株式会社メディペック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社メディペックの過去求人・中途採用情報
株式会社メディペックの 募集が終了した求人
福祉用具の営業/未経験歓迎/北陸トップクラス/昨年賞与6ヵ月
- 正社員
- 転勤なし
《福祉用具の提案》100%既存訪問/新規飛び込み・テレアポなし/専門知識・営業経験不要
具体的な仕事内容
私たちがご提案をするのは利用者様ではなく、介護施設、事業所の看護師、ケアマネジャーさんたちです。そのから利用者様をご紹介いただきます。そのために関係性づくりを大切にし日々のコミュニケーションを取り合っています。
◆仕事の流れ
【ヒアリング】
介護施設や病院等を訪問して、ケアマネージャーや医療ソーシャルワーカーから福祉用具を必要とする方の状況を伺います。ご利用者以外にも、介護に関わるヘルパーや看護師などからの意見も参考にします。
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【提案】
ヒアリング内容や利用者の身体状況、住環境を踏まえて、必要な福祉用具を提案します。
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【納品】
ご注文いただいた商品をお届けします。
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【満足度】
お客様に必要な、最適商品をご購入頂くからこそ満足度が高く、喜んで頂けます。
★1日に5~10件程お客様先を訪問します
≪入社後の流れ≫
入社後は仕事の流れや商材知識等について、主にOJTで指導します。一気に詰め込むのではなく、習熟度に合わせて丁寧に教えるので未経験の方も安心してください。問題がないと判断されたら先輩のお客様を引き継ぎます。本人のやる気次第ではスピーディーなキャリアアップもできる環境です。
チーム/組織構成
今回募集する3拠点共に営業職は15名前後の体制です。20代~30代前半の若手を中心に、多くの中途入社メンバーも活躍しています。
≪特徴≫
・活気のある雰囲気
・優しい社員が多い
・営業未経験スタート多い
・異業種出身者や介護業界出身者も在籍
【第二新卒・未経験歓迎】◆要普通自動車免許(AT限定可)◆35歳以下の方 ◆人物重視の採用です!
【必須条件】
・要普通自動車免許(AT限定可)
・35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【こんな方を歓迎します】
・頑張りを正当に評価されたい方
・向上心をお持ちの方
・お客様に寄り添える方
【転勤なし】ご希望拠点に配属致します。金沢・富山・福井※駐車場完備!マイカー通勤可
◎U・Iターン歓迎!ご希望を教えてください。
【金沢営業所】
石川県金沢市西念3-1-5
【富山営業所】
富山県富山市古沢332-1
【福井営業所】
福井県福井市和田東2-1518
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※年数回土曜出勤(8:30~12:00)
社内カレンダーによる
■平均残業時間
20時間
正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回/前年実績6ヶ月分)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※試用期間6ヶ月(待遇に変動はありません)
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年度実績/6ヶ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
年収500万円
■社員の年収例
年収700万円 / 40歳 経験15年
年収510万円 / 30歳 経験8年
・社会保険完備
・退職金制度
・社内禁煙
・営業車貸与 ※貸与時は交通費支給なし
・マイカー通勤可
【諸手当】
・交通費支給(上限月1万円)
・時間外手当
・役職手当
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
年数日土曜午前出勤あり(社内カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
6日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
営業職一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、
待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の魅力!
実力次第では早期キャリアアップも可能です。
月の残業時間は平均20時間程度で、オンオフがはっきりしていることも特徴です。
セントラルメディカルグループは2023年4月に石川労働局より、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として『くるみん』の認定を受けました。
有休取得率も高く、急な有給も取得しやすい環境です。
当社はこれからも、従業員一人ひとりが安心して働くことができる職場づくりを進めてまいります。