マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社データワンテクノロジー

システムインテグレータ(SIer)

東京都台東区浅草橋4-10-8

株式会社データワンテクノロジーの過去求人・中途採用情報

株式会社データワンテクノロジーの 募集が終了した求人

ITエンジニア/前給保証!100%が年収UP/微経験者歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【案件選択自由】多彩な案件から希望・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン!高収入・好待遇を実現♪
具体的な仕事内容
銀行系から流通・教育系、DXのプロジェクトまで、幅広い分野における多彩なプロジェクトから、ベストな案件を選べます。プロジェクトの大半が直接取引です。

NTTデータグループ等、大手企業と多数取引があり、エンドユーザーの声を直接聞くことができる環境。上流工程はもちろん、要件定義~製造・テストまでの各工程に携わることが可能です。

【希望に合わせて自由なキャリアを描く】
上流のコンサルやアーキテクト、企画・構想、要件定義から設計・開発、保守・運用、インフラ構築など…幅広い案件の中から自由に選べます。スキルを磨いて、キャリアアップや収入アップを叶えてください!

<案件例 >
◆DX・RPA推進など銀行向けAI開発
◆金融・製造・流通・公共機関向け基幹システム開発
◆自動車・半導体の組み込み開発
◆Smart Cityや5G/IoTなど先端技術開発
◆AWSやSalesforceなどクラウド構築・開発
◆ServiceNowデジタルワークフロー構築案件

【 自社内開発&チーム体制で安心 】
配属先は2~10名のチーム体制でのアサインが基本。環境に慣れるまで先輩がバックアップしていくので、安心してチャレンジしてくださいね!

【 成長は給与面からも実感できます! 】
定量面・定性面から評価を行い、給与に還元している当社。昇給チャンスも豊富で、基本的に年1回の定期昇給あり。毎月実施の面談で実績を評価していく「随時昇給」もあります。(中には1ヶ月~3ヶ月毎に昇給しているエンジニアも!)

チーム/組織構成
★エンジニアの希望が最優先★
プロジェクト選定はエンジニアの希望を最優先に、CEO・事業部責任者・PMと相談して配属先を決定。日々のフォローに加えて、毎月1回程度のキャリア面談も実施しています。

★キャリアチェンジも叶う★
COBOL経験者から「Pythonを用いた案件に参画」、若手テスターから「Java開発にチャレンジ」など将来性のあるプロジェクトへ!
<実績紹介>
◎開発からインフラへ転向
◎PL・PMやフルスタックエンジニアへ
◎仮想化に特化したクラウドスペシャリスト
◎未経験からAI・5G/IoTなど最先端技術に挑戦

■男女比:男性6:女性4
■年齢構成:平均年齢30歳/20・30代活躍中
■定着率:95%

対象となる方

【学歴不問・業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】経験者は100%年収UP!
\未経験・微経験歓迎!万全の研修・教育環境であなたをお迎えします/
★実務経験(1年程度)のある方は優遇。
スキルに自信がない…という方も大歓迎。人柄と熱意や意欲の高さを重視します!

<こんな方を歓迎します!>
◎職業訓練校・学校・独学などでプログラミングを学んだ方
◎今より高い収入・お休み・時間のすべてを叶えたい方
◎頑張りをきちんと評価してほしい方
◎AIやクラウドなど最新技術のプロジェクト、上流工程、資格取得に挑戦したい方

選考のポイント

《活かせる言語》
JavaScript/TypeScript/SaaS/Ruby on Rails/AWS/Azure/Salesforce/Git/GitHub/Python/Reactなど

勤務地

【リモートワーク5割以上/東京本社または品川区・江東区・千代田区・中央区が中心】
◎フルリモートや、在宅・出社の併用スタイルで活躍するメンバーも多数!
◎転居を伴う転勤なし
◎あなたの希望の働き方を教えてください

<東京本社>
東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F/2021年10月に移転した新しいオフィスです!
・各線「浅草橋駅」より徒歩約3分
・各線「秋葉原駅」より徒歩約9分

<プロジェクト先>
品川区・江東区・千代田区・中央区を中心とした都心エリア

※社内分煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより前後する可能性がございます

★プロジェクトによりフレックスタイム制の場合も★
フレキシブルタイム/8:30~17:30、10:00~19:00
コアタイム/10:00~17:00
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間

~20時間未満

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与は本採用時の年俸額により決定。その他待遇に差異はありません。

給与

【前職給与保証◆経験者は100%が収入UP】
20%が100万円以上・80%が50万円以上年収UP!!

