株式会社トランスアクトの過去求人・中途採用情報

【より豊かなエンジニアライフを】未経験から経験者まで、手厚い研修から成長を目指す
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
各自の現状理解や目標設定を明確にしていきます。代表や先輩社員から「いろは」を学び、セルフマネジメントスキルを身に付けていきましょう。
■導入研修（社内ルール、ビジネスマナーなど）
■スキル毎のOJT研修で、不安解消・目標計画策定
■レベルや希望に合わせて案件スタート
■資格取得支援制度でキャリア形成をサポート

研修後には・・・
あなたがなりたいエンジニア人生を歩む力を手にすることが可能です！
スキル取得に向けてのスケジュールの組み方から勉強方法までサポート◎
今のポジション把握から目標を定めるので、安心してスキルを磨けます♪

＜自社プロダクト＞
ExchangeOnline／SharePointなど、独自のサービス監視システムで、ユーザのサービス利用可否を検知可能にしています。

＜明確な評価基準＞
自分の努力や成果が目に見える形で反映！
資格を取得する、勤怠管理が徹底しているなど定量的な評価基準を設けています。

＜企業理念＞
お客さまへ、最高の品質の課題解決を。
そのために「新しいエンジニアブランドを創造する」というビジョンを掲げています。
エンジニアとして育つ、人を育てるといった環境が整っておりますので、理念やビジョンに共感する方は、ぜひご応募ください。

※入社後の職種変更はありません
※会社HPにて「社員インタビュー」掲載中！

チーム／組織構成
20～40代のエンジニアが活躍！（女性リーダーも在籍）

■定着率：定着率95％以上　※直近1年間

その他プロジェクト事例
■案件一例
・コミュニケーション基盤設計～構築（Okta、O365、Azure AD、ADFS、AADC、Exchange Online）
・仮想環境基盤設計～リプレース（Linux、VMware、WEB、DNS）
・Windows系サーバ設計～構築（Windows Server、ADFS、Azure）
・販売管理システムの設計・開発（SAP）
・ECショッピングサイトの開発（JavaScript、PHP）
・販売管理システム（VB、C#）
※その他案件一覧も、ページ下部にてご確認いただけます。

【学歴不問】未経験歓迎／エンジニアとしてキャリアアップを目指す経験者優遇
【歓迎条件】
■IT業界での勤務経験（職種不問）
■エンジニアとしてのスキルを身に付けたい
■考える力を身に付けたい／向上させたい
■スキルUP、キャリアアップしていきたい

【エンジニアとして成長したい方】
NTTデータグループの大手取引や、海外案件も豊富で英語スキルも活かせます。
希望する案件に関われない、上流工程で活躍してみたいなど、キャリアを伸ばしていきたい方も是非ご応募ください。

【上京をお考えの方】
上京時の引越し代金＋上京時の新幹線代を弊社で支援します！（当社規定あり）
他にも様々な支援制度がございます。（待遇・福利厚生の欄をご確認ください。）

【転勤なし／リモートワーク併用中】
【東京】東京都千代田区神田紺屋町34番地 東和神田ビル202号室
【福岡】福岡県福岡市中央区天神2丁目3-10
【広島】広島県広島市中区大手町1丁目1-26
【大阪】大阪府大阪市西区立売堀1-9-13 エアル本町ビル7階
【愛知】愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17
【横浜】神奈川県横浜市鶴見区下末吉2丁目16-5

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
※研修期間中は10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）
※プロジェクト先に準拠します
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：6カ月（その他、条件に変動なし）

【未経験者】
月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（1カ月～4カ月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9218円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
35万円～80万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（1カ月～4カ月）
※微経験者、及び経験者の場合は、前職の給与を考慮し決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間～45時間分を、月6万7969円～21万938円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（実績：2カ月～4カ月分）

■昇給
随時（弊社の評価基準に達した場合）

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
年収420万円／25歳 経験2年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与
年収620万円／30歳 経験5年／月給33万円＋残業手当＋諸手当＋賞与
年収720万円／35歳 経験10年／月給38万円＋残業手当＋諸手当＋賞与
※上記の残業手当には月30時間分の固定残業代が含まれます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月3万円まで）
■慶弔見舞金制度
■健康診断制度
■時間外手当
■職制制度（資格手当等）
■勤怠優秀者賞与3%UP制度
■1年間の活躍したエンジニア表彰制度
■社内イベント（山登り、バーベキュー、カラオケ大会など）
■上京時の引越し代金＋上京時の新幹線代手当
■UIターン支援制度あり
■在宅勤務可能（プロジェクト先は希望を考慮）
■定年再雇用
■外部研修を会社負担で受講可能
■導入準備中…退職金制度（確定拠出年金制度／会社から掛金を拠出して運用、個人の上乗せも可）
■導入準備中…財形貯蓄制度
＜教育・スキルアップ＞
■社内研修
■自己啓発支援
■社内外講習補助
■図書購入補助（業務に関係ある図書に限る）
■社外技術研修参加費
■資格取得支援制度（受験料の半額を会社にて負担。あわせて、「ITパスポート」や「基本情報技術者」などの資格取得に向けた研修あり）

＜評価制度＞
■半年ごとの査定あり
■職制に合わせた昇給制度あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能

・ガバナンスルール策定（ITILに準拠した共通ルール(運用設計)／評価ルールの策定）
・ITSM導入支援サービス（要件定義、運用設計、移行、移行訓練）
・PMO支援(会議資料作成、プロジェクト進捗管理、課題改善)
・グローバル企業の各拠点ごとのIT投資の実態調査(Tableau)

・運用監視の設計～構築（MSProject、Zabbix、Ansible、hinemos）
・分析基盤システム基盤設計～構築（AWS、PostgreSQL）
・金融系／流通系システムの設計・開発（Java、Oracle、SQLServer）
・C／S系システムの設計・開発（Java、.NETなど）
・Webシステム（JavaScript、PHP）

【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C＃、.NET、VB.NET、Swift
【FW】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django
【クラウド】AWS、Azure、Okta、Office365、
【VM】ESXi、vMX、xSRX、ASAv
【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、DynamoDB
【NW】Cisco、SRX等Juniper各機、パロアルト製品、apresia
【セキュリティ】Fortinet、EDR
【プロジェクト管理】Git、Backlog、GoogleSpreadsheet
【ローカル環境】Docker