カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／成約率70％／新規開拓・ノルマなし】お問い合わせをいただいたお客様の愛車の鑑定・買取
具体的な仕事内容
名車・希少車と呼ばれるクルマを中心に、買取事業を行っている当社。Webからお問い合わせをいただいたお客様のもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取りながら愛車の鑑定・買取を行っています。

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POINT
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◆買取りの依頼をいただいたお客様への対応をお任せします
◆成約率は70％！お客様はすでに売却を視野に入れている方ばかりです
◆テレアポ・飛び込み・個人ノルマ一切なし！新規開拓や、無理な営業はありません
◆入社3カ月～4カ月後には、月収43万9,100円以上も実現可能！
◆入社後半年でリーダーへの昇格実績あり
◆直行直帰・リモートワークOK！残業も少ないです
◆お客様の想いを汲み取り、寄り添えるスタッフが活躍中！

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具体的な業務内容
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・買取対象となるクルマの鑑定
・必要書類の作成
・クルマの引き取り（運転）
・社内システムへの車情報の登録
・電話やメールなどでのアフターフォロー

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昇格チャンスは豊富！
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ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大中。そのため、意欲に応じて昇格チャンスも豊富です。

しっかりと成果を上げるために重要なのは、お客様の想いに寄り添うこと。
オーナー様によっては、大切な思い出が詰まった愛車を手放すというケースもあります。そうした気持ちを汲み取ろうとする姿勢が何よりも大切です。

お客様が長年大切にしてこられた愛車を譲っていただくために、まずは信頼関係を築くことを意識しましょう。そのためのノウハウも研修でしっかりと学ぶことができます。

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未経験スタートでも安心です！
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イチから鑑定の知識などを身につけられる研修をご用意。多種多様な座学に加え、先輩への同行などで実践的な力を培えるため、3カ月ほどで現場に出られるようになります。

チーム／組織構成
【　20代活躍中！　】
直近1年の中途入社メンバーは20代が中心！活気と勢いがあふれる組織です。
同世代・同じ境遇の仲間が近くにいる安心感と、共に切磋琢磨して成長できる環境があります。

★最短6カ月程度で、リーダー職へのキャリアアップも可能！

■組織名称：買取ユニット（30代前半の部長／20代が中心のメンバーが在籍♪）
■男女比：6：4
■年齢構成：同ポジションの平均年齢は26.9歳／女性も活躍しています

【学歴・経験不問／未経験歓迎】クルマ好きでなくてもOK！ ★普通自動車免許必須 ★5名以上採用予定
★未経験・第二新卒歓迎・学歴不問・高卒歓迎★

【必須条件】
■普通自動車免許（MT）
※入社までにMT取得をお願いいたします。AT車の免許があれば3日～5日間で取得可能です

【こんな方を歓迎します！】
◆接客、販売、営業の経験がある方
◆人と話すことが好きな方
◆同年代が多い職場で働きたい方

【過去入社者の前職例】
・アパレルスタッフ
・ホテルスタッフ
・製造業スタッフ
・フィットネスジムスタッフ
・メーカー・住宅・機械部品・Web広告の営業
・整備士
・学校の先生

※5名以上採用

「クルマにあんまり詳しくないけど大丈夫かな？」

大丈夫です。現時点での知識経験は一切不問。仕事をするうちに自然と身に付きますし、クルマに詳しい人は社内に大勢いますので、安心して応募してくださいね。

【転勤なし／直行直帰・リモートワークOK／月数回横浜に出社できればOK！】

■買取の訪問先は、全国各地です。
■居住地近辺のお客様先へ買取に行っていただきます。そのため、基本は自宅から直行直帰！
■月数回程度横浜の本社へ出社するワークスタイルです。（交通費はもちろん全額支給！）

【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F
（アクセス方法：横浜市営地下鉄ブルーライン 「新横浜駅」10番出口目の前）

■2023年3月相鉄・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮により通勤ラクラク！
・渋谷駅から…乗り換えなしで 最速25分！
・目黒駅から…乗り換えなしで 最速23分！
・自由が丘駅から…乗り換えなしで 最速15分！

