株式会社エキスパートパワーシズオカの過去求人・中途採用情報

自動車や家電製品などに使われる部品の開発設計・試作・評価など／取引先は大手メーカー！
具体的な仕事内容
【勤務先は】
社内の設計センターまたはクライアント先での常駐勤務のいずれかになります。
現在、主に9社の大手メーカー様と常時取引をしておりますが、業界は自動車から家電製品、インフラシステムなど様々です。
面接や入社後の研修内でスキルや適性を確認し、働き方や勤務地などのご希望を考慮しながら配属先の企業様・部署を決定します。

【具体的には】
当社では主に各製品の部品の機械設計・試作・評価に関わります。

例えば自動車メーカーで自動車ランプの設計をする場合。
3DCADで3Dモデルを作成した後、2DCADで図面を起こします。その後、実物サンプルを試作し、ランプの点灯実験や剛性解析を行います。
1つのプロジェクトが完了するまでは約2～3年。「作っては試し、また改善」の地道な作業になります。

★弊社が携わった製品例
・自動車用部品(ランプ、ボディ、外装/内装樹脂部品、金型、W/H、センサー/計測器)
・エアコン、冷蔵庫などの白物家電製品
・医療用機器、産業用ロボット等

【入社後は】
▼入社1カ月目～2カ月目：基礎知識・CAD（設計ツール）基本操作の研修
当社研修施設にて機械設計20年～30年のキャリアを持つベテラン講師が懇切丁寧に教えます。
ご本人のスキル・配属先に合わせて個別のカリキュラムを組んでいるため、未経験の方は基本から、経験者で基本知識がある方は配属先に合わせた内容からのスタートにするなど柔軟に対応しています。

▼入社3カ月目～：配属先での勤務スタート
スキルに合わせて、まずは部分的にできるところから実務をお任せしていきます。
配属後も当社の管理者がフォローに入ります。

▼入社半年～
業務に慣れてきて、1年ほど経つと開発サイクルが理解でき、任される業務も増えてきます。

ある程度独り立ちしてプロジェクトをお任せできるようになるまで2～3年はかかります。
そこまでは先輩社員が伴走いたしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
クライアント先にも多くの当社社員が常駐しており、1人になることはありません。
1企業あたりの常駐人数は10名程度から100名規模まで様々です。

■男女比：男性80% 女性20%（配属部署により異なります）
■年齢構成：平均で36歳。新卒入社の20代から上は60代のベテランまで年齢層は幅広いです。

【学歴不問・未経験歓迎】大手メーカーのモノづくりに関わりたい方・一生モノの技術を身につけたい方
「文系出身だけれども、モノづくりに関わる仕事がしたかった」という方でも大丈夫！意欲を重視します。
様々な事情で機械設計を断念した方やブランクがある方もぜひご相談ください。

【こんな方にオススメです】
・一生モノの技術力を身につけたい方
・様々な業界の製品を設計してみたい方
・大手メーカーの製品設計に関わりたい方
・正確で丁寧な作業を続けていける方
・プロジェクトチームで動くので、周りとコミュニケーションをとりながら進行できる方

【以下の経験がある方は優遇いたします】
・機械設計の経験者
・工学や理系、機械電気の学科を卒業した方
・CATIAやSolidworksなどのソフト使用経験がある方

★勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤はなし（転勤率10%以下・入社後当面は転勤なし）

【自社設計センター】
◆清水設計センター：静岡県静岡市清水区吉川475-1
静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」徒歩10分

◆静岡設計センター：静岡県静岡市駿河区曲金6-8-37
JR東海道本線「東静岡駅」徒歩3分

◆島田設計センター：静岡県島田市横井2-28-30
JR東海道線「島田駅」徒歩15分

◆沼津設計センター：静岡県沼津市御幸町17-5
JR東海道線「沼津駅」徒歩15分

◆豊田設計センター：愛知県豊田市山之手6-71-1 ハイレジデンス第一山之手苑2F
名鉄三河線「土橋駅」車5分

【クライアント先】
◆エアコン・冷蔵庫メーカー
静岡市

◆自動車部品メーカー
静岡市／藤枝市／牧之原市／掛川市／磐田市／袋井市／裾野市／豊田市

※受動喫煙対策：あり（上記全て屋内全面禁煙）
※勤務地によっては車通勤可能
※クライアント先によっては在宅が可能な場合もありますのでご相談ください

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）
※上記が基本ですが、勤務時間は事業所により異なります。またフレックスタイム制がある部署もあります。
子育てや介護などで働き方について懸念がある方もご相談ください！
■平均残業時間
17時間

程度（月平均）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の条件変更なし

月給19万5,000円～24万円＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、優遇します。

【人事考課制度】
半期に一度、所属課とこれまでの取り組みや今後どんなエンジニアになりたいかを面談します。
頑張った分、きちんと評価を実施し、給与へ反映する仕組みをとっております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外勤務手当
◆職務手当
◆役付手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
（機械設計未経験者）

■社員の年収例
353万円（新卒入社3年／設計アシスタント）月給20万1,000円＋残業代＋賞与
421万円（新卒入社8年／設計担当）月給24万円＋残業代＋賞与

◆通勤交通費（当社規定による）
◆各種社保完備
◆共済制度
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆各種慶弔制度
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度
◆保養所・研修施設あり
◆社員寮（独身者に限る)）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間10日～20日（10日は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり

当社では専門の教育機関「HRSセンター」があります。クライアント先から依頼されてメーカー社員様向けにも提供している教育機関なので、大手メーカーと同レベルの研修を受けることができます。
▼導入研修　
工学基礎（力学、材料、電気）
製造法（射出成形、プレス成形、機械加工）
JIS製図法など

▼設計ツール研修
※CATIA V5、Creo、SolidWorks など3次元CADを使用します
スケッチ、ソリッドモデリング、サーフェスモデリングといった基本操作の研修から、中難易度の操作演習まで

▼高度専門研修
配属先の製品別の設計概論、品質管理など。

その他、ビジネスマナー研修もあり。

将来は、更に技術を磨き様々な企業・製品を扱うエンジニアのスペシャリストへ、経営・運営者として設計センターや本社などのマネジメント職へのキャリアアップなど、様々なステップを用意しています。
また定期的なキャリアアップ教育や、階層別教育も実施し、社員一人ひとりがなりたい姿を目指せるよう、会社がフォローしていきます。