チャンスメーカー株式会社の過去求人・中途採用情報

企画営業（ノベルティグッズやDMのご提案）／BtoBの法人営業／最短距離で成果に導く業務プロセス
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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ノベルティグッズ、DMサービスをメインに企画・提案をお任せ。営業先は広告代理店、印刷会社、大学など、法人がほとんど。

顧客の売上向上や認知度UPのため、商材の選定から商品の企画までをトータルにサポートするなど、自由度を持って幅広い提案ができるポジション。自身の提案が企業の売上に繋がる成功体験は、かけがえのないものになります。

〈営業の流れ〉
▼アポイントを獲得
▽顧客の状況をヒアリング（※Web・電話・メール・1都3県訪問で対応）
▼顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案
▽発注、アフターフォローは別部署が担当

◎入社後は、新規テレマからスタート！


■「やりやすい！」が揃ってる
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◎『営業の仕事』へ集中できる
晴れて受注決定したあとの事務処理やアフターフォローは別に担当部署があるため、営業活動へ注力することができます。
また、チームノルマも一切なし。自身の定めた目標へ集中できます。

◎『強み』と『課題点』を可視化
より数字を伸ばしてインセンティブを獲得できるために、「どのフェーズで」「何が課題なのか」を可視化できる業務プロセスが構築されているから、がむしゃらに模索する必要はなし。最短距離で、最大限の年収を目指せます。
※詳しくは画面下にスクロールいただき『当社ならではの制度』をご覧ください！


■キャリアアップ
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個々の意欲と実力をフェアに評価する文化があります。
□最前線で活躍し続けるキャリア
社員評価制度でステップアップ。営業の職能手当を上司以上に取得しているメンバーも！

□経験を活かしてマネジメントの道
係長→課長→部長とステップアップ。経歴に関係なく、入社2年で係長に昇格したメンバーもいるくらい！

＼事業の拡大に伴い今後ポストも増加予定／
会社の成長と自身のスキルアップに伴い、早期のキャリアアップも十分狙うことができます！

チーム／組織構成
◎フラットな人間関係
競争などはなく、お互いの成果を自分のことのように手放しで喜びあったり、惜しみなくノウハウを分け合う文化が浸透しています。
成約率の高さの秘訣の1つは、風通しの良さ・情報の透明性だと言えるほど、フラットな関係で切磋琢磨できています。

【高卒以上／業種未経験歓迎】顧客のニーズに寄り添った提案がしたい、新しい環境で成長したい方歓迎！
〈必須条件〉
・高卒以上
・営業のご経験（半年以上）
※法人・個人、商材などは問いません

＼　こんな方を歓迎します／
□頑張った分の成果をしっかり認められたい方
□仲間と切磋琢磨しながら仕事をしたい方
□効率的な営業活動を行いたい方
□成長企業の核となる人材になりたい方

お互いの成功を喜び合える、先輩が後輩の成長を全力でサポートできるような利他の精神が浸透している当社。
成果と同じくらい、メンバー関係も大切にする文化に共感いただいた方、ぜひご応募ください！

転勤なし／直行直帰OK
オフィスは駅直結！雨の日でも快適に通勤できます。

＜東京本社＞
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー 17F

＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線／東西線／千代田線／半蔵門線、都営地下鉄三田線「大手町駅」 …駅直結（C8・C11出口）
・JR各線「東京駅」…徒歩5分

受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

9:15～18:15（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり
※期間中の待遇に変動なし

■月給30万円以上（固定残業代、一律地域手当：月4万円含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万5734円以上支給
上記を超える時間外労働分及び深夜残業代は追加で支給

＜インセンティブ：月1.1万円～150万円＞
（毎月支給／半年ごとに額見直し／新規社数・粗利益で決定します）
入社1年でインセンティブだけで月50万円以上も可能！

★当社に中途入社した社員の80%が「年収がUPした」と回答。
前職からの平均年収伸び率は1.5倍！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能手当（インセンティブ）
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収1060万円／中途6年目／37歳／月給＋インセン月30万円＋賞与195万円
年収982万円／中途5年目／39歳／月給＋インセン月40万円＋賞与212万円
年収693万円／中途3年目／26歳／月給＋インセン月19万円＋賞与158万円
年収619万円／中途2年目／28歳／月給＋インセン月16万円＋賞与132万円
年収476万円／新卒2年目／23歳／月給＋インセン月8万円＋賞与89万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限月3万1600円）
■子ども手当（1人目：1万円、2人目：1.5万円、3人目：2万円）
└最大月4.5万円支給
■定期健康診断
■社内レクリエーション
■退職金制度
■親睦会助成金（親睦会を会社持ちで実施！ ※規定あり）
■社内・社外研修
■社用PC・携帯電話・持ち運びWi-Fiルーター貸与
■オフィスカジュアルOK
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（清潔感があればOK）
■テレワーク制度（諸条件有）
■週に1回のメンター制度
■平林大学（月1回の勉強会）
■定期的な営業研修・リーダー研修
■外部研修の受講（費用は会社負担）

＜事業報告会＞
半期ごとに全社員が集まり、目標発表・結果報告を行ないます。社員を表彰するベスト社員賞も行ないます。
＜セールス表彰＞
毎月のMVPを表彰！受賞者には社長がランチをご馳走♪

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土・日）※休日は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日※入社時に5日、半年後に5日付与）◎消化率73%
■産前・産後休暇
★復帰率100%★
■育児休暇
★復帰率100%★
■介護休暇
■ハッピーワンス休暇
（お子さんの1歳のお誕生日に有給休暇を1日プレゼント！）
★5日以上連続休暇取得可能
（有給を使用して9日間の新婚旅行へ行った社員も！）

＼社員のライフイベントも全力応援／
女性社員だけでなく、男性社員にも育児休暇などの取得を推奨しています！

5000点以上のアイテムを誇るノベルティグッズのECサイト。
＼ご登録いただいているお客様は3万社以上／
卓上カレンダー・クリアファイル・除菌グッズなど各種ノベルティグッズを活用しお客様を支援します。
【詳しくはこちら】
https://www.hi-ad.jp/

＜社員評価制度＞
社員の働きを半期ごとに数字で評価する社員評価制度です。
数字で示すことで評価の平等化を図り「自分は今どこにいて、どこを目指せば良いのか」「何を達成したらどれだけ給与が上がるのか」が全て可視化されているので、目標を見失うことなくモチベーションを維持できます。

ランクはB1～P5まで設定されており、それぞれの達成項目が設けられています。
例えば…G1の社員が「G2」を達成すると、給与査定から半年間は「G2」の職能手当をもらえる仕組み。
60%のメンバーが目標の数字を達成しています！
※達成できなかった場合は、達成できているランクの手当を半年間支給

▼入社後2週間
DMの仕組みや印刷、ノベルティ商材の知識、電話によるアポイントの獲得方法など、必要な知識は座学でしっかり研修するので安心したスタートを切ることができます。

▽座学の後はOJT
先輩社員が同行しながら商談にもチャレンジ。
受注に向けてOJTでしっかりサポートします。スキルに合わせて、少しずつ仕事を任せていき、早くて1カ月ほどでひとり立ちも可能！
中途入社メンバーのほとんどが、入社1カ月～2カ月で初受注に成功しています。

また、お客さま対応のノウハウや課題解決事例などを学べる勉強会を随時開催！常に最新の情報共有を行うことで、全体の成約率アップも図ります。