■U・Iターン歓迎／関東以外にお住まいの方は、面接の交通費も支給します。
■一都三県以外にお住まいの方は、本社へ通える範囲内に転居をお願いしております。詳細は面接でご説明いたします。

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満（買取したクルマを自ら運転して帰ってくることがあるため／社内での残業はほとんどありません）

正社員
※試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

★未経験入社で初年度年収800万円可能！
★入社3カ月で月収例44万円のメンバーも多数！

＜　高収入の理由は…？　＞
POINT1 ★ 毎月支給の報奨金制度あり
月5万円～最大30万円の実績もあります。
平均支給額は月12万8,000円です！

POINT2 ★ フィールド手当あり
ひとり立ち後は、フィールド手当として毎月10万円を支給！
先輩社員は、平均して入社後3カ月～4カ月でひとり立ちしています。

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【　ひとり立ち後　】※平均して入社3カ月～4カ月経過後
■月給31.7万円以上（固定残業代・フィールド手当含む）+各種手当+報奨金
■月収例：44.5万円（基本給21.7万円＋フィールド手当10万円＋報奨金12.8万円）

【　ひとり立ち前　】
☆月給21.7万円以上（固定残業代含む）+各種手当

※経験・能力を考慮して決定します
※上記月給はいずれも、月20時間分／月2万7,900円以上の固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます
※ひとり立ち後の月給には、フィールド手当（一律月10万円）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■フィールド手当（ひとり立ち後に毎月10万円支給）
■報奨金制度（平均支給額12万8,000円／月※）
※買取営業全社員30名・2023年10月時点の平均支給額です。
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■愛車手当
■家族手当
■子ども手当
■住宅手当

■賞与
年2回
　※入社6カ月経過以降（業績に応じる）

■昇給
年1回
　※入社6カ月経過以降

■入社時の想定年収
年収430万円
～800万円　※未経験入社ながら、初年度MAX800万円プレイヤーもいます！

■社員の年収例
年収例720万円／入社5年目
年収例650万円／入社4年目
年収例520万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社5年勤務以降対象／定年60歳）
■社内イベント（バーベキュー大会など）
■社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQ等）
■メンバー同士の会食代支給（月1回）
■育児支援制度
■iPhone支給
■ストックオプション制度
■社員割引制度
→自動車車体・パーツ／小売価格200万円のクルマを100万円で購入できる場合も！
■マイカー通勤可
■社員専用駐車場あり（洗車場付き）
■面接の際の交通費支給（U・Iターン支援）

＜業界・職種が初めての方も安心です！＞
■各種研修制度
・マナー研修
・京セラ研修（マネジメント向け研修・リーダー研修・パワーアップ研修・新卒社員研修など）
・営業力研修（チームごとに毎週～隔週）
・査定力研修（チームごとに隔週～毎月）
・査定資格研修（AIS）
・フィロソフィ研修（全社で四半期ごと）
・チームリーダー研修（チームリーダー以上のみ参加）
ほか多数

＜年間休日＞
110日
＋計画有給5日【年間115日】　

＜休日・休暇＞
月8日以上の休み(シフト制）
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）

バイヤーとしてご活躍いただいた後、他職種へのチャレンジも可能です。実際に、バイヤーから『インサイドセールス』や『教育研修担当』にキャリアチェンジした先輩社員の実績も！

システムの開発もすべて自社で手がけているため、市場の変化にもスピーディーに対応できるのも当社の強み。挑戦を歓迎する社風のため、社員一人ひとりが「やりたい！」と声をあげやすく、それぞれのキャリアに前向きにチャレンジすることができます。

さまざまなキャリアの可能性を追求できる当社で、あなたにしかできない挑戦をしてみませんか？

ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大中。意欲と実績に応じて早期昇格のチャンスも！入社後半年でリーダーへ昇格したケースもあります。

ひとり立ち後も、業務に不安があればチームリーダーをはじめ周りに相談しやすい環境です。実際、研修期間中に「現場に出る自信がない」と相談があった社員に対しては個別に面談を行い、研修期間を延長しました。その後、その社員は無事に現場デビューを果たして、現在も前線でバリバリ活躍しています！