DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心★研修＆OJTで丁寧に育成】自社サービスの各種事務業務やお客様に対する運用支援など
具体的な仕事内容
全国で介護事業（訪問介護の運営企業・事業所）に携わる方の業務負担を抑え、手厚くサポートする自社サービス「プロサポ！」に関して、事務業務や運用支援を行います。

【具体的には】
主に2つの業務のいずれかをお任せします。
■介護事業所に対する問い合わせ対応（主にWebや電話）
・新規受注後、「プロサポ！」の導入に向けた各種説明やサポート
・毎月、定期的に「プロサポ！」の運用に関するフォローやサポート

■各種書類チェック
　介護事業所の運営に伴う、様々な申請書類等の内容をチェック

【「プロサポ！」とは？】
◎介護事業所の加算請求システム＆事務代行サービス
◎競合がほぼないことから、圧倒的スピードで導入数が増加中
◎導入することで「売上UP」「業務効率化」「離職の抑止」
　等様々なメリットが得られる
このように介護業界の抱える様々な課題を根本的に解決＆サポートできる、画期的なサービスです！

【入社後は？】
▼入社1～2日目
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・「プロサポ！」に関するサービス内容
・ビジネスマナー
・コンプライアンス研修 などを受講します。

▼配属先研修＆OJT
実際の実務を通じて
・各種基準に関するチェック内容
・書類作成方法
・お客様とのミーティングでの対応方法
など、実践的なスキルを着実に身に着けます。

▼独り立ち！
その後もチームワークを発揮して活躍できるので、困ったことがあればどんどん相談してください！

【将来は？】
事業部やサービス自体が立ち上がってまだ日が浅いことから、多彩なテーマに挑戦できます！
例えば・・・
★今後の事業拡大を見据えて最適な組織・ルール作り
★業務の効率化・改善に関するアイデアを積極的に提案～実現
★リーダーやマネージャー等へのキャリアアップ
などが挙げられます。

チーム／組織構成
現在10名弱のメンバーが在籍していますが、ほとんどが20＆30代の若手。
部門自体の歴史も浅いので、メンバー同士がフラットな関係で、誰に対しても気さくに話せる環境です。
今後も続々と若手メンバーが増えていくため、さらに活気が生まれて楽しい職場になっていくはずです♪

■定着率：99%（直近1年）

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】事務や介護、コールセンター、接客等の経験を活かせます★
【人物重視の採用！第二新卒／未経験大歓迎】
◎成長中の企業や新規事業で成長したい！
◎業務を通じて介護業界の課題解決に貢献したい！
◎事務だけでなく、直接お客様と関わり、現場の運営をサポートしたい！
◎新しい組織・ルール作りや業務改善・効率化の企画提案にチャレンジしたい！
◎理想のワークライフバランスを実現したい！
という方は、気軽にご応募ください♪

【幅広いスキル・経験を活かせる！】
◆介護業界の経験（生活相談員／サービス提供責任者／介護事務など）
◆事務経験（業界不問）
◆販売接客経験（アルバイト経験もOK）
◆コールセンター業務経験など

【転勤なし★駅チカオフィスでラクラク通勤♪】
■中野オフィス／東京都中野区本町2丁目46-2 中野坂上セントラルビル 8F

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満で基本、定時退社できます！

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変更なし）

■月給21万6500円～34万3500円
※固定残業代20時間分（3万円～4万7000円）含む。上記時間外労働の有無に関わらず、超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■通勤交通費（月2万5,000円まで）
■住宅補助手当
※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月3万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
350万円 ／ 25歳（経験1年）
400万円 ／ 28歳（経験2年）
630万円 ／ 35歳（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■資格取得支援（希望者には介護系資格の取得をサポート！）
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子などを常備
■自動販売機（1日1本無料）
■高品質チェアを支給
■女性管理職登用実績あり
■インフルエンザ予防接種の補助金
■社内禁煙
■引っ越し準備金（規定あり）
■退職金制度
■U・Iターン支援
■バディ制度（新入社員に指導・相談役の先輩社員が1人ついてサポートする制度）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に初年度10日付与）※5日以上の連続休暇も可能！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
（入社後すぐに3日付与）
■誕生日休暇

「プロサポ！」は、類似サービスがほぼない、介護従事所の煩雑な事務作業を代行するサービス。
・導入時の負担が低いサブスク形式
・手頃な価格設定である
といったいように、独自性と数々のメリットが追い風となり急速に導入実績を伸ばしています。

他業界と比べ、ICT活用が遅れていると言われる介護業界において、介護現場のDXを促進させる「プロサポ！」は今後より一層、需要が増えていく期待のサービスです。今後は年間20～30名ペースで増員し、2026年には株式上場を目指す構想もあります。組織拡大に伴い、チームリーダーを始めとする重要ポストも次々と生まれる予定です。

キャリアパスと照らし合わせながら、各自のビジョン達成のために自分の目標を設定。その後、達成度を確認・評価する制度を設けています。年に2回実施することで公正に評価～昇給・昇格に活用するとともに、個人面談を通して上司と十分に話し合う機会も設けています。

★リラックスできるソファ
★お菓子やドリンクなどはすべて無料
★長時間のデスクワークでも疲れない高品質なチェア
★PC・スマートフォンを支給
★私服OK
このように仕事に集中できる環境はもちろん、気分転換にリフレッシュスペースでリラックスできる環境も完備しています！