
◆進捗管理の効率化
└会議議案・分析項目の共通化（営業担当役員や契約管理部などと連携）

上記はあくまで一例です

チーム／組織構成
【20代活躍中】
配属先の「営業企画部営業戦略室」は上長を含め4名が活躍中。全員が未経験からのスタートなので、未経験の方もご安心ください。困ったときの相談はもちろん、日々の雑談も含め、コミュニケーションを大事にしながら仕事を進めています。
■20代3名、30代1名
■男性1名、女性3名
■中途3名、新卒1名

【キャリアアップも！】
メンバー　⇒　マネージャー　⇒　ゼネラルマネージャーと昇格が可能。特に現在のチームではマネージャーのポストが空いているので、実績を重ねながら上を目指していきましょう！

対象となる方

【未経験歓迎／大卒以上】営業戦略・業務改善などに興味のある方
【　必須条件　】
■大卒以上
■基本的なPCスキル

＼　こんな方はぜひ！　／
◆これから営業戦略や業務改善に携わりたい方
◆いままでのご経験からスキルを高めたい方
◆変化を楽しみ、柔軟に新しいことを試せる方
◆チームワークを大切にできる方
◆営業での実務経験のある方

未経験歓迎の意欲重視です。お気軽にご応募ください！

選考のポイント

コミュニケーションを大切にしながら、施策立案や業務改善を担っていただく方を求めています。面接では特に、これまでにご自身が携わった取り組みにおいて、スタートからゴールまでのプロセスについて伺います。

勤務地

★転勤なし／渋谷駅が最寄り駅です
■本社：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5階
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

【19時前には退社！働きやすさ抜群です】
1人に業務量が偏らないよう分担して業務を行うほか、常に効率化に向けて動いているため残業は少なめ。上長・部署のメンバーがお互いの業務について把握し、毎週の定例ミーティング以外にも都度声を掛け合って動いています。
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期による

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり。待遇は変わりません

給与

■営業戦略や業務改善の経験者：月給28万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※上記は固定残業代（月25時間分／4万3437円以上）を含む金額。超過分は別途支給します。

■未経験者：月給24万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※上記は固定残業代（月25時間分／3万7031円以上）を含む金額。超過分は別途支給します。

※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限：18万円／6カ月）
◆家族・扶養手当（配偶者手当5000円／月、子1人あたり1万円／月）
◆管理職手当（3万円／月）
◆住宅手当（自社管理物件：1万5000円～3万円／月、会社指定範囲の物件：5000円～1万円／月）
◆資格手当（上限5万円／月）
・宅地建物取引士：3万円／月
・管理業務主任者：2万円／月
・賃貸不動産経営管理士：1万円／月など

■賞与
年2回
（2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収336万円
～500万円（未経験者）
年収420万円
～600万円（経験者）

■社員の年収例
年収750万円（入社4年目・マネージャー）
年収400万円（入社2年目・未経験者）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
■退職金制度（勤続2年以上）
■結婚・出産祝金
■SSS制度（業務に関する学習費用を会社が半額補助）
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■無料のコーヒーメーカーあり
■パン100円、スムージー150円で社内販売あり
■健康経営優良法人2023認定取得
└年齢問わず定期健診で人間ドック受診可／就業時間中の喫煙禁止／オフィス内にジムスペースあり　など
■フレックスタイム制度（育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ）
■短時間勤務制度（妊娠中・育児／1日5・6・7時間）小学2年生になるまで
■服装自由（ビジネスカジュアル）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日付与／1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績多数）
■特別休暇（配偶者の出産：3日、結婚：5日　など）
■産休育休（※3年連続復帰率100％、男女問わず取得多数）
■子の看護休暇（年間最大10日間 50％有給）
■生理休暇（50％有給）
■介護休暇（50%有給）
■セルフディスカバリー休暇（理由問わず1週間～1カ月の休暇取得可能）

★有給休暇は年間5割以上の取得が必須です
★有給休暇の平均取得率8割以上
★5日以上の連続休暇取得可

行動指針『MAKES VALUE』

1. 気持ちのいい挨拶をします
2. いいね！からはじめます
3. 提案します
4. 成果にこだわります
5. 変化を楽しみます
6. 仲間の可能性を信じ、思いやりを持って関わります
7. お客様ファーストを徹底します

私たちの理念に共感いただける方とご一緒したいと考えています。お会いできることを楽しみにしています。

＜1日の流れ＞

9:00　出社　メールチェック
10:00　人事部とミーティング（営業部の人員配置について）
12:00　ランチ
13:00　IT戦略部、契約管理部、営業部とミーティング（申し込み～契約までのフロー改善にむけて）
15:00　営業数値を元にレポート作成
18:00　退社

関係する各部署の社員と連携・調整を行いながら仕事を進めていきます。