プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

既存のお客さま中心の【法人営業職】充実の研修で安心のデビュー！企業様に寄り添った幅広い提案が可能です
具体的な仕事内容
担当エリア内の自動車販売店などに対して各種サービスのご案内・利用促進を担当します。
お客さまの多くは、企業の代表者。お会いして、お話をするだけでも、人として成長できる仕事です！

【未経験でも安心の研修制度】
＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。
・営業研修（2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。
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＜1カ月後／着任・配属＞
着任（配属）後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。

【仕事の進め方】
自動車の購入における購入方法や保証など、様々なオプションを提供できるようにするのが当社の仕事。
担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。

◆当社ならではの特長
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★幅広いサービスでニーズに合った提案ができる
★高い認知度や実績から成約率も高め
★既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦

＜提案するサービス内容＞
■オートクレジット（購入時の分割払いサービス）
■オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）
■故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）
■自動車の卸売
■自動車パーツの販売　など

【将来のキャリアパス】
事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。
年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。
また、営業で身に着けたスキルを活かし、ジョブチェンジして活躍されている方も多くいます。
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など

チーム／組織構成
支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。
20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。
支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】人柄重視の採用／ 成長を望むビジネスパーソンはぜひご応募ください！
【必須条件】
要普通自動車免許（AT可）

※意欲重視の採用です。飲食・アパレル・旅行業界など異業種からの転職者も数多く活躍しています。
※営業経験や販売・サービス業での接客・販売の経験、自動車業界、信販業界の経験がある方は優遇します。

当社の採用は人柄採用です！これまでの経験よりもあなたの人となりを見ます。ぜひ、当社に興味をお持ちいただけましたら、エントリーをしてみてください。

【本部】　
関東中央本部（埼玉県さいたま市）／さいたま新都心駅

【オフィス】
・西関東オフィス（神奈川県横浜市）／みなとみらい駅
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）／伏見駅
・札幌オフィス（北海道札幌市）／西4丁目駅（大通り駅から徒歩3分）
・千里中央オフィス（大阪府豊中市）／千里中央駅
・福岡オフィス（福岡県福岡市）／呉服町駅

【支店】
・仙台支店（宮城県仙台市）／仙台駅
・北陸支店（石川県金沢市）／金沢駅
・東東京支店（千葉県千葉市）／海浜幕張駅
・岡山支店（岡山県岡山市）／岡山駅

※配属は可能な限りご希望に応じます。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:30～15:30
1日の標準労働時間／8時間
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

★希望に応じた働き方を選択可能です！

【総合職：国内転勤あり】
月給26万円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【関東エリア職：エリア内での転勤あり】
月給23万8000円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【関西エリア職：エリア内での転勤あり】
月給23万3000円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【北海道/福岡/その他エリア職】
月給22万円以上（一律生涯設計手当3万円含）

※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで　※条件有）
■住宅補助手当（当社規定あり）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（昨年度実績6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収630万円（役職：チームリーダー／27歳）
年収530万円（役職：主任／25歳）
年収460万円（入社2年目／24歳）

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当年2回（上限片道2万円、 飛行機の場合は上限往復4万円／規定あり）
■住宅補助手当（上限6万円／規定あり）
■単身赴任手当
■資格取得支援
■退職金（401K）
■社員持株会
■慶弔金
■短時間勤務制度
■職掌転換制度
■研修制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率81％）
■介護休暇
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出産看護休暇
■ヘルスケア休暇

CASE（コネクテッド、自動運転、カーシェアリングとサービス、電気自動車）、そしてMaaS（Mobility as a Service）など、モビリティ業界は大きな変革を迎えると共にマーケットも急拡大しています。

この中でもメンテナンスとシェアポートのステーションとして、あらゆる人の移動にかかわるプラットフォームの形成を当社では目指しています。国内だけでなく東南アジアを中心とした海外においても事業進出を行っており、現在は国内外20社以上のグループ会社を保有。
将来的にはこうしたスケールの大きな事業拡大にも挑戦可能です。

仕事もプライベートも、20代で積み重ねた結果が出てくるのが30代だと当社では考えています。

プレミアグループが大事にする価値観（バリュー）を磨くことで、理想の自分に近づく。
仕事だけでなく、今よりも人として成長し、一段上から見る景色を見ることができるでしょう。

大切にしているバリューは3つ。
【強い】
【明るい】
【優しい】

全ての社員が仕事をする上で大事にする考え方であり、心構えであり、そして勇気の源泉にもなります。
同じ志を持つ仲間が集まれば、世界を変えるような、大きなことを成し遂げることができる。
私たちが信じているこのバリューに共感できる方との出会いを、楽しみにしております。