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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ゼン・ランドの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社ゼン・ランドの 募集が終了した求人
総務人事/経験を活かしてスキルアップ/年休126日/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【平均残業月20h程度】総務人事としてバックオフィス業務をお任せ!
具体的な仕事内容
■総務
・経費・勤怠・労務管理
・内部統制資料の作成・管理
・取締役会対応(議事録作成など)
・社労士との連携
・社内会議対応(資料作成・発表)
・福利厚生に関する手続き など
■人事
・採用手法・戦略立案
・求人媒体選定
・説明会の準備・実施
・インターンシップの準備・実施
・エージェント対応
・原稿作成
・面接
・内定者フォロー など
上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。
★会社の心臓部を担う人材としてキャリアアップのチャンスが豊富
IPOに向けて会社の制度設計などを刷新している段階の当社。
会社の未来を構築するポジションのため、上層部とのコミュニケーションも活発です。
あなたのこれまでの経験やスキルを発揮して、大きな裁量を実感しながらご活躍いただけます。
★プライベートも大切にした働き方が可能です!
年間休日は126日あり、不動産業界では珍しく土日祝日休み。
オンオフメリハリ付けながら働ける職場です。
チーム/組織構成
20代~30代を中心とした若手が多く、いつも活気に満ちた明るい雰囲気の当社。
部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、風通しが良い社風です。
バックオフィスのメンバーは少ないのですが、孤独を感じることはありません。
わからないことがあれば周りがサポートしますのでご安心ください!
<学歴不問/業界未経験歓迎>総務・労務・人事・採用いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
◆総務・労務・人事・採用いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
【さらに、下記いずれかをお持ちの方は大歓迎】
■教育・研修のご経験
■マネジメントのご経験
【こんな方をお待ちしています!】
★ベンチャー企業のスピード感を持って仕事に取り組みたい方
★IPOを目指す成長企業のコア部分に携わりキャリアを積みたい方
★リーダーシップを発揮して制度設計や業務効率化に貢献したい方
第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎
スキル・キャリアアップしたい意欲のある方大歓迎!まずは面接でお話してみましょう!
【転勤なし/「渋谷駅」より徒歩7分の駅チカオフィス】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
<アクセス>
「渋谷駅」より徒歩7分
「神泉駅」より徒歩4分
受動喫煙対策措置:屋内禁煙
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
19時間
程度
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません
■月給28万円以上(固定残業代月40時間含む)+業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月額8万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※実際の平均残業時間実績:19時間
※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します
※年俸制相談可
<幹部・部門長以上>月給例:30万円以上+業績賞与
■賞与
あり(業績による)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円
■社員の年収例
年収500万円/入社3年(月給+賞与)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当(全額支給)
◆残業手当(全額支給)
◆社員旅行あり(前回は韓国に行きました!)
◆外部研修制度(前例がないものも相談可)
◆資格取得支援制度
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)