ホップ・イン・楽株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ】フロントSV／主任、フロント（日勤・夜勤）／レベニュマネージャーのいずれか
具体的な仕事内容
入社後、経験・希望・スキルを考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。

■フロントスーパーバイザー／主任（京都のみ）
・フロント業務
・フロントスタッフのシフト管理
・OJTでの人材トレーニング　など

■フロント（日勤・夜勤）（京都／上野）
・宿泊予約の受付
・チェックイン／アウトの応対
・お客さまからのお問い合わせ応対
・アルバイトスタッフの指導や育成　など

■レベニューマネジャー（浅草本社）
・ホテルの料金の打ち出し
・在庫の管理
・各OTA画面のコントロール
・各種プランの作成


【入社後について】
＜ホップイン東京上野＞★2024年3月15日開業予定
入社後は開業までホップイン東京飯田橋、ホップイン東京浅草での勤務となり、開業準備を進めていく予定です。
※座学での研修や専用システムのトレーニング、オペレーション準備など

ホップイン東京上野の正式勤務日は2月21日からとなります。

＜ホップイン京都四条大宮＞★2023年12月開業
外国人観光客も多く訪れる、四条大宮での勤務です。
日本情緒あふれる京都の地で、ホテルのカラーをつくっていくオープニングスタッフとしてご活躍いただけます。

チーム／組織構成
◆◆オープニングスタッフとして活躍◆◆
ホップイン楽はバジェットタイプのホテルとして、低価格帯でありながら清潔で価値ある滞在を提供。立地柄、さまざまなお客さまのご利用が想定されますが、インバウンドのレジャー層（海外からの家族連れ・カップル）のお客さまをメインとして想定。アットホームでフレンドリーな接客ができます。

現在、開業にむけて新チームをまさにつくっている段階です。
個性を活かして、のびのびと働けるチームを目指していきたいと考えています。

■男女比：グループ内では女性役員・管理職・支配人も活躍中です！

【未経験歓迎】フラットな組織で新しいことに挑戦したい方／語学スキルを活かしたい方歓迎※学歴不問
＜必須＞
■日本語での読み書きができる方

英語力はお客さまとのコミュニケーションに抵抗がなければOK！
中国語など、英語以外の言語スキルを活かしたい方も大歓迎です。

※レベニューマネジャーのみ
■レベニューマネジャー経験1年以上

＜優遇＞
◎ホテル業界での経験をお持ちの方
◎接客経験をお持ちの方
◎ホテル業界での人事・経理の経験をお持ちの方

▼下記いずれか1つでも
経験をお持ちの方はご活躍いただけます！
□ ホテル・宿泊施設での実務経験
└支配人・SV
└フロント
└プロモーション・マーケティング・販促担当
□ 接客経験
□ 宿泊施設・料飲系の経理経験
□ SNS運用・広報

チームワークを大事に新しいホテルを盛り上げていきたいと思っています。お互いに意見を出し合い、新しいことにどんどん挑戦してみたい！という意欲を重視します。

◇転勤なし◇
【東京・上野】or【京都・四条大宮】or【浅草本社】


＜ホップイン東京上野＞★2024年3月15日開業予定
東京都台東区上野6-7-19

▼アクセス
・京成電鉄本線「京成上野駅」より徒歩約5分
・JR東日本東北本線「御徒町駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩約3分
・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩約3分


＜ホップイン京都四条大宮＞★2023年12月開業
京都府京都市中京区壬生坊城町14-2

▼アクセス
・阪急京都本線「大宮駅A4／A5番出口」より徒歩約3分
・嵐電「四条大宮駅」より徒歩約3分


＜浅草本社＞
東京都台東区花川戸1-7-8

▼アクセス
・東武線「浅草駅」北出口から徒歩約2分
・浅草駅6出口から徒歩約3分／A5出口から徒歩約5分


※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■フロントスーパーバイザー／主任
1カ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間

■フロントスタッフ
24時間シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
▽日勤
7:00～16:00／8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00

▽夜勤
16:00～翌11:00
17:00～翌12:00
21:00～翌6:00
22:00～翌7:00

■レベニューマネジャー
9:00～18:00（1時間の休憩を含む）
■平均残業時間
10時間

以下を想定／グループ風土として残業はほぼありません！

正社員
※試用期間3カ月／期間中の待遇に変更はありません

【入社日について】
随時（早期入社OK／東京上野勤務の方は開業日までホップイン東京飯田橋、ホップイン東京浅草にて勤務いただきます）

＜ホップイン東京上野＞
■フロントスタッフ：月給22万円～26万円
■フロントスーパーバイザー／主任：月給27万円～29万円
※ホテル経験者を優遇します
※ホテルスーパーバイザーはホテルフロント経験3年以上

＜ホップイン京都四条大宮＞
■フロントスタッフ：月給22万円～26万円
■フロントスーパーバイザー／主任：月給27万円～29万円
※ホテル経験者を優遇します
※ホテルスーパーバイザーはホテルフロント経験3年以上

＜浅草本社＞
■レベニューマネジャー：月給28万～32万円
※レベニューマネジャー経験1年以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■深夜手当（夜勤は22:00から5:00まで25％割増となります）
■食事手当（1食250円／8時間勤務）

■賞与
年2回
　2025年度からの支給となります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額上限4万円）
■食事手当（日額250円／シフト）
■海外ホテルグループでの社員割引
■ユニフォーム貸与（Tシャツ・ポロシャツ）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

エラワングループパブリック株式会社は、タイとフィリピンのホスピタリティー業界において重要な投資と事業展開を行っている投資会社兼経営会社です。
ERAWANは5つ星ホテル（グランド ハイアット エラワン バンコク、JWマリオット・ホテル・バンコク、ルネッサンス・コ・サムイ・リゾート＆スパ、プーケットのナカアイランドなど）からバジェットホテルまでさまざまな水準のホスピタリティー事業に従事しております。
2022年末までにERAWANはタイとフィリピンに合わせて76軒のホテルを所有し、コロナ禍からの回復に伴い、さらなる世界戦略に動きだしています。

エラワングループパブリック株式会社の子会社であるエラワン・ホップイン株式会社は、現在タイの40カ所に渡る主要都市に51軒、フィリピンに7軒、日本に4軒のホップインホテルを展開。エラワン・ホップインはアジア太平洋地域でホップインホテルの事業をさらに拡げ、厳しい競争の中で優位性を保ち、最も安定したバジェットホテルネットワークとして主導的地位を強化してまいります。

圧倒的なホテル運営のノウハウと事業基盤のもと、ご活躍いただけます！

2024年4月までに東京・京都で4つのホテルを新規開業予定です。全館でノウハウを共有しながら、「ホップイン楽」のブランドを構築、さらに事業拡大を目指していきます。

▼2023年12月開業済み
■ホップイン東京浅草／客室数：115室
■ホップイン東京飯田橋／客室数：50室
■ホップイン京都四条大宮／客室数：136室

▼2024年3月開業予定
■ホップイン東京上野／客室数：72室

上記以降も全国へ事業拡大を予定しています。
それに伴い、ポジションも増加予定。新しいマーケットへの挑戦、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。