株式会社アテナの過去求人・中途採用情報

【法人営業職】既存7割／ソリューション提案／ノルマ無し／年休120日／仕事もプライベートも充実！
具体的な仕事内容
お客様企業の課題を、BPOサービスによる提案で解決していくお仕事です

【アテナの事業について】
アテナがお客様に提供しているものは、「課題解決」
お客様のお困りごとをじっくりと聞いて、複数のサービスを組み合わせることで、
お客様の業務課題を解決するソリューションを提供しています。
アテナのこうしたサービスを「BPOサービス」と呼びます。

【提供可能なBPOサービス】
・届ける
・印刷する
・コンタクトする
・情報を処理する
・デジタル化する
クライアントのニーズの本質を探り、時にサービスを組み合わせた提案を行います。
手を止めて聞いてくれる先輩がたくさんいるので、自然と頑張れる！

【営業手法】
これまでお取引のあるクライアント様がメインになります！
新規獲得のための、飛び込み、テレアポは一切ございません。

・新規：既存の割合＝３：７
・営業成約率＝６０％
・既存顧客のリピート率＝８０％

チーム／組織構成
【総人数】
24人（男性19人、女性5人）

【男女比】
男性：女性＝3.8：1

【年齢構成】
20代：7人、30代：4人、40代：5人、50代：5人、60代以上：3人

高卒以上★単なるモノ売り営業ではなく、深い顧客理解と営業力を身につけたい方～営業未経験歓迎～
【必須要件】
最終学歴：高卒以上
下記いずれかに該当する方
・新たに営業にチャレンジしてみたい方（キャリアチェンジ大歓迎！）
・営業経験のある方

【歓迎要件】
・人と関わることが好き
・営業を通してさらなる成長をしたい意志のある方
・対人スキルを活かしつつ、働き方を変えたい方
・ワークライフバランスを保ちながら、長く働きたい方
・「誰かの為に、何が出来るか」を考えることが好きな方
・ソリューション営業の経験（売り込むだけではなく、提案によって業務課題の解決に繋げた経験）
・サービス業の経験（飲食店やアパレルショップ等、お客様との接客経験がある方）

※第二新卒歓迎
※未経験歓迎

当社は、企業の業務課題を解決するお仕事をしているため、企業の担当者様から、お困りごとをいかに引き出せるかが重要です。前職までに経験された「課題解決」や「お客様対応」について面接でぜひお聞かせください！

【東京募集】
■本社
住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共木材ビル
最寄駅：JR線／葛西臨海公園駅

■京橋オフィス
住所：東京都中央区京橋2-7-14　ビュレックス京橋2階
最寄り駅：銀座線「京橋」駅(6出口)　徒歩1分
浅草線「宝町」駅(A6出口)　徒歩2分
有楽町線「銀座一丁目」駅(7出口)　徒歩7分
JR線「東京」駅(八重洲出口)　徒歩8分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社）、屋内喫煙所あり（京橋オフィス）

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間なし

月給25万円～30万円（基本給＋残業代＋通勤手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・通勤手当

■入社時の想定年収
年収360万円
～430万円

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■健康診断費用全額補助（交通費含め）
■団体保険補助
■定年後再雇用制度
■研修制度（自由参加）
■保養所（場所：長野【蓼科・軽井沢】、神奈川【箱根】、千葉【富津・浦安】、兵庫【神戸】）
＜教育制度・資格補助＞
■研修：入社後に受けられる研修やセミナーが充実していますので、時間を見つけて学びを深められます。
■資格取得支援制度・研修支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日：土日）
■祝日休み
■有給休暇　
年間10日～（下限日数は入社後即時の付与日数となります）
■産前・産後休暇
取得実績あり（育休後復帰率100%）
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■年末年始休暇
■積み立て休暇制度
■骨髄ドナー休暇

アテナはお客様（顧客企業）の様々な業務課題の解決を目指し、代行（アウトソーシング）している総合BPO企業です。
多様なソリューションを提供する為に、物流、印刷、通販等のバックオフィス業務、ITサービス等、豊富なサービスを展開しています。
エンドユーザとのコンタクトサービスを起点とした上流工程から、エンドユーザへのセールスプロモーションまでの下流工程までを一気通貫で対応しています。

顧客：既存顧客からのお問い合わせが中心。
一日の業務の目安：日によって異なりますが2～3件ほど商談を行います。
提案方法：顧客への提案時は訪問・オンラインを顧客希望により使い分けながら実施。
担当：業界やエリアなどの縦割りで決めるのではなく、経験やタイミングに合わせて割り振ります。


POINT：チームワークを重視。既存のお客様は大手企業や公共機関、そして金融機関などが多く、お任せいただける案件も大きなものとなります。そのため1人の力ではなく、営業同士がノウハウを共有することで迅速かつ最適なサービス提供が可能としています。

まずは、ベテラン社員とOJTの形で、既存のお客様と顔合わせからスタートし、アテナのサービスの理解、ヒアリング力・提案力のスキルアップをしていただきます。独り立ちは早い人では2ヶ月程度ですが、一人ひとりのペースに合わせて調整しています。ベテラン社員にも気兼ねなく相談しやすい風土が根付いています。

キャリアパスとしては、任される企業数や任される企業規模が大きくなるにつれ、リーダー→主任→課長代理とステップアップしていきます。将来的には、マネジメントの領域にも挑戦することも可能です。