株式会社ＩＮＺＥＮの過去求人・中途採用情報

【報道・情報・バラエティ番組制作に携わる仕事】◆『ZIP！』『news zero』など有名番組多数！
具体的な仕事内容
入社後は、希望するジャンルや番組を考慮して担当番組を決定します。都内キー局や番組制作会社でADとして担当番組の準備や収録、編集をサポートするところからスタート。現場で経験を積むことで未経験者でも、最短3年程度でディレクターを目指せます。

【AD】
番組収録をスムーズに進めるための業務全般を担当します。
・番組構成や演出意図に沿って、絵作りやカット割りを考案
・生放送や収録現場での現場の仕切り
・ディレクター・番組デスクと共に企画
・番組制作に必要な情報のリサーチ
・ロケやスタジオ収録の準備、後片付け
・撮影した映像の編集　ほか

【ディレクター】
番組の現場責任者として企画、出演者との交渉、台本作り、演出などを行います。番組に携わる制作スタッフを指揮する重要なポジションです。

▼こんな仕事もお任せします▼
≪Web配信≫
テレビで放送したニュースをYouTubeやYahoo!用に編集します。サムネイル作成や記事のリライトなどをお任せします。

≪校閲≫
番組で使われるテロップにミスがないかをチェックします。特に報道・情報番組では多くのテロップが使用されるため大切なポジションです。

≪海外映像担当≫
海外の制作スタッフとやり取りして現地の映像を中継します。海外スタッフとはチャットや電話でやり取りをするため英語力をお持ちの方が活躍できる仕事です。

★仕事に慣れてきたら企画立案やリサーチなどもお任せします！

【番組実績】
・ZIP！
・news zero
・news every.
・Going！Sports&News
・Oha!4 NEWS LIVE
・THE TIME
・ヒルナンデス
・野球中継などのスポーツ番組　ほか

チーム／組織構成
20代の若手から業界歴の長いベテランまで、男女問わず幅広い年代が活躍しています。また、自社だけでなく様々な制作会社のスタッフと仕事を共にするので交友関係を広げられます。実際に現場の仲間とゴルフに行ったり旅行に行くようになった社員も！
※チーム構成は配属先により異なります。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／学歴不問】◆人とのコミュニケーションが好きな方歓迎 ◆人柄重視の採用！
＼経験や知識は一切不問／
多くの番組制作スタッフと関わる仕事なので、コミュニケーションが得意な方を歓迎します。
現在活躍中の先輩の大半がテレビ好きが高じて入社しています。
「テレビの現場で働きたい」「芸能人を身近に感じる仕事がしたい」
そんな軽い気持ちでOKです！

▼▼こんな方にピッタリの仕事です▼▼
・みんなで何かを創り出す仕事がしたい
・プライベートも充実させたい
・テレビ業界に興味があるけど一歩を踏み出す勇気がない
・とにかくテレビが好き
・楽しいことを仕事にしたい
・刺激的な毎日を送りたい
・チームプレーが得意
・芸能人の側で働きたい
・テレビ業界で収入アップしたい

未経験の方でも、意欲があれば半年でだいたいの仕事は覚えることができます。そのため、やる気と人柄を重視します。「憧れのテレビ業界で働きたい」という方は、この機会をお見逃しなく！

★転勤はありません！
★配属先は希望を考慮して決定します！

東京都内のテレビ局または制作会社
・港区
・渋谷区
・千代田区
・中央区

※U・Iターン歓迎！

シフト制（実働8時間）

〈シフト例〉
10:00～19:00
15:00～24:00

※担当する番組によっては勤務時間は固定となります。
※情報・報道番組を担当する場合は基本的に定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下（残業はほぼありません）

正社員
※試用期間最長3ヶ月（期間中は契約社員としての雇用となります/待遇に変更はありません）。
　試用期間終了後に正社員として雇用します。

月給26万円～
※経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
※固定残業代（4万7,000円/30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳／ディレクター職／経験1年
年収350万円／24歳／AD職／経験1年

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・特番手当
・私服出勤OK
・タクシー送迎あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（8～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★シフト制ですが、休みはほぼ希望通り取得できます。土日休みも可能です！

■Q1.テレビ業界は大変なイメージですが、なぜ今回の求人は残業が少ないんですか？
■A1.当社が主に担当する報道番組では、働き方改革や過労死問題などを取り扱っています。そのような内容を報じる側としてクリーンな労働環境の整備は社会的義務でもあるんです。

■Q2.番組収録の現場はどんな様子ですか？
■A2.収録中は緊張感がありつつも、多くの制作会社のスタッフが一堂に会する現場は和気あいあいとしています。時代の変化と共に、良くも悪くも厳しいスタッフはいなくなりました。