プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存中心】法人営業（自動車販売店への各種サービス提案）★未経験からハイキャリアを目指せる
具体的な仕事内容
◎担当エリア内の自動車販売店などに対して各種サービスのご案内・利用促進を担当します。

◎自動車販売店の取扱いサービスを増やしお困りごとを解決することで、その先の消費者へより充実したサービスとカーライフを提供します。

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★仕事内容
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自動車の購入における購入方法や保証など、様々なオプションを提供できるようにするのが当社の仕事。
担当エリアの自動車販売店を中心に、定期的な訪問や電話・メールなどでのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。

【当社ならではの特長】
★幅広いサービスでニーズに合った提案ができる
★高い認知度や実績から成約率も高め
★既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦

【提案するサービス内容】
■オートクレジット（自動車購入時の分割払いサービス）
■オートリース（購入ではなく一定期間、月々一定の金額で賃借して使用するサービス）
■故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）
■自動車の卸売
■自動車パーツの販売　など

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★研修制度
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＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み、制度などを学んでいただきます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学、体験をし、会社理解を深めていただきます。
・営業研修（2～3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。
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＜着任・配属＞
着任（配属）後は、徐々に訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。

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★将来のキャリアパス
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事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。
年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。
また、営業で身に着けたスキルを活かし、他の部署で活躍されている方も多くいます。
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など

チーム／組織構成
支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。
支店長も20代～30代が多く、年齢や社歴に関係なく、上が目指せる環境です！

◆弊社のMISSIONに共感していただける方【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】
【必須条件】
要普通自動車免許（AT可）

＜こんな方を歓迎します＞
□強い気持ちを持ち、本気で仕事に取り組める方
□今の仕事や生活に物足りなさを感じ、現状を変えたいと思っている方
□泥臭い努力が必要な場面でも、貪欲に上を目指せる向上心のある方
□仲間を鼓舞して共に成長していきたい方
□常に変化を恐れず挑戦することができる方

＜こんな経験がある方は優遇します＞※必須ではありません
□営業経験
□販売・サービス業での接客・販売の経験
□自動車業界、信販業界の経験

※飲食・アパレル・旅行業界など異業種からの挑戦者も数多く活躍しています。

当社は皆さんの『マインド』を重視します。
今までの経験よりも、これから共に成長できる仲間かどうかがポイントです。
中途半端な成長意欲を求めているのではなく、覚悟を持ち、成長に貪欲な人財を採用致します。

【北海道／宮城／埼玉／神奈川／千葉／愛知／石川／大阪／岡山／福岡】◎可能な限り希望考慮

■本部
関東中央本部（埼玉県さいたま市）／さいたま新都心駅

■オフィス
・西関東オフィス（神奈川県横浜市）／みなとみらい駅
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）／伏見駅
・札幌オフィス（北海道札幌市）／西4丁目駅（大通り駅から徒歩3分）
・千里中央オフィス（大阪府豊中市）／千里中央駅
・福岡オフィス（福岡県福岡市）／呉服町駅

■支店
・仙台支店（宮城県仙台市）／仙台駅
・北陸支店（石川県金沢市）／金沢駅
・東東京支店（千葉県千葉市）／海浜幕張駅
・岡山支店（岡山県岡山市）／岡山駅

※配属は可能な限りご希望に応じます。

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／10:30～15:30
（1日の標準労働時間／8時間）
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

【総合職:国内/海外転勤あり】月給280,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関東エリア職:エリア内での転勤あり】月給258,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関西エリア職:エリア内での転勤あり】月給253,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【北海道/福岡/その他エリア職】月給243,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)



※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給。
※勤務地は可能な限りご希望に応じます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで　※条件有）
■住宅補助手当(上限65,000円/規定あり)
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（昨年度実績6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収630万円（役職：チームリーダー／27歳）
年収530万円（役職：主任／25歳）
年収460万円（入社2年目／24歳）

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：6カ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当年2回（上限片道2万円、 飛行機の場合は上限往復4万円／規定あり）
■住宅補助手当（上限65,000円／規定あり）
■単身赴任手当
■資格取得支援
■退職金（401K）
■社員持株会
■慶弔金
■短時間勤務制度
■職掌転換制度
■研修制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率81％）
■介護休暇
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出生時育児休業（産後パパ育休）
■ヘルスケア休暇

我々が行っている3つの事業において『No.1』目指します。
・ファイナンス　中古車ローンNo.1
・故障保証　　　世界No.1
・モビリティ　　中古車流通台数No.1

そして自動車の購入、利用、整備、仕入、買取、アフターサービスなどに関わる全ての企業・消費者の皆さまに向けて、複合的なソリューションサービスを提供する、唯一無二のオートモビリティ企業を目指しています。

自動車業界を取り巻く環境が大きく変化している中で、私たちプレミアグループは、
消費者の皆様がより身近に安心して自動車を利用できるサービスを展開してまいります。

大切にしているバリューは3つ。

【強い】【明るい】【優しい】

全ての社員が仕事をする上で大事にする考え方であり、心構えであり、そして勇気の源泉にもなります。

当社は事業拡大に向け変化と挑戦を続けており、その先には自動車のあらゆる事業でNo.1、
そして唯一無二になるという大きな目標があります。
そのためには社員一人一人の成長が欠かせません。3つのバリューを掲げ、
共に成長したいという想いに共感していただける方を募集しています！

今「結果を出したい！」「成長したい！」という強い想いを持っており
私たちが信じているこのバリューに共感できる方との出会いを楽しみにしております。