Ｅｖａｎｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【書類選考なし／安心の正社員】クライアント先での福祉業務や現場の人材ニーズのヒアリングをお任せします
具体的な仕事内容
たった、3名で始まったEvandも
創業18年で2285名の企業に
急成長いたしました。
そんな急成長を支えた秘訣は、
まさに「人」です。

採用基準を「友達になれそうな人！」と掲げ、
18年連続増収増益、
全国7拠点の展開を達成しました！

＜具体的には…＞
そんなEvandが今回、
「福祉事業」を本格始動いたしました！
新規事業だからこそ、
経験や経歴は一切関係はありません。
むしろまっさらな未経験ぐらいがいい。

このプロジェクトは
事業部長と二人三脚で進めます！
あなたのアイデアで
どんどん事業が拡大することを
肌で感じることができ、
やりがいを感じることができます！

そんなあなたにはまず、
・身体介護や生活支援
・レクリエーション企画・運営
・人材確保で悩んでいるクライアントからのオーダー獲得
利用者様の身体介護のお仕事に加えて、
クライアントが抱える
課題解決を目指していきます。
※配属先は特別養護老人ホームや
介護付き有料老人ホームとなります。

≪１≫あなたの頑張りはしっかり評価！
意欲や前向きさも評価基準です。
安心して働いていただけるように
公平性の高い評価制度であなたの頑張りを
しっかり評価します。

そんな環境だから…
・会社の最年少役職者は21歳！
・役職者の90%は20代！
・1年以内で管理ポジションへ！
への早期キャリアアップも可能です。

≪２≫100種類以上の研修制度をご用意！
入社後はキャリアアップ研修として
100種類以上のカリキュラムが受講可能。
ビジネスマナーから自己啓発、スキルアップなど
幅広いプログラムをご用意しています。

≪３≫興味がある別職種へのキャリアチェンジも！
FA制度（キャリアチェンジ制度）を活用し、
採用担当、営業、マーケター、広報、事務など
ほか職種へキャリアチェンジすることも可能です！

チーム／組織構成
HR事業部福祉部門への配属となります。
今回の求人が1期生募集！
立ち上げメンバーの募集です◎

ちなみに会社全体としては
10代後半から30代前半が活躍中！
平均年齢26歳の若手中心の組織です。

未経験入社が9割以上で、
先輩の前職もさまざま。
また女性管理職も多数在籍しています。

【未経験／新卒・第二新卒／既卒歓迎】■学歴不問■新規事業を一緒に盛り上げてくれる方！
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■既卒歓迎
■学歴不問

「初めての就職」という方も大歓迎です！

＜活かせるスキル、経験など＞
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
■実務者研修
■介護福祉士
※資格手当（規定あり）もあります。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎未経験から大きな会社で働くチャンスを掴みたい
◎新規事業で心機一転チャレンジしたい
◎将来はメンバーを引っ張っていくような存在になりたい
◎介護系の資格を活かしてみたい
◎仲間と共に切磋琢磨していきたい

★10名以上の採用予定！

《転居を伴う転勤なし／滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県にある特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム》

※U・Iターン歓迎
※直行直帰OK！
※配属先は、現在の居住地を考慮して決定します。（希望勤務地を教えてくださいね！）

＜大阪本社＞
・JR各線「大阪駅」より徒歩2分
・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分

7:00～21:00のシフト制（実働8時間/休憩1時間）
※残業は月5時間程度です。

【シフト例】
・7：00～16：00　
・8：00～17：00　
・9：00～18：00　
・10：00～19：00　
・11：00～20：00　
・12：00～21：00
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間6ヶ月

【月収例】
月収32万／35歳
月収25万／29歳
月収23万／23歳

月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記はみなし残業代2時間分を含みます（2,900円以上）超過分は別途支給します

※経験・能力・年齢を考慮し決定します
※試用期間あり（6ヵ月）待遇に変更はありません

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
（28歳 経験3年）
年収600万円
（33歳 経験5年）

■通勤交通費全額支給（規定あり）
■精勤手当
■役職手当
■特別手当
■資格手当（規定あり）
■各種社会保険完備
■健康診断無料（雇い入れ時・年1回）
■社内割引制度（人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能）
■FA制度（キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます）
◆100種類以上の研修（ビジネスマナー、自己啓発、スキルアップなど）
◆アナザーストリーム制度（勤続3年以上で他部署の研修を受けられるようになります）
■事業立案制度（年に1回ビジネスコンテスト開催中！）
■メンター制度
■ノーマライゼーション（障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度）
■退職金制度（3年以上勤務の方）
■福利厚生サービスへの加入

＜福利厚生サービス内での制度＞
■妊娠・出産・育児に嬉しい制度（出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援）
■私生活も楽しめる制度（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引）
■旅行支援制度（割引、旅行で使える商品券がもらえる）
■資格講座補助制度（受講料を一部補助）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇

これは創業当初から大切にしている“採用ポリシー”。

最初の10年は求人広告を使わずに友達紹介だけで70名まで仲間を増やし、
今や2,000名の社員を超える企業へと成長しました！

私たちの採用基準はただ1つ、「友達になれそうな人」。
楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合い、時には指摘し合う。
馴れ合いではなく、大切な友達のように信頼できる関係です。

そんな関係を構築するのに、経験やスキルは必要ありません！
だから、書類選考や履歴書が必要なし◎
お人柄重視の採用を続けています！

自由参加の社内飲み会や、
フットサルやBBQ、ボウリングなど
イベント行事も定期的に開催しています！

社内イベントが多数あるため
一緒に働くメンバーはもちろん、
他部署とのコミュニケーションもバッチリ！

オンもオフも、みんなで楽しんでいます♪

2022年・2023年ホワイト企業認定
2023年　健康経営優良法人

FIDIAの実績
2021年・2019年　ホワイト企業認定
2020年　学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1
2020年　業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1
2020年　20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1
2020年　地域未来牽引企業認定
2019年　チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100選出
2018年　アジア急成長企業ランキングトップ1000に選出（フィナンシャルタイムズ）※アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位