月額60万円~(PMクラス)
月額45万円~(PLクラス)
月額38万円~(SEクラス)
月額27万円~+賞与年1回+諸手当

■年俸350万円~1000万円(固定残業代含む)+決算賞与
※年俸の1/12を月々支給
※上記はあくまで最低保証額です。前職や経験、スキルを考慮の上、優遇します!
※試用期間中は月給27万円以上
※試用期間に関わらず、上記には一律で月4万円(20時間分)の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。

★明確な評価制度で年収アップ★
「売上・利益貢献」「顧客満足」「勤務態度」「意欲」の項目で定量面・定性面から評価。社内の評価担当者がエンジニアとしてもプロジェクトの重要ポジションに就いているため、「(プロジェクト先での)頑張りが評価者に伝わらない」といったことはありません!実際に、自社内はもちろんお客様先から高い評価を受けているエンジニアは1ヶ月~3カ月毎に昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★経験者は前職給与保証★
◎実務未経験者・20代/年俸300万円で入社⇒昇給で半年後に年俸350万円
◎開発経験者・30代/前職は年収500万円⇒当社に入社して年俸620万円
◎プロジェクト規模拡大でチーム体制を3人から8人に増員/年俸600万円⇒年俸750万円
※経験者は全員が10%以上年収アップ。開発経験2年で年収20%アップした人もいます。

◎役職手当
◎資格取得支援制度

■賞与
年1回
(3月)※平均支給実績は年俸1/12ヶ月分。会社業績及び個人評価で年俸2/12ヶ月分もあり。

■昇給
◎トラブルがなければ年2回の定期昇給
◎月1回の面談時の評価で社内テーブルに沿って随時昇給もあり

■入社時の想定年収
年収350万円
~1,000万円

■社員の年収例
年俸820万円(43歳/エンジニア経験20年・PM)
年俸580万円(32歳/Java経験6年)
年俸400万円(25歳/Java開発経験1~2年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■ストックオプション
■社員行事(懇親会・慰労会・忘年会・社員旅行などを開催しています)
■社内分煙

< ★自社eラーニングで知識をマスター >
カリキュラム型の自社独自のeラーニングを用意。
エンジニアに必要な“総合力”を身につけられる環境です。
□ビジネスマナー、ヒューマンスキル、ロジカルシンキング
□ITソリューションにおける企画・構想の考え方
□システム開発の要件定義や設計の理論
□トレンドの言語など技術系セミナー
□情報セキュリティ研修 など

< ★毎年使える教育支援金制度10万円!一人ひとりのスキルアップに予算は惜しみません >
資格習得に必要な書籍購入や資格試験代のほか、外部セミナーの参加費用にも活用できる支援金10万円を毎年支給!
●資格取得例:基本情報技術者、PMP、ORACLE MASTER Goldなど
< ★サポート体制 >
月1回程度で「キャリア」「評価」「相談」ができる面談の場を設定。CEOをはじめ、事業責任者やPMが相手なので社内・社外からの評価や仕事の悩み、今後のキャリアなど何でも話せる時間です。未来のキャリアパスを踏まえて、次のキャリアを一緒に考え、そのために必要な経験・知識を身につけるために次回参画するプロジェクトも決定します!

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(有休消化率99% )
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■5日以上の連続取得休暇もOK

事業内容と主要取引先

<事業内容>
CEOの経歴もあり、創業時から通信大手企業の金融システムにおける先端研究に注力。ビジネス視点でのITソリューションやシステムの構想・企画を得意とし、9割は直請け案件ということもあり、現在もほとんどはコンサルティングやシステムアーキテクト、要件定義・開発などの上流工程を担当。開発以降はグループ会社とも連携することで、ワンストップで研究の分野から開発や保守・運用まで担っています。

<主要取引先>
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)協和エクシオ
(株)アイグローブ
(株)アイネス
(株)ライン
日本電子計算(株)
TDCソフト(株)
日本ユニカ・システムズ(株)
他多数

家族を大事にする社風

当社の理念は「社員・家族、お客様、社会に『安心・感動』をもたらす」。エンジニア自身が無理なく働けることはもちろん、その家族や周囲の大切な人にも安心してもらえるよう、いつも働く環境に気を配るようにしています。

◆土日祝休みの完全週休二日制と長期休暇を合わせて年休127日
◆自分のペースで利用できる有給休暇の消化率99%
◆残業少なめ!月平均10時間~20時間未満
◆産休・育休の取得・復帰実績あり
(男性の育休取得実績あり。復帰後はフレックスで働く女性メンバーも!)
◆多くのエンジニアを育ててきた研修・教育体制
◆前職給与保証&明確な評価制度・給与テーブルで頑張りを給与に反映

エンジニアの意志を尊重する社風

【エンジニアTさん/中途入社3年目】
当社の魅力は、社員一人ひとりがチームワークを大切にしながら、システムの企画・構想から全ての工程に関われる機会の豊富さかと思います。私自身も転職してから、元より興味のあった「人工知能の研究開発」の分野に挑戦させてもらっています!今はAIを活用したプロジェクトで、ディープラーニングによるリアルタイム物体認識などのモデルを実現し、多彩なアプリケーションを開発中です。自分の意志を尊重してもらって、やりたいことに挑戦できる環境はありがたいですね。


出典:doda求人情報(2024/2/8〜2024/5/8)

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