新日本ホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【注文住宅の反響営業】お客さまと伴走／住宅展示場でのご案内～ご予算に合わせたプランニング～竣工まで
具体的な仕事内容
当社では営業職のことを「ホームズライフクリエイター」と呼称しています。
お客さまの心豊かな暮らしを創るため、寄り添った接客やユニークなご提案をお願いします。

■■当社営業のポイント■■

＜1＞新規の開拓・飛び込みナシ
住宅展示場のご来場者さまへのご案内がメインです。情報サイト経由でのお問合せ、当社で家を建てられた方からのご紹介などもあります。

＜2＞固定給＋インセンティブで収入安定
不動産営業の経験者には月給25万円以上を保証。さらに1棟あたり15万円～30万円のインセンティブもあり、収入を安定させられます。
★前職給与考慮します

＜3＞アウトドアブランド『SnowPeak』との提携
住宅という日常空間に、アウトドアアクティビティという非日常を取り入れ、多面的に暮らしの豊かさが感じられる家づくりが可能。ご提案の幅が広がります。

■■具体的には■■

・モデルホームでの接客
・ご要望のヒアリング
・ライフプランやご予算に合わせたプランニング
　（土地情報からご提案することも）

☆お客さまのエリア：西は糸島・唐津（一部佐賀市）、東は宗像市、南は久留米・鳥栖近辺まで

■■経験者だからこそ気になる！Q&A■■

＜Q1＞
マンションや分譲住宅を扱ってきました。
注文住宅は初めてですが大丈夫でしょうか？
＜A1＞
最初は先輩社員への同行を通し、注文住宅の知識を学べますのでご安心ください！

＜Q2＞
今回を最後の転職にしたいと思っており、スキルアップや将来のキャリアが気になります。
＜A2＞
宅建などの資格取得支援制度、全国のセミナーへの参加など、学び続けられる環境があります！また、社歴に関係なく働きぶりを評価し、収入や役職として目に見える形で還元します。

＜Q3＞
実際、皆さんは年間どれほどの実績を上げ、稼いでいるのでしょうか？
＜A3＞
中堅社員で年間5棟前後、経験を積んだベテランは年間10棟以上の実績も。成果がインセンティブや賞与に直結し、年収700万円以上も可能です。

チーム／組織構成
【新日本ホームズ採用情報】中途入社社員のインタビューを公開中！
https://snph.jp/recruitpage/

※希望によらない職種変更なし

■組織名称：福岡支店
■年齢構成：30代～50代中心

【福岡で働きたい方、歓迎！】◎不動産や住宅営業の経験者／年数不問　◎要普通自動車免許／AT限定可
#学歴不問　#第二新卒歓迎　#社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□不動産営業のご経験がある方（年数は問いません)
└土地、マンション、分譲、リフォームなど…どんな領域でもOK

【1つでも当てはまる方はぜひ！】
□固定給＋インセンティブで収入を安定させたい
□じっくりコツコツと信頼関係を築きたい
□プランニング～引き渡しまで対応できる総合力を磨きたい
□地域に根差した企業で働きたい
□アイデアを形にするのが好きだ
□アウトドアなど、何か熱中できる趣味を持っている

☆あなたらしい視点で、世界に一つの注文住宅をつくり上げましょう！

☆転勤なし　☆UIターン歓迎　☆社用車通勤OK

＜勤務地／福岡支店＞
福岡県福岡市中央区大手門2-3-13
アクセス：「大濠公園駅」より徒歩4分

＜担当モデルホーム＞
マリナ通りモデルホーム
福岡県福岡市西区愛宕4-21　hit住宅展示場マリナ通り内

※社用車貸与あり！通勤に使用OKです
※受動喫煙対策（社内全面禁煙）

10：00～18：30（実働7時間30分）

＜1日の流れ／例＞
▽10:00　出社
▽10:30　提案内容のミーティング
▽12:00　昼休憩
▽13:00　役所や法務局を訪問・住宅計画地の調査
▽15:00　モデルホームに待機・お客さまの接客
▽18:30　退勤

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

☆前職給与を考慮します！面接でご相談ください

……【年収例】……

■年収470万円／年間5棟成約
月給25万円×12＋インセンティブ＋賞与170万円

■年収720万円／年間8棟成約
月給25万円×12＋インセンティブ＋賞与420万円

……【月給】……

月給25万円～33万5000円（固定残業代含む）＋諸手当・インセンティブ別途
※経験・年齢・能力を考慮のうえで決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月3万8900円～7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
1棟当たり15～30万円を支給！
契約～施工完了棟数が対象となり、提案商品の粗利から一定の割合で支給されます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績：3カ月分～4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
【前給考慮します】
年収720万円／月給＋インセンティブ＋賞与420万円
年収470万円／月給＋インセンティブ＋賞与170万円
※上記はモデルケースです

＜手当＞
■残業手当（固定残業代超過分）
■通勤手当
■資格手当
└宅建、建築士、インテリアコーディネーターなど

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■健康診断（年1回）
■社用車貸与（通勤使用OK）
■資格取得支援制度
■社長研修
└全国で実施される建築・営業などの研修に会社負担で参加できます
■国内・海外視察研修
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜・隔週木曜）※その他会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日間の長期休暇制度あり